辞职十大理由上热搜！好的辞职，其实就是教你说好“不”！

前两天，#辞职的十大理由#上了热搜。

 

又想起，10月15日，央视主持人栗坤在微博发表长文，宣布已从任职14年的北京电视台离职，她称自己是一个喜欢冒险的人，不想一直待在舒适圈，所以放弃这份安稳工作选择离职创业。

 

你看，就连央视这样的顶级媒体平台，依然会有人不断的跳出来，比如柴静、比如张泉灵、比如马东。

 

辞职啊，就是职场人一场逃不过的宿命。

 

马东说：

“人总要有归零的精神，我已经40多岁，基本上每隔几年就要全面地归零，这么活着才有意义。”

离开央视后，马东曾经加盟过爱奇艺，把《奇葩说》经营为中国第一档说话达人秀；

在他退出爱奇艺之后，马东又成立自己的传媒公司，相继推出《奇葩说》、《奇葩大会》、《乐队的夏天》，在网综界混得风生水起。

 

这样的辞职，应该属于好的辞职吧：在互相成就之后，即使江湖再见，也能继续把酒言欢。

 

壹休作为年轻人，对于有关辞职的八卦有着天然的兴趣，也见识了各行各业各种各样的辞职，有的让人拍案赞美，有的让人扼腕叹息。

 

对于年轻人来说，辞职真的是一个无法回避的话题：

 

工作太累压力太大？辞职！

钱少事多离家远？辞职！

看不惯领导同事？辞职！

新人的工资竟然比我高？辞职！

……

可是，你发现没有？在辞职的此起披伏的浪潮中，你会看到一个好玩的现象：

 

有的人总是越辞越牛，有的人却是越辞越废。为什么？

 

因为在这个世界上，有一种东西叫做：好的辞职。

1

好的离职，江湖再见还能把酒言欢

背后的真相，是牛逼的人一定还会牛逼！

很多人觉得，离职之后就是没什么机会再见面，以后也肯定老死不相往来。

 

如果是这种状态的离职，那得是在离开公司前闹得有多僵？！

 

看看现在那些互联网巨头，他们对离职的员工的态度，就能看出他们之所以牛逼的端倪。

 

百度的“百老汇”，腾讯的“南极圈”，以及阿里的“前橙会”，都是互联网圈有名的“离职人员大集合”。

 

在阿里20周年庆典之前，曾经就有不少前员工收到阿里的生日邀请函，包括创建滴滴打车的程维、成立同程的吴志祥、蘑菇街的CEO陈琪，以及小鹏汽车创始人何小鹏，他们都曾经是从阿里离职的人。

 

       

     

 

为什么阿里、腾讯、百度会千方百计地和离职人士维持良好关系？

 

马云曾经说过，他有一个伟大的梦想：

他希望未来中国五百好企业中有200个CEO出自阿里。

或许这句话就是真相所在。

 

也就是说，他一直相信，哪怕你离开阿里，只要你继续努力拼搏，你就很有可能还是出类拔萃的人物，所以，江湖是可以再见的，甚至你不想见也要见。

 

19年来，从阿里“毕业”的校友已达到10万人，他们中不少人选择了创业，投身电商、企业服务、金融、教育、文化娱乐、公益等各个领域。

 

据初橙资本统计，仅2018上半年，阿里校友黄埔创业榜单上的校友企业上榜总数达1200+，总估值高达10000亿元，这相当于在阿里之外再造一个新阿里。

 

对于牛逼的人来说，离开是为了更好的开始。

 

辞职，也不是因为和公司的相看两厌，而是为了更广阔的的天地和更符合已经成长了的，自己的理想。

 

人在江湖走，山水总相逢。牛逼的人终究会和更牛逼的人相逢。他们的辞职，也就成了江湖上永远的传奇。

2

好的辞职，是向更高处的跃进，

是更强的自己，选择更大的舞台！

当然，壹休知道，对于阿里、腾讯、百度这些大牛公司和公司里的牛人们，大多数人把他们当故事来看的。

 

那壹休就来讲讲，身边那些好的辞职是怎样的。

 

Q先生最近辞职，不仅就收到多个猎头的电话，面试后收到的offer，月薪都比之前翻倍，秘诀为何？

 

他说：

“我的辞职是有准备的。

在上一家公司的4年时间，从技术员到技术服务经理，

自学拿到了本科学历，涉猎管理和培训领域，

为上千人企业做过培训，自己带过团队，更是带领分公司从零到一开始盈利。”

好将军，从来不打无准备的仗。

 

同学小赵曾经也进过一家不喜欢的公司做销售，老板任人唯亲，因为平台够大，小赵并没有马上辞职。

 

他从揽客话术、销售心理、客户后期维系等着手，一步一步，慢慢构建属于自己的客户资源和人脉网络。

 

