稻盛和夫：只要注入经营真滴，就能涅槃重生。
今天和大家分享的这篇速读，是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书。本书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。
《干法》丨NOTES
本书讲了什么
稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
作者什么来头
稻盛和夫，世界两大500强企业的创办人，在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小的也是目前唯一在世的一位。
工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。生命中的困难和挫折，正是我人生的起点，也正是我最大的“幸运”。我工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容。
我们为什么而工作
为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。
人工作的目的是为了提升自己的心志，这是我的观点。提升心志是一件非常困难的事情，僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
工作造就人格
工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
极度认真地工作能扭转人生
冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。我的人生中曾遭遇过无数的困难和挫折，但现在回顾起来，我感觉到，当初认为痛苦的事情后来全都给我带来了好结果。
乍看的不幸，实际上是幸事
本来人这种动物，如果放任不管，就会流于安逸，只要可能就总想逃避苦难。这种基于人的本性、追求安乐的习性，我想不管是我们这些成长于战争年代的人，还是现代和平富裕时代的年轻人，基本上并没有什么区别。
即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
努力工作的彼岸是美好人生
没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，你不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。长此以往，你与家庭、朋友的关系就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。
获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。
持愚直地、认真地、诚实地工作
愚直地、认真地、专业地、诚实地投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。/*这是没时间愤怒了*/
要每天反省
不管人怎样一心思善、行善，但不知不觉中仍会做出出格的举动。一般人往往做不到把思善、行善贯彻始终。为了自我诫勉，我采用了一种自诫的仪式。当骄傲自满、自以为是这一类邪恶的念头在心中冒头时，我就立即给自己一个反省的机会。
如何投入工作
有情人相会，千里变一里，这句话真实地表达了我当时的心情。工作也一样，应该迷恋工作、热爱工作，这样你才会有杰出的成就。
改变心态
只要改变心态，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作所包含的重大意义。天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
迷恋工作
要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。
大多数人初出茅庐，只能从自己不喜欢的工作开始。多数人对这种不喜欢的工作抱着勉强接受、不得不干的消极态度，因此对分配给自己的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。
无论如何，必须得喜欢上自己的工作。要把被分配的工作当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃工作是别人要我做的这种不恰当的意识，就无法从工作的苦难中解脱出来。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。
感动给人注入新的动力
当研究工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。
抱着产品睡
工作是工作，自己是自己，把工作与自己分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除工作和自己之间的距离，要悟到自己就是工作，工作就是自己的程度。这两者密不可分。这个经验相当重要。
倾听产品的哭泣声
如果你能喜欢上你的工作，喜欢上自己制造的产品，那么当某个问题发生的时候，就一定能找到解决问题的方法。倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
成为自燃型的人
人可以分为三种：第一种是点火就着的可燃型的人；第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。
要成为自燃型的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。所谓自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人，而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
勇于在旋涡中心工作
为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入，带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称做在旋涡中心工作的人。
把愿望渗透到潜意识
“无论如何一定要这样做！”人只要有了这种坚强的意愿，愿望就会变成行动，人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。但是，这必须是强烈的愿望，废寝忘食，朝思暮想，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。
所谓潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。
付出不亚于任何人的努力
所谓不亚于任何人的努力，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
企业经营，就好比连续奔跑42.195公里的马拉松比赛。我们就是至今未经训练的业余团队，而且在这样的长距离赛跑中，我们起跑已经比别人晚了一步。在这种情况下，如果我们还想参加比赛，那么，我想我们只有用百米赛的速度奔跑才行。有人认为这样硬拼，身体肯定吃不消。但是，我们起跑已迟，又没有比赛的经验，若想取胜，非这么做不可。如果做不到这一点，我们一开始就不应该参加这场比赛。
平常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
付出不亚于任何人的努力乃是自然的机理，我们一般都认为付出“不亚于任何人的努力”是一件特别的事，是一个沉重的话题，因为好像竭尽全力地工作是在苛待我们自己。其实绝非如此。观察一下自然界吧。无论什么动物、植物都在拼命努力求生存，而只有我们人类才会贪图安乐，抱有这种邪念。
