混世经只可自品，不宜外传。若能参得其中三昧，定可以权、名、利、财、色皆收。不论你求哪样，都是一个道理。
混世经曰：
遇到蠢人留面子，暗中帮忙恩情长。
大人小人常琢磨，缕缕关系能量强。
心气莫高才算混，只讲工作人人防。
凡事想想啥能混，巧送人情向心强。
职场变化如流水，朋友交往一世情。
同事关系莫深信，没有私交半假真。
是否感恩要看人，阴损小人面子装。
领导面前看情况，进退适度要思量。
个人价值如何守，总体判断要有底。
小损失误买心腹，大事自然有人当。
注：
在你的生存环境里，任何人都会有各种短板，比如说，可能有些人工作技能比较差，可能有些人经常会犯一些低级错误。但是他们又不想让别人知道。如果你的能力比别人强，很容易就会发现这些问题。通常情况下，一个不成熟的人，表现的会比较幼稚。比如会表现出来看不起，或者是故意暴露对方的缺点和错误，而显示自己聪明能力强，这种做法绝对要杜绝。即使对方是你的竞争对手，你想让他暴露，也不能由自己出面，甚至不能让对方察觉到是你透露出去的。而是要通过别人枪手出面去解决。
如果对方是你的下属，或者是没有威胁到你的，这其实就是个很好的笼络人心的机会。比如说，你明明知道对方有短板，同时对方也担心你透露出去，你完全可以装作无视对方短板，甚至暗中帮助对方克服或者补救，而补救之后也不要刻意让对方领情。其实人心都是肉长的，你只要做了，对方都会收到，你的人格魅力就提升了。而且这份暗中帮助的恩情对方会记很久，甚至是一辈子。不论什么人，你都要经常揣摩，懂得别人的长处短处，就可以充分利用和发展自己的实力。记住，实力不是你的工作技能，而别人对你的忠心和认可，这才是职场中效益最大化的实力。
在职场，不能光讲工作，如果一心只讲工作，人人都会不舒服。只讲工作是因为你心急，急于获得成就，而实际效果却是适得其反，欲速则不达。不是有人说，和李嘉诚打交道很舒服吗。就是李嘉诚让人舒服自己才会赚大钱，职场、商场、发展客户都是一个道理。
遇到各种事情随时随地想想，这件事情能不能利用发展人脉，能不能利用送个人情。每件事情处理的好，其实都是机会。
另外，职场是人生竞技场，所有相近级别和岗位的人，包括你的上级，其实都会有一些或多或少的竞争与博弈。所以，在任何情况下，对职场结交都不能深度暴露自己太多的情况。在没有私交的情况下，任何职场上把自己搞的太透明的，都是极其危险的事情。说不定哪一天，对方因为某人拉拢或者策反，就变成你的死敌。而对你越是了解的人，就越会致命威胁到你的生存！
每个人的人性都不一样，对于真正知道感恩的，你要不断帮助他。而对于那种不懂感恩的小人，就要面子上装，暗中防备对方。一般来说，懂得感恩的永远感恩，不懂感恩的，你对他再好也永远不感恩，这个就是人性的问题。如果不清楚对方是什么人，可以通过处理各种事情考验，通过各种交流活动观察，暗中留心。
在职场混，不能老是在领导面前积极主动。什么时候主动，什么时候不主动，是一种艺术。平时一定要多琢磨。例如，一般人都认为，积极主动不管怎么说，都是好的，总以为主动积极可以获得更多的机会，其实也是个误区。比如说，在一个小气的领导那里，你绝对不能表现的非常完美非常优秀，而是要适当的犯点小错，给对方一个指责的机会。你心里先准备好被对方指责，在对方真正指责你的时候，你就不会情绪失控表现失度。甚至连认错检讨的方式和措辞都想好，那就是更棒了。
要清楚判断自己在领导决策者的眼中的价值。不要害怕失去存在价值，这个要有自己的判断。比如说，你明明知道自己犯点小错，领导不可能炒掉你或者太狠的处罚你，那你就心里有个底了。遇到自己身边的人，资历浅的或者是级别低的，就主动帮他去承担一些错误。这样，表面看你不算是太优秀，小气的或者无能的领导不会太担心你的存在。同时，下级或者新人对你的向心力有增加了，你的实力其实又暗中增长了。
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