熬了一下午，一句一句精心摘抄，分享给大家，欢迎点赞和讨论心得，我在评论区等大家！
1、行就行,不行我再想想办法。
2、一家企业不能仅仅从纯粹的商业逻辑里认知自身,它还要把自己的生存放入到社会的全局利益中。这才是一家好公司的新样子。
3、“凡事总有一个经济学的解释。但除此之外,无疑也有其他的解释。”----博尔赫斯
4、把复杂留给自己,把简单留给用户。--简一瓷砖
5、人们喜欢说意志可以移山,但其实只有推土机可以。-----德鲁克
6、处于困境中的人往往只关注自己的问题。而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。
7、简单说,就是不硬碰,巧转身,换思路,开新局。——何帆
6、目标清晰了,清单就变得短了,清单变短啦,功夫就下得深了。
7、提升组织绩效的关键不仅在于外部管理,更要提升员工的自我评价。
8、所谓创新,就是赋予资源创造新财富的能力——德鲁克
9、这个世界的万事万物,其实都有两个面目。它可能是物质资源,也可能是情绪资源。我们的生命,是靠这两种资源オ支撑得起来的。所谓腾挪,往往就发生在这两种资源的转换之中。
10、这个世界一直在犒赏那些,用情绪资源支撑他人的人。
11、数字化就是把过去模糊的、不能测量的东西,变得可见、可衡量。
12、初心之外,还要用心.
13、系统如此完美,以至于没有人需要成为更好的人。——诗人艾略特
14、也许宇宙中最反直觉的真理是,你给别人的越多,你得到的也越多。——凯文凯利
15、人工智能只有同人类命运紧密相连,直面复杂形势,才能体现出技术的革命性意义。——李彦宏
16、数字化这班车,比早晚更重要的是,你为什么出发?比快慢更重要的是,你要解决的是什么问题?
17、为什么不用明天一定会发生的事,再来倒推出今天马上要做的事呢?
18、对中国人来说,碳中和的本质是产业升级
19、从后往前拉,是从确定性里找可实现的切入点,其实没有那么难。就像贝素斯说的那样:“总有人问我,未来十年,会有什么样的变化。但很少有人问我,未来十年,什么是不变的。我认为第二个问题比第一个问题更重要。因为你要把战略建立在不变的事物
20、世间多少好答案,在苦等一个好问题。”。
21、如果某个未来一定会发生,那就先行进入那个未来,去等其他人。
22、因为流水一定有终局。流水可能会绕路,但绝不会回头。——梁宁
23、一个人的价值,是他身边最常往来的六个人的平均值。那就别原地等着,而是要积极地选择与谁同行啊。
24、教育的本质,就是一棵树,摇动另一棵树;一朵云,推动另一朵云;一盏灯,点亮另一盏灯。
25、未来已来,只是分布尚不均匀。那我们就到未来浓度最高的地方国
26、在今天要从小透明当上普通人至少要满足三个标准:第一,有房住;第二,有班上;第三,有人陪。——张安定
27、心中的一个小支点,可以撑起撬动世界的大杠杆。支撑我们的,不仅仅是诗和远方,更是我们身边的日常
28、产品价值=功能价值 情绪价值 资产价值。
29、就是回到一个产品的原生场景里去,回到用户的日常生活里去。
30、一个人到底会被什么真正动?别扯远的,就是眼前自己可以理解的幸福。
31、所谓“越狱式创业”,就是在这里使劲,就是为了离开这个地方,我现在挖空心思干这个事,是为了将来不干这个事。
而还有一种模式像那家面包、极飞,我感受到的是,他们在建设自己的“村庄”。扎根于一个地方,扎根于人的日常。
32、脑科学不是说,人脑很多功能40岁才达到巅峰状态。我40岁的大脑青春正好,昨就说我35岁的肉身宝刀配者?
