关于中德项目，很多家长都非常感兴趣，纷纷打电话咨询。为此，我们整理汇总了大部分家长常问的问题，让大家对这个项目有一个更深的了解，同时也欢迎各位家长来公司考察，共同规划孩子未来前程。
一、中德人才培养计划是一个什么项目？
答：我们主要做德国的双元制教育，专业从事德国稀缺型人才定向培养。公司在中国招募德国企业稀缺型的优秀学员输送到德国企业所指定的公立学校学习，通过在德国的德语预科学习（在国内需进行1-3个月的培训，达到A1水平后方可赴德继续学习至B1/B2水平）及专业的定向培养，从而使学员提示自身技能，顺利走上企业（领导）岗位！
二、“双元制教育”是什么？定向培养是什么意思？
答：“双元制教育”：双元制大学的特色在于一个“双”字：
1、理论和实践双管齐下；
2、大学和企业双边培养；
3、专业和职位双向选择；
4、毕业和就业双层保险；
5、学位和职称双重收获。
既有学校的理论教师和实践教师上课（在学校），也有企业的培训讲师进行培训（在企业）。进行理论加实践相结合的双元制教育。
定向培养即企业缺少什么样的专业人才，企业再根据此专业对学员进行2.5-4年不等的培养，从而达到100%的就业率！学习模式为：学员以周/月为单位交替在企业中进行实践学习和在企业指定的公立学校进行理论学习。
答：通过双元制大学的学习，可以获得国际承认的学士、硕士或博士学位，在这点上与普通大学相同。而不同的是，双元制大学与企业建立密切合作伙伴关系，人才的培养不仅是大学的任务，而且是企业的任务；学生不仅在大学学习，也在企业工作，参加企业的研发项目，所以是理论密切联系实际的学习。总结双元制大学的特色在于“双”字：双字体现在哪？即：理论和实践双管齐下；大学和企业双边培养；专业和职位双向选择；毕业和就业双层保险；学位和职称双重收获。
答：我们与德国签约合作伙伴联合打造了中德人才培养项目，由德国签约合作伙伴提供学员在德国的德语强化培训，人才预培训，职业选择，学习辅导，出游活动，融入课程，学员食宿及个人照顾管理监督等系列服务。
HWK（手工业协会）管理着萨尔兰州大约11000所企业。其中约有3000所提供培训位置。HWK为我们在德国的签约合作伙伴通过其人才培训模块化系统和融入课程引入的中国学员提供全面支持。
IHK（工商业协会）管理者萨尔兰州大约55000所企业。每年在工商联合会领域约有4400个新培训位置登记注册，总数超过10000个位置。IHK欢迎通过我们在德国的签约合作伙伴培训体系的中国学员来德国工作，同时也确保提供全面支持。
五、在双元制大学/双元制职业教育学习有哪些优势？为什么我们的项目能承诺保障就业？
答： 1、入学前与企业签订协议，学习直接联系实际，避免了学习的盲目性：企业与学生签订协议时，已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述，所以如果学生接受协议，就说明他选择了自己今后的工作方向。他在双元制大学里的学习完全围绕这个工作方向，所以大学毕业时他不是职场新手，而是既有理论知识又有实践经验的工作人员。
2、入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性：签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，避免了就业的不确定性；
3、学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验：在双元制大学读本科时，基本是三个月在大学学习，三个月在企业实习，这种交替学习模式贯穿整个三年学习时间。在企业的实习基本以项目形式完成，学生在大学和企业双团队指导下实施项目，所以学生毕业时已经具有相当的工作经验。这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上，从而受益终身。
4、学习期间获得企业实习工资，没有经济负担：学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在学校学习期间每个月由企业支付实习工资，实习工资的高低取决于企业的标准和学生的年级。一般为600至1000欧元，目前过去的中国留学生获得的实习工资大概为750欧元。因为大学本身是免学费的，所以学生在大学期间基本没有经济负担。
5、工资起点高、升职快，职业发展好：由于双元制大学/职业技术学校毕业生与普通大学毕业生相比已经具有几年工作经验，而且对本企业情况包括企业产品、生产工艺、生产设备、发展导向、市场、客户、文化、团队等都已经有所了解，不需要企业再花时间对其进行考察、培训，所以工资起点高、而且升职快。即便双元制大学/职业技术学校毕业生毕业后不在签约企业工作，而到其他企业另谋职位，也可以被聘用企业作为有经验的工作人员聘任，在工资待遇、职位上都会比没有工作经验的新毕业生有优势。
六、ASW双元制大学/双元制职业教育的学校是公立学校吗？毕业后的学历回国是否能承认？
