如果你想辞职，一定要明白这3点，不然很容易吃亏

职场中，辞职这个想法应该每个人都会有，而且选择辞职也不是什么大事。毕竟对于职场人来说，因为想换个新的工作环境，想换个新的工作平台等等原因，都会萌生辞职的想法，这也是人之常情，每个人都有为自己选择的权利。

辞职并不可怕，也是一件很普通的事情，但是却有很多人在这件事上吃亏。所以如果你想辞职，一定要明白以下3点，不然很容易让自己吃亏。

1、不要和同事谈论你辞职的事情

职场中，辞职虽然说是一件再正常不过的事情，但是也不会随意和同事讨论的。如果你要辞职，最好也不要和同事去讨论这件事，一旦你还没和领导说却被领导知道你想要辞职的话，领导会怎么想？肯定知道你随时会走人了，自然不会重视你，说不定还会故意在工作中为难你，这种自己吃亏的事情何必要去做。

如果在你还只是有辞职这个念头的时候，也不要和领导同事透露你这个心思。毕竟一旦让别人知道你有这个想法的时候，其实大多数都会认为你是肯定会走的。如果大家都知道你要准备辞职了，但是你却因为各种原因迟迟没走的话，那大家会怎么看你，那时候的处境是很尴尬的。所以，不管你到底是有辞职的想法，还是已经确定要辞职了，都不要和同事讨论，不然最后吃亏的还是自己。

2、你辞职到底是因为什么

辞职这个念头99%的职场人都会有，不管你想辞职的理由是什么，在正式提出辞职之前，一定要想好自己到底是因为什么而想辞职。每个人都会有个职业倦怠期，在这个时候会有想辞职的迷茫阶段。也许辞职能让你找到更好的发展机会，但也可能会让你越来越差。所以你要明白你辞职是为了更好的发展，还是逃避现实。

如果因为不开心而辞职，那么你就算到了下一个工作环境也同样的会遇到这样的情况，甚至更差。所以辞职前一定要想好，辞职是为了要改变什么？还是自己想要得到什么？这些都是关乎你整个职业发展的根本问题，不想清楚瞎跳槽的话，最终只会让自己越混越差。

3、辞职时不能犹豫不决

如果你已经在辞职前想好了自己想要的是什么，确定好要辞职了，那么请不要犹豫，果断离开。其实每个人在辞职时，可能都很怕领导的挽留，怕自己的立场不那么坚定，怕自己因为一些世俗人情而妥协。如果你已经决定好了，请果断一点，不要受到外界因素的干扰，不然最后吃亏的是自己。

比如你自己想好了要离开，但是在和领导的沟通中，却因为领导的一些升职加薪等承诺而留下来的话，其实这不是正确的选择。虽然很多时候我们辞职是因为想要升职加薪，但是因为这种情况而得到的承诺，其实往往是不怎么现实的。

领导的挽留都是缓兵之计，当你真正留下来了之后，可能给你加薪，但是你的工作任务却是成倍增长。而且有可能给你的承诺一直不落实，你再想辞职的话可能自己也不好意思开口。再说了，那时候你想走，领导可能直接就同意了，毕竟你的价值已经利用得最大化了，代替你的人也找到了，说不定还巴不得你早点走。

辞职虽然不是什么很大的事，但却有很多职场人在这上面吃亏。所以如果你想要辞职的话，要理性地去分析思考这个决定，要明白以上3点，什么该做什么不该做。