面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。许多求职者困惑的问题是面试前要准备些什么？以及在面试中面试官都会问些什么问题？究竟应该怎么回答？下面就这些问题具体分析一下：
首先，
面试问题如果要具体到题目本身，那就是千千万万，如果靠死记，估计在没有面试前就累死了，所以靠面试前准备一些问题答案的方式，不是好办法。
那么，应当如何分析面试官大致的问题呢？首先我们要有一个明确的概念：面试的目的是什么？不管面试官怎么问，其实就只有一个问题：我们为什么要聘用你？你所有的回答必须紧紧扣住这个主题来谈，不要谈与它无关的话题，不要谈与之相悖的问题。举个例子：你准备面试“客服”，面试官问你，你有什么缺点？你一紧张便随口回答：“我平时做事情比较急，不太喜欢别人问东问西的。”那这个回答就是一个致命的错误，因为客服需要很认真的处理工作中的细节，需要每天都和人打交道。这将会直接影响到面试的成绩。
其二，
问题那么广泛，我们又如何去解读呢？无论你如何组织文字，目的只有一个，尽量把你自己的特点、优点说清楚就好了。
通常在回答问题时，你说的内容一定要想办法和对应的“岗位”相关联，比如面试官问“你有什么兴趣爱好？”你可以这样回答：“我喜欢踢足球，一方面足球运动可以锻炼强健的体格和提高人的反应能力；同时，足球运动讲究团队意识，这对于职业人来说都是非常重要的。”这里不仅显现了你的特点，还将卖点进行了澄清。面试问题是可以做个分类的：如动机问题，“请谈谈你为什么要选择我们公司？”；如价值观问题，“请你谈谈对某某事件的看法？”；如技能识别问题，“你如何处理某某事情？”。这些问题会以不同方式反复出现，目的在于检验你说的观点是否真实，你的回答是否有前后矛盾之处。所以，要好好听清楚面试官的问题，再一一进行分析和解答。
其三，
面试问题有套路可言吗？回答是肯定的。通过研究发现，面试时似乎都有几大常规的问题和问法。
一般第一个问题基本上是“请你简单地自我介绍一下？”这个问题出现的几率几乎达到100%，实际面试中许多人是这样说的：“我叫XXX，毕业于XX学校XX专业。”回答太过简单而且等于没介绍，因为你说的这些在你的简历中就已经出现了，怎么回答这个问题也就决定了你准备一个什么样的开场白，这直接决定着你的风格特点；而且，如果简历是产品说明书的话，那么自我介绍就是广告语，也就是要最大化地引起面试官的兴趣。因为对你有兴趣，面试官才会认真地听，对你的印象才会更深刻。另外，建议大家在自我介绍的时候尽量放松，不要让人感觉在背书。想想在和朋友聊天的时候的感觉，你会像在背书一样吗？
其四，
“你能否说一下你离开之前单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。
所以，在回答这个问题时应该集中精力，因为这个问题会直接决定你的面试成功与否。那么，面试中如何回答离职原因呢？应尽量强调客观原因，像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太远、专业不对口、结婚、生病、休假等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。大家应掌握面试的分寸与技巧，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大等等。当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时，应该尽量避短，尽量淡化敏感答案，不给招聘人员留下猜测的余地。
其五，
求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试官和求职者直接见面时，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。
因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等；很显然，该公司是想招聘有多项技能的综合人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长统统介绍出来。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述说明的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。
其六，
面试回答的语音、语调问题。面试过程中语音始终要清晰，不要指望对方会竖着耳朵听，用积极主动的声音要让对方听到。
不要因为心虚或者为了表现女性的“文弱”，把声音压小。总的来说要注意下面几点：注意音量的调节，切勿声小或尖锐。注意语速的控制，切勿太快或者缓慢。注意回答的速度，迅速回答，忌迟疑。注意回答的准确、精练、干脆。注意眼神的运用尽量平视对方。注意手势的运用，自然而合理。此外，语调应该有变化，想想小时候讲故事是怎么讲的，就是那种感觉。
最后在结束面试离开时，要对面试官说谢谢，并报以真诚的微笑。总体来说面试的确有一定技巧可言，但是必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等是不可或缺的要素，面试中失败在所难免，但要始终相信“失败乃成功之母”，通过一定的面试经历和积累，就能悟出其中的门道和感觉，坚持不懈就一定会找到适合自己的工作。
图文来源：乐业上海
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