九型人格的基本功能是帮助人知己知彼。即了解自我,知道自己哪些方面有优势,哪些地方还可以进一步提升;认识他人,能更有效地与他人沟通合作,也可以使自己在竞争中处于优势位置。对企业而言,九型人格可以帮助领导者看人、识人、选人、用人、用对人,重点是自我认知,通过照镜子来找到自我提升的方向。
九型人格,顾名思义,就是把人分为九种类型,依次是:1号完美主义者;2号给予者;3号实干者;4号悲情浪漫者;5号观察者;6号怀疑论者;7号享乐主义者;8号保护者;9号调停者。它们刚好可以用一个九角星的方式呈现:
每一种性格都是三个方面的结合体,只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出来:每个角顶尖的是自身性格,两个延伸的箭头指向可能变化的性格。
举例来说:5号性格为自身性格。
· 压力增大时(更危险),性格向7号性格变化;
· 压力减小时(更安全),性格向8号性格变化。
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