涛说PPT的老朋友——阿里高级设计师B哥
再次带来了两家公司的文化解读
B哥曾就职于腾讯，当然可信度很高
简单来说，薪酬猫厂高，福利鹅厂强……
还记得之前B哥的那篇文章吗——《一张图看懂在腾讯和阿里工作的区别》，本文继续延用此风格，我们可以参考这种直观形象的信息图表现形式。
发开工利是
CEO亲自发 VS 软件系统发
腾讯开工第一天（初八）不上班，公司通过微信和QQ向每一位员工分别发200元现金红包，小马哥在CEO办公室门口为排队讨利是的员工亲手送上红包，中午春茗席间小马哥再次现场发红包；
阿里开工第一天（初七）上班，公司通过支付宝以抽奖的形式向每一位员工发现金红包，一等奖12888元二等奖10008元三等奖6666元…大部分是8.8元阳光普照奖。
腾讯从1998年成立开始就有“开工利是”的传统，每年春节后开工的第一天（通常是初八），小马哥亲自为腾讯员工发利是，员工可以向高层老板们讨利是，未婚的向已婚的同事讨利是。
今年初八，早上5点腾讯员工排队冲上39楼
面见小马哥领取开工利是……
称呼直属领导
喊老大 VS 喊老板
在腾讯称呼直属领导叫老大；
在阿里称呼直属领导叫老板，所以有人问你老板是谁，千万别说马云，会闹笑话。
入职取名
英文名 VS 中文花名
腾讯员工入职第一件事就是为自己取一个高大上的英文名，格式为英文名＋姓，举个栗子马化腾叫Ponyma；
阿里员工入职前就要为自己取一个屌炸天的中文花名，阿里崇尚武侠文化，早期员工好取武侠小说中的人名，像马云叫风清扬，后来大侠的名字都被取过了，开始出现一些有趣的花名，有叫约吗的，还有叫不约的。
公司地点
在市区 VS 在郊区
腾讯大厦坐落在深圳市南山区科技园，交通十分便利，公司还把隔壁几栋写字楼也租下来作为办公点，让所有员工集中在同一个地方办公；
阿里巴巴西溪园区在杭州城最西边的郊区，滨江园区在杭州城最东边，西湖区黄龙时代广场还有一处办公点是支付宝，办公地点的分散使得团队间协助效率低下，比方黄龙有个分享，西溪或滨江的基本不会去，即使去了半天时间就没了，来回路上就花掉2小时。
班车
超级多 VS 有个毛
班车是腾讯员工最主要的上下班交通工具，每天上百辆大巴车在腾讯大厦楼前排队等候、几十条线路通往深圳每条街道、每隔30分钟就有一班；
阿里没有班车，只有早中晚园区接驳车。
股权激励
有个毛 VS 任性
腾讯只给高级员工发股票，数额也特别少，据透露晋升3-1给10万元价值的股票；
阿里每年给绩效考核优秀的员工发股票，非常慷慨，据透露员工4月底拿到1万5千股的支付宝股票，以目前70元每股计算，相当于100万元。
员工晋升
一年两次 VS 一年一次
腾讯重视员工职业发展，每年两次晋升机会，相对容易；
阿里员工职业发展困难，许多员工几年难升一级。
人际关系
简单 VS 复杂
腾讯公司是年轻的公司，员工来自全国各地，人际关系简单；
阿里公司老员工多，内部转岗频繁，老员工之间关系深厚。
公司理念
员工第一 VS 客户第一
腾讯的根本是产品，注重员工关怀；
阿里的根本是销售，客户是上帝。
年节关怀
发员工精美礼品 VS 发个毛
腾讯每年端午、中秋等节日制作精美的礼品发到员工手中；
阿里发个毛。
发年终奖时间
年前发 VS 年后4月底发
腾讯年终奖在过年放假前发到员工卡上，普遍3-8个月；
阿里在过年放假前发13薪（算1个月年终奖），正式年终奖在年后4月底发放（财年是4月份），普遍2-10个月，如果业绩有重大惊喜会发红包，比方支付宝社交赢一回微信，红包在1个月工资之上。
新人培训
温和 VS 重口
入职腾讯后有一次新员工培训，学习公司文化；
阿里多次进行新员工培训，各种重口的风俗，破冰恨不得搞成破处。
合理避税
积极主动 VS 避个毛
腾讯财务会为年终奖数额较大的员工合理避税，分年前年后两次发放；
阿里员工每年年终奖、股票行权需缴纳高额的税费，没有合理避税这一说。
招港澳员工
招香港籍 VS 招台湾籍
腾讯总部位于深圳，毗邻香港，招香港籍员工；
阿里总部位于杭州，隔海台湾，招台湾籍员工。
员工素质
小清新 VS 爱粗口
腾讯员工年轻，脸皮薄，各种小清新么么哒；
阿里许多领导大老粗，公开场合开口他妈的。
站队
跟对事 VS 跟对人
在腾讯只要认真做事、跟对产品，年终奖就不会差；
在阿里建议跟对老板，KPI和年终奖就不会差。
年会和抽奖
隆重的年会 VS 毛年会
腾讯每年底举行盛大的圣诞节晚会，邀请一线明星登台表演，并有豪华抽奖；
阿里没有年会，也没有抽奖。
总的来说
两家都是非常值得尊敬的公司，腾讯更年轻、活力。去阿里可能后悔，不去腾讯肯定后悔！
更多来自B哥的鹅厂和阿里内幕
学学PPT手绘，这种图表并不难
这次的内容，我也会找机会临摹练手的……
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