工作中，难免会遇到同事挑唆是非、忽冷忽热，我们怎么面对呢？我个人觉得有以下几种情况。
一、自以为是的人。
同事当中总是有喜欢搬弄是非的人，这种人常常生活在自己假想中，主动巴结上司，投其所好拉近距离，总觉得跟上司关系密切，经常将上司讲的话拿到同事中来炫耀，还自认为上司很喜欢她，想入非非的。还经常挑拨上司和其他同事的关系，背后乱说话，有一次，她给我说另一个上司过去的事情，我听了没出声，一周后，另一个上司问我为什么说他的坏话，我懵了。。。。但是我心里清楚这里面的原由，我还是没出声，我走的时候说了一句：领导，你我素不相识，你的过去我也不知道啊？你自己掂量掂量吧！这种人喜欢利用同事来挑唆同事与上司之间的关系，如果不幸你成为了他们的靶子那你就中弹了。我觉得在办公室里，害人之心不可有，防人之心不可无，是是非非之事，真的假不了，假的真不了，时间久了同事们都看在眼里，时间会证明一切。
二、嫉妒你能力的人
大家是否有过那样的经历，你得到领导的赏识，或被表扬或被升职，有的人却嫉妒你了。在职场中，除了是非之人以外，还有一种人，工作时间都去搞自己的私事，不然就往领导办公室跑，打着汇报工作的旗号去接近上司，一会去给上司种花、浇水、一会给上司买盒饭、送牛奶。。。。工作落下来自己完不成，通知开会不知道自己汇报啥？抱怨一大堆！结果上司要的是工作汇报、完成结果，自己做的不好反而嫉妒别人的进步！遇到这样的同事，我觉得只能由他们好了，越是这样，你越是要继续认真的做好自己，摆正自己的位置，正常工作，正常交谈，就像没有发生过一样，让他们有一个适应别人进步的过程。
三、不接受同事意见的人
在职场中，上司提问答不上来，而你好心帮助他们回答了问题，反而不感谢你还要冷嘲热讽你，有时候在工作讨论当中，你当面说出了他们的缺点因此而不理睬你，这种同事就不佩拥有你的帮助，人生中每一个关键节点都需要友人帮助提醒，失去了善意提醒的人，不知道要走多少弯路，只有经历过的人才能体会；在职场，你也要善意对待值得深交的同事。
其实、办公室同事与同事的关系也和与朋友的相处之道没什么两样，有些事小而简单化之，有些人值得深交就主动为之，随心而去吧！
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