今天的内容有点长，但是你要认真看！ 因为它关系到我们以后的就业，也就是我们的未来。
未来10年，50% 的人将要失业。
这句话是李开复说的。
那么，如何面对这种趋势，
薇安给你三个建议，
薇安是谁
知名公众号“薇安说”创始人，前世界500强高管，沟通领域专家，“在行”领先行家，美国明尼苏达大学EMBA。曾在惠普、美赞臣、庄臣等知名外企就任高级管理职位。她凭借超强的业务能力，沟通能力和高情商，带领团队用不到3年的时间，从0打造出数十亿规模业务。
以下进入干货时段，薇安说：
第一个建议
请你一定要扩大自己的人脉圈子
你不妨打开你的微信联系人，看看其中属于自己公司的同事的比例有多少。如果几乎全是公司同事，那么说明你的人脉圈子很窄。一旦公司发生变动将对你产生巨大的冲击。
等到你没有工作时再去找工作，那么你将面对被动的局面，你在谈判筹码方面没有任何优势。
我的很多朋友在结束了上一份工作后，最长的用了一年多的时间才找到一份工作。可见这个过程有多么艰辛。
要建立什么样的人脉？
一种是圈子里的人，比如说客户，或是相关领域的朋友，再或者是友商公司的相对应的人。你需要拓展并维护除同事以外的圈子。
不要当别人是纯生意场上的对象，也不要因为竞争关系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意经营，你们才有可能建立关系。
同在一个圈子，这些人脉说不定哪一天就会帮到你。
另外一种就是猎头了。去猎头常去的地方，比如领英(Linkedln)，在上面注册自己的账号，并更新简历。如果你想扩大自己的人脉圈子，请大胆地走出去！别人不加你，你就加别人或关注别人。
如果你能找到猎头，又能对猎头进行关系维系，也许你的机会就来了。
一旦有这样的关系在身，你就再不会害怕任何环境和工作的变化。你要想办法做到：不要让自己去找工作，而是让工作来找你。
还有一种是圈子以外的人。每个人的思维、眼界和知识面都是狭窄的。你不妨多参加一些线上或线下的社交、培训或者社群活动，结交一些同频的朋友。
这些圈子以外的人，他们也许很成功，但是人生经历和你完全不一样。认识这些人，可能会打破你思维的局限，给你带来新的启发和新机会。
第二个建议
请你一定不要停止学习的脚步
听过一句话：埋于80岁，死于30岁。不同的人有不同的解读。
如果把这句话用来形容职场，我的理解是，当一个人从30岁开始不再学习时，他已经“死”去了。
很多人说，你看我多勤奋，每天准时来公司，从不懈怠任何工作，即便是每天做一样的工作，我也仍然很努力。
你的确很勤奋，但这只是体力的勤奋，并不是脑力的勤奋。你只是日复一日年复一年地工作。仅此而已。
一份工作从陌生到掌握可能需要1年甚至几年的时间，但是一旦成为熟练工，那么继续重复也就意味着停止学习了。
你可能重复工作了20年，但是你的经验，也许就只停留在开头的那三五年。
不妨问问自己，这份工作是不是和你三年前做的一模一样？这些技能是不是你三年前就已经掌握了的？现在你的工作综合实力和三年前一样吗？如果答案是“yes”，那么你或许已经放弃提高自己了。
这几年来，我从没有停止学习的脚步。我看很多的书，参加各种培训，花钱去参加社团，去听讲座，在网上付费约见专家向他们请教。
这个时代真的超级酷，只要你想学，无数个平台朝你开放，比如在行、微课堂、付费课堂……简直太多了。这个世界从没像现在一样，所有的知识如此触手可及。
很多时候不是世界遗忘了你，而是你关闭了通往世界的大门。
你对自己有要求吗？ 你了解现在社会的大趋势吗？你会带着好奇心尝试各种新鲜事物吗？你舍得花钱去培训吗？你有每周坚持看书学习吗？
如果你想进步，就请跟上时代的步伐。努力提高自己的综合实力，而不是彷徨和焦虑。
不要成为战略上懒惰，战术上勤奋的人，而是要用心规划自己的未来，努力提升自己的综合能力。
第三个建议
请想办法开发自己的“斜杠能力”
