在工厂，如果跟随的领导不给力，即便是自己再给力，也会过得很窝囊。所以，如果自己跟随的是下面这三种类型的领导，即便是给开的工资再高也得走，不然不累死也气死！
【1】只用不养的领导。
这种领导只会利用你的能力，利用你现有的价值，或者是提升你的能力，这种领导的第一个原则就是现实，能干的就埋头干去吧，没用的，他也不会培养你，他不具备领导能力，另外一个，他们觉得浪费时间，还是用人现有的能力最靠谱，但是这种领导埋没了很多人的才华，不在乎你的学习能力，遇到这样的领导，开的工资高一些，也要想办法赶快离开，因为他根本不在乎你的人，只在乎你能创造多少钱。
【2】顾上不顾下的领导。
这种领导最大的特征就是，一心一意的讨好上级领导，而对于下属遭疏于管理，管理下属的时候，只是一味的采取强制的行政命令，所以说人心管理，大家的意愿管理等等，根本不放在心上，跟着这样的领导，既感觉不到领导对你的关怀，领导也不会解决你什么问题，他只会一门心思的往上爬，至于说你能不能加薪，或者是能不能提升与进步，他丝毫不关注，只关注你的完成的工作，跟着这样的领导，除了浪费时间和荒废自己的青春之外，没有任何的好处，所以遇到这种领导还是早一点离开吧。
【3】各种理由拖欠工资的领导。
这个就不多说了，拖欠工资半年、大半年的工厂比比皆是，这对身心有巨大的影响，遇到这种情况，赶紧走，有第一次绝对有第二次！
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