一个人的成功，源于自律

自律是一个人最重要的品质之一，也是抑制不良习惯最有效的方法。

很多人在人生起初获得了成功，但有的成功者只是昙花一现，根本原因是他们缺乏自律，忘记自律。

在漫长的一生中那些不能自律的人迟早会失败。

那么什么是自律？

自律简单点来说就是，在没有人总是提醒、督促和要求你时，一个人学会主动提醒、敦促和要求自己，这就是自律。

自律是在工作中能否表现优秀的先决条件，也是优秀人才的先决条件。

一个有自律能力的人即使没有别人在提醒和督促他，也能做好他的工作。站在自律的立场上，我们可以抵制来自四面八方的诱惑，集中精力完成任务。因此，在工作中想表现不优秀都很难。

自律是自我管理，自我要求，也是对自己负责任的体现。自律的人会知道如何监督和检讨自己，反之亦然。我们不能指望一个做事粗心、做事需要他人督促或者做事偷懒的人，能够把工作做好。部门负责人或企业老板也同样都明白都这个道路。

不管管理者的管理手段有多优秀，如果一个团队想表现好，每个在职人员都要履行自己的职责，而要实现这一基本原则，最终都要依靠个人的自我管理来发挥作用。

我们也可以说，当每个人都有自律能力的时候，所有工作中要完成的项目都可以在没有遗漏的良好状态下一个接一个地解决，团队效率也会一如既往的完美。

这样看来，个人自律的最大受益者是公司的老板？不，最终受益人当然是你自己！

自律的人，无论是面对单调的工作还是困难的挑战，都会感觉战战兢兢，从而努力做到最好。并且对大家都避之唯恐不及的苦差事，也欣然接受甚至主动出击。

因此，主管喜欢这样优秀的下属，老板也喜欢这样优秀的员工，因为你表现足够突出，老板和你的主管也会慢慢提拔你，令你在职场中步步高升。

反之，如果缺乏自律能力，谁会受到影响最大？答案不是老板或主管，而是你自己。

不能自律的人通常不会把全部精力投入到自己应该做的事情上。不能自律的人在工作效率上总是大大降低，工作中表现也不会更令人印象深刻。

这样一来，成功和名誉就像夜空中星星，在夜晚高高挂着，看得见却摸不着，慢慢的远离你。对于老板来说，这样的员工表现黯淡无光，无法得到器重。

诚然，一个人无论在生活还是工作中想要获得成功，成为一个优秀的人，须学会自律自己，学会主动提醒、敦促和要求自己。