“斜杠”这个词近几年非常流行。这个词出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人。
简而言之就是除了干好正职工作，获得正常收入以外，你还可以开发其他才能，打造个人品牌价值，从而拓展出另外的收入渠道。
比如我们一般名片的头衔只有一个：某某公司的经理。但是斜杠就意味着你有多重身份，比如：某某公司的经理/画家/时间管理达人/作家/自媒体大V。
我提倡的“斜杠力”打造有两个要点：
第一，先累积经验，干好自己的本职工作。如果你自己的本职工作做得一团糟，这时你又去做“斜杠青年”，很有可能出现两边不到岸的情况。正确的做法是把工作做好的同时，利用业余时间培养职场外的多重竞争力。
第二，找到自己的优势和定位，致力于建立个人品牌价值。也就是说，你本人具有价值，即使没有组织背书，你的能力也能够被外界认可。
我的一位朋友C，两年前被公司辞退了，当时她非常惶恐。她一直对收纳感兴趣，后来她潜心钻研收纳这个领域，结果她成功了。现在她成为收纳达人，到处授课，收入远超于以前的工资收入。
你说你没有专长怎么办？
答案很简单，去找！
想一想你做什么事最带劲？你做什么事别人对你很认可？你最羡慕什么样的人？别人拥有的怎么样的能力，让你很崇拜？从这些地方着手。
一旦发现自己的兴趣和爱好点，则通过大量的阅读，市场的研究和实践，不断培养自己的专业能力，慢慢地让这个能力成为你的特殊标签。
你喜欢健身，想一想有没有可能往健身教练方向发展？
你在穿衣上特别有品位，想一想有没有可能从事形象设计？
你养“多肉”很有经验，别人都向你请教。想一想是否可以去在行申请做行家，或者开“多肉”社群？
你做PPT很好，是不是可以去做线上PPT培训？
你在育儿上很有经验，能不能写育儿文章，出书，或者成为正面管教培训老师？
……
总之，努力发掘自己在某个领域的爱好，并不断打磨，成为这个领域的专家人物。即使不考虑变现能力，从培养终身的爱好和专长方面考虑，也绝对值得投入时间和精力。
以我本人为例，我是一个传统领域的企业高管。以前，我不懂自媒体，也没怎么写过长文章。我也想不到，我可以凭一支笔杆，就吸引几十万读者的关注。
很多读者告诉我，喜欢我的文章，看我的文章得到启发。这些鼓励让我充满动力和信心，即使再苦再累，也要在写作这条道路上一直走下去。
我们身处的这个时代向前所未有的多样化方向发展。如此细分且需求丰富的市场，给我们每一个有专长的人，都带来无限多的打造多重身份的机会。
一旦你培养出自己的“斜杠身份”，你就不会再害怕公司发生的任何变化。
读完这篇文章，你有什么想法吗？
书集君读完这篇文章，第一个想法就是，一个人能走多远，需要不断调整自己，这取决于情商和见识。
因为世界形势在不断地变化，没有进步就是退步。所以每个人都要对对自我认知进行更新和优化，才能超越自我。
所以这就涉及到了一个迭代的概念：迭代就是当我们去做一件事的时候，通过反复做，不断总结和思考，从而找到更好的方法，实现一次比一次更优化。
而这就需要在情商和见识方面不断自我完善。所以今天书集君推荐给大家的这本书就是薇安的《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》。
本书从职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理等四个角度展开，为年轻人提供了全新的洞察职场和审视自我的视角，给内心孤独、迷茫、焦躁者以清晰的进阶思路，助力他们突破自我瓶颈，实现自我逆袭。
上面这篇文章就来自于这本书，但是内容比较长，书集君就做了删减，如果想你觉得对你有用，想看到更多干货，不妨就来看看这本书吧。
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》
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