三年后小赵已经是金牌销售，辞职后再找工作，不仅工资涨了，还成为新公司的市场部主管。

 

优秀的人从来不会在等待中混日子，或许你现在的环境没有那么好，只要没有糟糕到马上要走的地步，不妨先静下心来，发展自己的核心竞争力，让自己有不可替代性。

 

也就是说，当你是小虾的时候，就选择鱼缸；当你是小鱼的时候，就选择池塘。

 

但当你通过自己的努力，鱼鳍更有劲了，尾巴更有力量了，你自然会想着当大江大河里去闯荡。

 

就像壹休之前那篇报读非全日制研究生的朋友说的那样的，朝着目标一步一步的努力，为了进一步有进一步的欢喜！

 

当你通过自己的努力，让自己成为了更好的自己，可以对自己说：“不！我可以拥有更好的生活、更好的工作！”，这个时候，你的辞职就是一次好的辞职吧。

2

所以你如果要辞职？

那就把它变成一次好辞职吧！

职场上，曾经有一个关于辞职的经典故事：

 

说是有人干得不顺心想辞职，朋友就劝他，不如你先好好努力工作，等公司离不开你的时候你再辞职，让公司知道知道看不起你的下场？

他觉得这个主意很好，于是努力工作了半年，为公司创造了很多业绩，等朋友问起他的时候，他却很开心的说：

老板已经很看重他，给他升职加薪，他已经不想辞职了。

不过，大家更喜欢把这样的故事当做鸡汤喝一喝。

 

真实的辞职原因，没有最奇葩，只有你想不到的更奇葩：

 

胃不好，老板画的饼太大，吃不下；腰不好，同事甩的锅太重，背不了。

你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间，还搞垮了我找女朋友的身体。

我们家墙上写了一个“拆”字。

我家猫快生了，辞职回家陪产，伺候月子。

家族企业，一个老板五个家族经理，其中一个还不会输入法。

公司周围的外卖都吃腻了，所以要换一家公司。

想改行，准备去学国土规划，然后把自己家划进拆迁赔偿区。

总结起来不外乎：背锅、画饼、拖工资、压榨、没前途

 

但是，哪怕对于任性的年轻人，辞职也可以是好的。

 

那就是，当你想要辞职的时候，首先，不要拿任性当做理由！

 

有钱的人因为有钱就随意花钱，那是二傻子！

 

而拥有看似漫长的青春岁月的你，如果因为拥有看起来无限的可能性和时间，就以为可以随意的选择要或者不要，那也只能是个傻孩子。

 

傻孩子是一定会被教训的，不是被父母亲朋，就是被命运！

 

这个命运，它可能会化身为你下一次求职时对你吹毛求疵的面试官，也可能是那个与你同龄却对你颐指气使的上司……

 

所以，让你的辞职变成一次好的辞职吧。

 

好的辞职，并不忍受，却知道教训就在那里，让自己不断反思，从而更明白下一步的路径。

 

好的辞职，并不暴烈，却知道这一次的离开，让自己又明白了哪些是不应该选择的工作，哪些是不能跟随的领导……

 

好的辞职，就是在辞职的时候，你要对自己说：

我认真的考虑过，这个工作不是我想要的。

并且，我认真的总结了教训，让我在下一次选择的时候，可以更好的面对！

4

真正的、好的辞职，

是让你对不适合你的，很认真的说“不”！

真正的，好的辞职，除了向更高处的跃进之外，无非是让你对不合适的工作，很认真的说“不”！

 

当你的工作遭遇温水煮青蛙的时候；

当你发现自己再无长进的时候；

当你发现工作带给你的只有疲惫而再无成就感的时候；

那就勇敢地向一份工作说再见吧。

 

阿甘说：“成长是一个剔除的过程，知道最重要的是什么，不重要的是什么，而后做一个简单的人。”

 

把那些不好的工作，从你的生命里剔除，也是一种职场历练。

 

即使是在你眼中发着神性的光的工作，在日复一日的蹉跎中，也会逐渐暗淡下来，充满了生活的琐碎。

 

很多人因为不会说不，造成不必要的损失和失去更好的机会。

 

好的辞职，是教会你，当你发现它不适合自己的时候，要及时地、认真地说“不”！

 

以此共勉。

 

壹休小吐槽

且不说现在是求职寒冬，即使所有企业求贤若渴的情况下，辞职也是需要慎重的事情。

一言不合就任性辞职的人，看似挣到一口气，但终究会被职场“教训”的。

为了更大的未来而辞职，才是有远见的做法。

你们上一次辞职是因为什么原因呢？

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• 作者 | 壹休，90后水瓶座，吃货一枚，喜欢用文字结交朋友，擅长与生活相爱相杀。喜爱分享各种生活日常，随时解锁360种陪聊姿势。转载请联系壹休微信（Ezcyx001）授权。 

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