当今社会上8种人将被淘汰

第一种：知识陈旧的人

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。那些“抱残守缺”，知识陈旧的人，将是职场中的麻烦。

第二种：技能单一的人

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业——下岗——再就业——再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌。

第三种：情商低下的人

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪壶”，这就麻烦了。

第四种：心理脆弱的人

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到零点，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。因此，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”“抗压”素质。

第五种：目光短浅的人

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。

第六种：反应迟钝的人

当今社会，迟钝就会迟缓，落后就要挨打。过去是大鱼吃小鱼，如今是快鱼吃慢鱼。一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种：单打独斗的人

学科交叉，知识融会，技术集成的现实告诉我们，当今这个国际经济大循环的世界里，孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人，少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。跑单帮难成气候，报成团才能打出一片天地。

第八种：不善学习的人

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定吃亏。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异，人与人之间的较量，关键在学习能力的较量。