33、医生的医术,本身就是软技能和硬技能两个方面共同组成,准确诊断、开药方、做手术是硬技能,体恤病人的感受、激发病人的信心是软技能。缺失任何一个方面,都是不胜任的。
34、在今天,和患者达成联盟关系,也是一位医生的核心能力.——著名的 IcU 医生薄世宁主任
35、未来一个教师如果仍然只是一个知识讲解与传授的角色,那么他会被替代,而成为情绪劳动者的话,他就无可替代。——教育专家沈祖芸老师
36、对于软技能,有很多解释,包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道徳、职业管理和跨文化交流能力等等。
概括一下的话,这种能力,本质上是一种连接能力
37、内卷”问题的重点,不在“卷”上,而是＂内＂上。它指的是那种持续投入资源,但是不产生价值的竞争。
38、什么叫成功?20岁有人愿意带你叫成功;30岁有人愿意用你,放心把一摊事交给你叫成功;40岁有人愿意捧你,你在人群中有声望叫成功;50岁有人愿意跟你,你桃李满天下叫成功;60岁有人愿意请教你,和你在一起很快乐叫成功。
39、我们都是赶路的人啊,如果走着走着,觉得路太挤了,别慌,这可能是一个信号:路太挤了,那就该上台阶了啊。
40、产品解决一个问题,场景持续解决问题——场景专家吴声
41、前后20年这两次全民情绪的大爆发,这个对比真的意味深长。20年前,我们有能力团结家人,有底气迎接客人;
20年后,我们有能力选择客人,有底气保护家人。
42、赵汀阳老师在这本书给了四个字:中国旋涡。
他说:“中国的扩展不是来自向外扩张行为的红利,而是来自外围竞争势力不断向心卷入旋涡核心的力。
43、王勃在《藤王阎序》的那句:“潦水尽而寒譚清,烟光凝而暮山紫。
44、苏东坡在《赫壁赋》写过:“相与枕藉乎舟中,不之既白。
45、这是“海天霞”。“同在潇湘語独返,相思频寄海天霞。＂
46、这是“玄”。玄是黑色,中国人的黑色。
47、这是““纁”。经是红色,也是中人的红色。因为敬畏天地,周代贵族礼服的颜色,上衣为玄,下裳为“纁“。
48、这就是,“够得着”的力量。文化传播,不是一份知识从这里拷贝到那里的过程,而是和你够得着的人格火炬彼此点燃、薪尽火传的过程。
49、历史过去的东西。它存在于意识内部,或者是潜意识的内部,流成有温度、有生命的血液,不由分说被搬运到下代人那里。＂
50、日常生活里,咱们可以随时随地从历史记忆深处召唤出一个人来,给自己做心理建设:
出了岔子,我这是“大失荆州＂,输也得输得像关羽;
犹豫不决,我那是“诸葛一生唯谨慎”,怂也要怂得深明大义;
受了同事的气,我“温良恭俭让”,＂人不知而不愠”,有孔子搂着肩膀勉励”。
挨了老板的骂,我“仰大笑出法＂,＂天子呼来不上船”,我代表李白鄙 你。
51、行万里路，读万遍经。笨鸭早飞，笨牛勤耕。让小的敬老的，拿次的留好的。宁欺官，不欺贤，宁欺贤，不欺天。人多的地方不去，没人的地方不留。赞美成功的人，安慰失败的人。犯病的东西不吃，犯法的事情不做。不要穿金戴银，只要好好做人。墙倒众人推，我不推；枪打出头鸟，我不打。种瓜得瓜瓜儿大，种豆得豆豆儿多。——王鼎钧先生
52、什么是事件?事件就是某种超出了原因的结果。——哲学家齐泽克
53、他说:“设计是一个不断生成目标和备选方案的过程。“教育家希贵。很简单的一句话:“非常理想,特别现实。——马贺。
54、要改变一个成年人行为,认知、能力、提醒,三者同样重要”。
55、坏消息是,挑战没完没了。好消息是,机会无边无沿。
56、“让我们素然自若,与己的时代狭路相逢。——莎士比亚
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