为什么那些年薪上的富人,却成了时薪上的穷人?

2016-02-26

新年伊始,如果有两份工作摆在你面前,一份年薪10万,一份年薪15万。你会选哪个?


看数额,15万的年薪十分诱人,可是在回答 'YES!' 之前,你有计算过自己的时薪吗?


年薪很可能具有欺骗性——15万的经常要加班,10万的偶尔加班,也许算下来,10万的时薪比15万的时薪高。


这时候,你会选哪份工作呢?

几乎没有多少人真的算过自己的时薪。





担任着500强公司里IT团队Leader的Tony,手握三万月薪,最近却长吁短叹。因为每天工作14个小时的他计算了自己的时薪,发现还不如普通大学生当家教的时薪来得高。 


在现代职场,年薪高却时薪低的工作,占用了你的业余增值时间,透支了你的健康,无异于一把裹着高收入糖衣的“药丸”。

1
月薪年薪有时是陷阱
聪明人从时薪看工作性价比


时薪计算公式:


时薪=(工作的总收入-工作成本)÷用在工作的总时间。


工作成本包括了交通、午餐、培训……你个人在工作中所付出的费用;而工作时间可不止是八小时,包括了上班路上消耗的时间、加班时间、下班后与客户应酬…等一切投入到工作中的时间。


如果说年薪和月薪是批发价,时薪就是零售价,如果你还漏算了了上班路程、加班时间,那基本上就等于包邮了。


如果你想升职加薪,“薄利多销”绝不是长久之计。


在结果导向占上风的职场,从过程角度,通过时薪来审视自己,更能发现自己的单位价值与单位效率。


北京某公司的高级同声传译时薪为1000—1400元/小时,而且是从口译员从Ta出门的那一刻开始计算。


《何以笙箫默》里的何以琛大律师是很多少女的梦中情人——除了帅气的颜值,金牌大律师的背景也令人心向往之。


事实上,计时收费的律师时薪为200—3000元/小时。何大律师妥妥的得上是高时薪的“金领”。


为什么很多人那么忙,还没见他们有多少钱?也许这就是原因。


2
关注时薪
才能为你带来额外的“收入”


不知道你有没有听过这个故事:


两个小和尚住在相邻的两座山上的庙里,他们每天都要为各自的寺庙去山下打水。一个小和尚很勤劳,每天都跑好几趟去打水,希望得到师傅的表扬。


而另外一个小和尚很“懒惰”,每天只打一趟水,其余时间都不见他下山。


突然有一天,“懒惰”的小和尚不再下山了,勤劳的小和尚对此感到很奇怪,跑到对方的寺庙一看,才知道,另一个小和尚每天只打足够寺庙的人喝的水,闲暇的时间,他用来挖井。


用了五年的时间,他给寺庙挖出了水井,一劳永逸。


很少人会留意到,空白时间也是工作“收入”的一部分。


高时薪的工作伴随着更高的时间利用率,空余时间正是你进行自我增值的最佳时机。在这个快速变化的社会,收入每分每秒都在贬值,但是投资自己,永远不会贬值。


爱因斯坦说:“人的差异就在于业余时间”。曾创造吉尼斯纪录的汽车销售大王乔·吉拉德,曾在一年中成功推销汽车1600部,平均每天5部。他在介绍自己的成功经验时说道:“我在吃饭结账、看体育比赛的时候,都会顺带推销自己”。


结果,他的知名度也渐渐提高,相比长时间埋头苦干,只顾着与客户打交道同事,他巧妙利用业余时间的方法更为快捷有效。


用“时”作单位计算时间,比用“日”来计算的人,时间多出11倍。以更小的时间单位来看待你的收入与付出比,促使你提高效率。



为了让自己每个小时赚得更多,你有必要摒弃以日为单位来做计划的习惯,将任务明确到小时的范围内,甚至是不再以整点为界规划时间,做到一个小时完成好几件事,这将在潜移默化中提高你的效率,有效杜绝“磨洋工”。


3
坏老板关注年薪
好老板关注时薪


时下流行说,坏老板跟你谈理想,好老板跟你谈钱。小编觉得,更精确地说,应该是:坏老板关注年薪,好老板关注时薪。


商学院MBA案例课上,教授让学员评估三个公司的前景:


A.8点上班,迟到罚款,统一制服佩戴胸卡,每年全公司1-4次旅游和比赛;


B.9点上班,不考勤,办公室自我布置,上班时间可以理发游泳;


C.想来就来,上班时间可以带宠物狗和孩子,上班时间去度假不扣工资。


你认为哪个公司的前景最好? 90%的学员选择了A。


结果是:A.倒闭的金正 B .微软 C. 谷歌


Buffer创始人之一里奥·韦德瑞奇说:“在为团队寻找合适的员工时,我们欣赏的往往是那些能打破八小时工作制的人。”


越来越多的发达国家开始重视员工工作与生活的平衡,强调提升时薪,缩短工作时长,如:法国通过法律来保护员工无需在工作时间以外回复邮件,比如瑞典开始试点从全薪七小时工作制改为六小时。


事实证明,这样非但没有使员工变得懒惰,反而有助于提升企业的竞争力。


利用好时薪,提升员工的工作效率与幸福感,合理调整岗位,不仅能够留住员工,发挥员工的长处与潜能,形成合力,造就公司转型升级。


4
想要提升时薪
应该怎么做?


下面这些小窍门可以帮助你一步一步,提高时薪。


  1. 应聘工作时,清楚了解岗位所需的显性和隐性时间成本(如:加班、应酬等),计算时薪。


  2. 以小时为单位,安排每日的工作计划,提升注意力,减少不必要的聊天、刷手机等行为,并每天进行小结,比计算工作时间的投入与产出比,精确花费你的上班时间。 





  3. 确定目标时,注重可行性,将步骤具体化,不要让空想主义与完美主义成为你加班的“元凶”。


  4. 杜绝“加班光荣”的心态,按时下班了,给自己一点奖励,形成可循环的良性心理暗示。


  5. 借助表格与time logger、番茄时钟等工具协助管理时间。




  6. 精确规划下班后的四小时,增值自己,发现自己的兴趣与长处,找到适合自己的岗位。


  7. 学会理财投资,让你的收入来源不局限于工作。


  8. 多忙都要抽点时间去健身,好的身体乃革命的本钱。


真正决定你的职场未来的,不是你的年薪,而是时薪。千万别让自己,成为时薪上的穷人。




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来自:yxyjccqm  > 职场
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