答：私立大学或野鸡大学的重点肯定在于收取高额学费，但是，在本项目中，不仅免学费的，还解决就业的大难题，这也从侧面佐证了我们对接的学校为公立学校。如学生语言水平能达到B2水平（推荐达到C1水平），则学生可以选择上ASW双元制大学，ASW毕业后的学历为本科，可以拿学士学位，在全世界范围内都能得到认可。如果学生的语言水平只能达到B1水平，则学生可选择就读职业教育，学生经过IHK/HWK的考核顺利毕业后，可拿到进入企业所必须的资格证书/技师证，证书在全世界范围内都能得到认可。
答： 从学习时间上看，双元制大学的学习时间似乎比一般全日制大学要少，因为有一半的时间是在企业。但实际不然。德国大学一年基本有半年是假期，大多数学生利用假期进行社会实践，双元制大学学生的学习时间并不按照一般大学的学期，也不按照一般大学的假期放假，而是基本与企业的员工相同，只享受公共假日和法定休假。他们实际是充分利用的一般大学的假期时间，所以学习的内容不但不比一般大学少，而且不必花费时间寻找和申请实习单位，可以更集中精力在大学学习和在企业实习。在企业实习的时间也是非常好的学习机会，比起一般大学实习生不能深入企业工作、往往只能接触业务皮毛，甚至打杂的情况，双元制大学学生从始至终参与项目、在企业团队中，学习更扎实、有效。
答： 双元制大学/双元制职业教育收费都是一样的，学生在双元制大学学习的费用由政府和企业共同承担，主要由企业承担。学生除了不必交学费外，每月可从签约企业取得600-1000欧元不等的实习工资。企业为每个签约学生所承担的费用基本在40000到50000欧元之间。这笔费用对企业来说是一项不少的开销，对其进行培养，还是要合算得多。
而学生在定向培养期间，每个月可获得的实习工资为600-1000欧元/月，我们按目前赴德国的留学生的平均值750欧/月来计算，若定向培养4年，可获得的实习工资为：
4年*12个月*750欧元/月*7.8（汇率）=28万人民币！
而学生实际读完职业教育/本科/硕士需自己承担的项目费用为大约18万元人民币。而这笔投入在学习过程中就可以通过补贴完全收回，还有剩余存款！毕业后，也不会面临找工作的压力，直接进入本科实习的企业正式工作，拿工作签证，月薪起薪为2000-3000欧元/月，以工作3年为例，能拿到的工资为：
3年*12个月*（2000-3000）*7.8（汇率）=56万-84万人民币。
对比一下，国内毕业3年的大学生，差距在哪不言而喻。所以，可以说我们的中德人才培养计划是名副其实的零投入、高保障的学习途径。
答：1、入学条件：17周岁以上至30岁，高中毕业或同等学历即可以申请入学，无犯罪记录，无传染性疾病的，性格开朗、善于表达、乐观向上的优先录取；推荐就业的条件是德语通过B1/B2。
2、双元制大学/双元制职业教育每年有二次新生开学时间，为4月和9月。学语言预科的开学时间非常灵活，在相当程度上甚至可以由学生自己确定，可以随到随学。
3、推荐就业条件：德语通过B1+B2，可以就读德国双元制大学。
若学生达不到德语B2水平的，则推荐就读德国的职业教育，从事德国的蓝领工作，拿全世界范围内认可的技师证。
答： 双元制大学毕业后的学历为学士学位（本科）：一般为3.5-4年，非德语国家学生要多1年，其中有一年为语言预科；硕士学位：一般为两年，非德语国家学生3年，其中有一年为语言预科。
双元制职业教育毕业后可拿到资格证书/技师证，一般为2-3.5年，视专业的不同而不同。
十一、中德人才培养计划这个项目运行多久了？以前怎么没听说过有这么好的留学方式？
答：德国双元制教育近年才开始招收外国生。在德国失业率较高时， 因为双元制大学/双元制职业教育学生毕业后基本都会留在实习企业工作，为避免外国留学生和德国毕业生的竞争，双元制大学/双元制职业教育只对欧盟成员国居民敞开大门。近两年，特别是近几年中德关系稳定和谐，德国经济复苏，失业率大大降低，对专业技术人才的需求大大增加，再加上大学对国际化的要求，所以开始招收非欧盟包括中国的学生。
答：受益于中德两国良好的经济关系，中国学生既可在德国就业，也能在中国的德资企业工作，因为有中文、德语的双重优势，当然也可以在德国的中资企业工作，职业发展前景十分广阔。有调查表明，在德国大学毕业并且有两年以上在德国工作经验的中国学生，其就业时的起点工资比国内的同等学历毕业生高3倍以上，有的甚至达到10倍。
十三、本项目是否有招生名额限制？目前开设了哪些专业？都能保障就业吗？
答：本项目招生名额有限，同等条件下，综合素质较高、有一定英语基础、性格开朗、积极向上、有意向在德国工作和生活的优先考虑。
ASW双元制大学目前开设的保障就业的稀缺专业有四大类：机械专业、经济与工程专业、经济与信息技术专业、企业经济专业。
如果德语达不到B2水平而不能就读双元制大学的，可以退而求其次，就读德国蓝领的相关专业（毕业后拿在全世界范围内认可的技师证，同样保障就业），专业众多， 职业制教育开设的专业有30多个，具体可向我们的工作人员索取专业具体信息。
