实际上，这就是能力缺失，别不承认！很多人都喜欢把自己没有得到提拔，归结为“自己不喜欢巴结领导，不愿意走动关系！”，而从来不考虑自己！这类人只要看到别人和领导走得近，并且得到提拔后，马上就会在背后说：“你看那个人不就是会拍马屁、和领导走得近才被提升的嘛，反正我是拉不下脸像他那样！”
难道和领导走得近，就是巴结领导吗？就是拍马屁？这完全是混淆概念，不过是为自己能力缺失找借口罢了！就和长得丑的人，总喜欢说：“长得帅有什么用，又不能当饭吃”！就和学历低的人，总喜欢说：“学历高有什么用，能力更重要”！
这样的人，也不是说没有未来，如果仅仅是打工的话，就比较难，除非有过硬的技术！但如果是自己创业，一样很难，创业更需要和别人走动关系！反正现如今，想要未来有发展，路不止一条，但有些东西是我们必须要完善的。
其实别说领导，就算是自己的亲戚，如果长时间不走动关系，也会变得不亲，这就是“远亲不如近邻”的道理！
其实但凡以“不喜欢巴结领导、不愿意走动关系”为借口，来掩饰自己没有被提拔，基本上这类人在日常生活中做事目的性、功利性太强，甚至带有点自私！
可能只有自己的切身利益受到影响时，才想起来找领导，而平时的时候，可能根本就没有把领导当一回事。甚至认为工作做完了，都是靠自己的能力，根本不在意领导背后的帮助，没有感恩之心。
因此，无论是职场，还是亲戚，都是如此！
有一类人就是这样，自己自私，却反过来说别人是巴结、拍马屁！关键这种说法还不是真实状况，存在杜撰的成分。
正常的人情走动，这是必须的，就和自己亲戚一样，有事没事联系一下、聚一下，这种只是正常的朋友之间的联系沟通，打个麻将、一起喝顿酒，增进一下感情！
而不是像这些人平时根本不会联系别人，一有事了就想到别人！那别人为什么要理你？况且想法还比较阴暗，总带着恶意去揣测别人的行为，并且还喜欢说风凉话！
这类人总觉得：“领导用的那个人毫无能力，只能拍马屁！”“有能力的员工却得不到提拔！”实际上真是如此吗？
实际上，这类人自认为的能力，可能真的不算能力，仅仅是工作久熟练一点而已，虽然自己工作了8年，但手里那点工作，一个工作了4年的人就能做的非常好。
而领导提拔的人，所谓的“能力不行”，可能是做具体事务的能力稍弱点，但提拔后的岗位，重点可能并不是做具体事务。总不能要求一个足球教练的踢球能力比运动员还要强吧？
而且退一步说，就算人家能力稍微差一点，但是领导愿意培养和带着他，很快就会成长起来。日常工作中，和领导配合、沟通顺畅，执行力也强，那领导为什么不用这样的人呢？难道用一个处处和自己唱反调的人？难道用一个看不明白、心里阴暗的人？
反过来，拿我们自己来说，也肯定偏向于和自己经常来往的人沟通。如果和你经常走动的朋友，开一句玩笑，你根本不会觉得什么，一笑了之！而如果一个一般般的同事，开同样的玩笑，可能你会非常生气。自己尚且如此，更别说领导的用人偏好了。
总而言之，不喜欢巴结领导、不愿意走动关系，这只是表面现象，其本质还是自己能力有缺失，不过还好现如今社会不止一条路走，我们的未来有很多种可能，但不管怎样，都需要自己逐步完善提升，不要找任何借口！
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