城墙的石缝中有嫩草长出。“在这样的地方居然还有植物生长！”我一边想一边仔细观察。在石头与石头之间，仅有一点儿泥土，然而就在那儿，草儿拼命吸收阳光雨露，发出嫩芽。此后，短短的春季只持续几周，草儿们接受阳光的恩泽，长叶、开花、结果。如果不如此，当夏天到来时，石墙在灼热的太阳照射下就会迅速升温，草儿就会枯死。所以赶在盛夏到来之前，草儿就要拼命生长，留下子孙，然后枯死。在柏油马路的缝隙中长出的无名小草，它们的命运也一样。
为了自身的生存必须拼命努力，自然界的机理本来就如此。懒惰、不努力的植物绝不存在，不努力的草类无法生存。动物也一样，不拼命求生必将灭绝，此乃自然的铁则。然而，只有我们人类，说到不亚于任何人的努力，说到必须拼命工作，好像就很特别，很难接受。然而，想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须付出不亚于任何人的努力。
此乃自然之机理。
做人最基本的、必要的条件
我经常向许多人问道：“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”但我对这样的回答并不满意，我会接着问，“你是否付出了不亚于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亚于任何人？”我坚信，每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。
抓紧今天这一天
专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。当遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。
持续的力量
能将平凡变为非凡，所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。同时，伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。如此而已。
比昨天更进一步
人生总在迷惑中。“为什么要这么做？”越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义，思考工作的目的，为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。我过去也曾经是这样。
“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”我不再痴迷于这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。就是说，我发誓，今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位区分，然后切实完成。在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。我就是这样思考问题的。同时要反省今天的工作，以便明天“要做一点改良”。
全力过好今天这一天
为什么不建立长期计划呢？因为说自己能够预见到久远的将来，这种话基本上都会以“谎言”的结局而告终。事实上，超出预想的环境变化、意料之外事态的发生都不可避免地会出现。这时就不得不改变计划，或将计划数字向下调整。有时甚至要无奈地放弃整个计划。与其中途就要作废，不如一开始就不要建立。这是我的观点。
能力要用将来进行时
要设定现在自己不能胜任的有难度的目标，我要在未来某个时点实现这个目标，要下这样的决心。然后，想方设法提高自己的能力，以便在未来这个时点实现既定的目标。
如果只用自己现有的能力来判断决定能做还是不能做，那么，就不可能挑战新事业，或者实现更高的目标。现在做不到的事，今后无论如何也要达成。如果缺乏这种强烈的愿望，就无法开拓新领域，无法达成高目标。
将不可能变为可能
不管什么项目，一旦开始，就一定要做到成功为止。这种执著的、强烈的信念，以及不达目的绝不歇手的“持续的力量”，是成功的必要条件。我坚信这一点。
怎样才能出色工作
要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽都不能允许。任何时候都要求100%的完美主义。完美主义不是更好，而是至高无上。这就是我在工作中不断追求的目标。完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。
出色的工作产生于完美主义
我要求每个人的神经都必须高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外别无他法，我要求员工无论什么细节都要精心对待。这种将意识高度集中的做法叫做“有意注意”。与之相对地，听到声响，突然回头，予以注意，这就叫“无意注意”。
如果不论做什么事都能贯彻“有意注意”，那么，不仅能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。
橡皮绝对擦不掉的错误
能做成事业的人，都是掌握了完美主义，并将它贯彻始终的人。发生了错误用橡皮擦掉、重新再写就行了，抱有这种想法的人不在少数。但是，在工作中有很多用橡皮绝对擦不掉的事情，而且，抱着“错了改改就行”这种想法做事，小的失误就会频繁发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危险性。
最重要的是注重细节
工作要想做到完美无缺，就必须注重细节。事先看见完成时的状态就定能成功想要成就某项事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时，对于实现这个理想的过程也要反复思考，直到看得见这个过程为止。这一点很重要。
不是最佳，而是完美
“最佳”这个词，是同别人比较，意思是比较起来是最好的。是一种相对的价值观，因此，在水平很低的群落里也存在着“最佳”。所以，京瓷的目标不是“最佳”，而是“完美”。“完美”是绝对性的，不是同别人比较，而是它自身具备可靠的价值，因此，不管别人如何，世上没有什么东西可以超越“完美”。这就是我的主张。
每天都要钻研创新
平整的大道是大家都想走的，正在走的路。在那样的大路上跟着别人亦步亦趋没有趣味。若只知步别人的后尘，则绝不能开拓新的事业。即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。
敢于走别人没走过的路
我行走在田间泥泞的小道，那不能称之为路。脚底一滑就会跌入水田，蛇或青蛙突然出现吓我一跳，但我仍然一步一步向前走。无意间向旁边一瞥，那里铺装平整的大道上车水马龙。如果踏上那条路自然既舒服又方便，但我却凭着自己的意志，反而仍走那无人通行的泥泞小路，而且坚忍不拔地走到夸天。
外行的长处是可以自由发想
外行没有先人观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点。乐观构思、悲观计划、乐观实行。我认为，这就是向新课题发起挑战最好的方法。
将创造发明导向成功的正确的地图
漆黑一团之中，没有灯塔，连星光也没有，没有任何办法可以确定前进的方向。小船该驶向何方，困顿迷惑，甚至因为恐惧，不敢前进一步。但如果陷于迷惑、束手无策，就必定无法前进。因此，在开拓前人未涉的领域时，在自己的心中，必须具备指引方向的指南针，借以坚定前进的信心。所谓心中的指南针，就是类似于信念的强烈的愿望。
无论如何也想这么干这种强烈的愿望是事业的起点。不管怎样也要继续干下去这种持续不断、不知疲倦的努力、钻研和创新，就是事业成功的推动力。
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