笑笑虽然入职没多久，却因为能力强非常受老板赏识。年纪轻轻就有如此待遇，老同事们眼红得不得了，甚至部门经理也想方设法地排挤她。
笑笑早就看出来经理是一个作威作福、仗势欺人的人。领导或许是知道了些什么，也不是特别重视她。于是，经理干脆联合其他老同事排挤笑笑，总是寻找机会在领导面前挑拨是非。
笑笑无所谓，自己一个人吃饭才自由，没有人际关系需要处理，反而可以花更多时间在提升工作能力上。可笑笑不能接受的是：老板居然会相信同事们对自己的诽谤和诋毁！
那天，笑笑去向老板汇报工作，老板却迟疑地看了她很久：“是你自己完成的吗？”笑笑有点摸不着头绪：“是啊，领导为什么突然这么问？”老板瞬间一脸严肃：“工作还是要踏实些，别尽想着抄抢功或者是抄袭。”
笑笑很委屈，索性选择了辞职。却没想到，她负责的业务，其他同事都接手不了或者是完成的不够好， 没过多久，领导就委婉地问她愿不愿意回去上班...
笑笑在工作上勤勉刻苦，却因为同事的嫉妒失去了老板对自己的信任，这确实是一件挺委屈的事。其实仔细想想，这种局面的造成不仅有同事的原因，有老板的能力不足，笑笑也承担一部分的责任。毕竟处理好同事之间的关系也是工作的一部分。
如果我们遇到这样的情况，该怎么办呢？
1、及时反思
如果说只是部分同事针对我们，那完全可以理解，毕竟人无完人，没有人可以做到让所有人满意。如果是像笑笑一样，遭到了所有同事的排挤，那我们自己本身也是要承担大部分的责任的。
在这一点上，我有个深刻的经历：我之前在一家自媒体公司工作的时候，有几个同事有点排挤我，虽然没有做什么过分的事情，但我还是及时地反思，后来才发现，是自己在开会提出的建议无形中增加了她们的工作量。
正所谓“有则改之，无则加勉”，及时地反思自己总是没有错的。
2、调整心态
如果只是被部分同事排挤，反思的同时，调整好心态也很重要：你是来挣钱养家的，不是来交朋友的。如果是被所有人排挤，那就要改变一下自己的态度了，毕竟处理好同事之间的人际关系也是工作的一部分。
职场上被同事排挤，以上2点可以帮到你~
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