答：双元制大学/双元制职业教育的学生在学习期间就已开始缴纳社保，按照德国的法律规定，连续缴纳60个月的社保后，工作五年可选择申请绿卡。8年可申请入籍。既不必花费几十万办理移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生办理保险，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。
德国禁止节假日休息日加班，每周工作5天8小时，每年有23-30天的带薪年假，工资只加不减等！德国的社会保险制度包括：医疗保险，事故保险，养老金保险，失业保险和护理保险！
答：德国的一项调查统计数字表明，双元制大学/双元制职业教育毕业生留在签约企业工作的比例约为75%。其他约25%的毕业生由于各种原因而选择了其他企业或自己创业。
学生上双元制大学/双元制职业教育前企业和学生的协议关系是双方经过慎重的双向选择而形成的。企业的义务是为该学生提供在企业学习（实习）的机会和条件，同时支付实习工资。学生的义务是除了在大学学习理论知识外，还要在企业学习实践知识，对实习企业的工作性质、自己工作的责任范围以及其他有关该工作职位的事项进行深入了解并完成一定的项目任务。这个过程实际是企业为自己物色和培养优秀员工的过程，也是学生为自己寻找适合发展的工作位置的过程。
如果一方对另一方不满意，双方可以解约。不仅毕业时可以解约，学习过程中也可以解约。如果企业主动与学生解除协议（由德方合作机构继续为学生寻找合适的企业），学生不必支付赔偿金，而学生主动与企业解除协议时则要视情况而定，有的企业会要求学生偿还部分费用，具体偿还多少费用，取决于企业与学生的具体约定。
答：我们提供学员在德国的德语强化培训，人才预培训，职业选择，学习辅导，出游活动，融入课程，学员食宿及个人照顾管理监督等一系列家长所担心的种种问题及解决方案。
答：当然有的，目前输送过去的学生有正在德语培训的，有已经与企业签约的，具体可向工作人员咨询。
答：学生在德国每个月都会有保险保障，万一出现保险解决不了的事情可以第一时间联系我们的合作伙伴或者中国驻德国使领馆！具体联系方式见（中华人民共和国驻德意志联邦共和国大使馆官网：http://www.fmprc.gov.cn/ce/cede/chn/zjsg/）。
答：当然可以。
答：您对我们的服务有不满意的地方欢迎您提出来，我们会努力改进并解决。学员在德期间任何问题我们的合作机构也会全力负责照顾解决的。本项目全程由湖南人和律师事务所及人和启邦联营（横琴）律师事务所全程提供法律服务，敬请大家放心！
答：当然认可，拥有德国官方技能证书，标志着学员不仅在中国，以及其他的国家的求职市场都具有非常高的竞争力。
答：理论上去德国要求达到德语B1级，不需要英语成绩，但是我们为了保证德语培训的通过率，因此倾向于录取英语基础较好的学生，意思就是要求学习语言能力要强，我们需要的是有能力的开拓者，让德国雇主看到我们中国学生最优秀的一面。
答：学生工作（从语言通过后的第二年入学开始起算）五年可选择申请拿绿卡，八年可选择申请移民。
答：抵达德国之后，住宿的地方是德方负责人协助安排，但是房租要自己支付，吃饭也是自己花钱解决，一个月600-1000欧元的津贴用来解决吃住、保险费、交通费等个人开支是足够的。
二十五、德国项目是一年一期吗？有没有人数限制？
答：此项目没有限制，语言合格后，办好签证的，可立即赴往德国，而且每年去德国的人数在不断增加。人数有限制，我们致力于搭建中德友好人才培养平台，筛选综合素质较高的学员前往。
二十六、参加项目必须要在你们那参加德语培训吗？自己学习达到B1级可不可以？
答：不是必须，有德语B1证书的当然更好。但赴德后，仍需进行语言的强化、强化、再强化。
答：德国人一年工作187天，休息178天，这个数字是怎么来的呢？首先双休日就是102天，然后再算上四十几天的带薪年假，这就将近150天了，再加上二十几天的法定节假日。所以在德国，每人一年平均要休息178天。
温馨提示：德国的所有法定节假日和周日商店都不会开门哦，大家要提前算好时间囤生活必需品!
二十八、去德国毕业后合同要签几年？有没有年假？中间可以回家吗？
答：学生毕业后要与德方企业签正式合同3-5年，拿正式的工作签证，德国每年的带薪年假可以在20到28天之间，期间可以请假回家探亲，但是往返机票要自己出钱，提前预定往返机票价格不会很高，如果选择不回家，可以在欧洲大陆申根国家旅游。
二十九、签证怎么办理？办理哪种类型的签证？需要准备哪些材料？
答：我们这个项目办理的是语言签证，按照大使馆的要求，需准备的材料详见德国驻中国大使馆官网。
答：德国拿的是申根签证，因此可以在以下任何国家出境或入境，假期完全可以到这些国家旅行，奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、波兰、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、马耳他、瑞士和列支敦士登。
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