在职场中,如何改善人际关系?提高情商?

人在职场, 培养良好的人际关系,可以说是每一个职场人的必修课。那么,到底怎么才能培养良好的职场人际关系呢?在我20年的职业生涯中,个人感觉关键要把握好以下几点:

第一,做好分内之事。职场当中,无论是领导,还是同事,大家最讨厌的一点就是, 因为某一个人不好好工作,给团队带来不必要的麻烦。因此,在职场当中,好的人际关系,一定是以做好本职工作为基本前提的。试想一下,一个,连分内之事都做不好的人,怎么可能赢得领导和同事的信任?又怎么可能谈得上良好的人际关系呢?

第二,到位不缺位,补位不越位。“事不关己高高挂起”是职场大忌。高情商的人,一定是懂得照顾别人情绪和感受的人。因此,在团队工作当中,我们需要做好岗位职责范围内的事情,做到不留“尾巴”,但也不能做过头,让同事觉得你在抢风头。同时,团队工作考量的是一个整体,作为团队中的一员,我们需要做的就是时刻考虑团队的利益,在团队需要的时候,个体必须服从集体,主动做到及时补位,但不越位。要让领导和同事看到你是一个,可以合作共事的人。

第三,注意说话的方式方法。职场有它特定的规则和特点,说话也一样。所以在职场生活中,说话是最能直观体现一个人情商高低的方式。个人感觉,职场当中说话,要做到既坚持原则,又照顾别人的情绪;既目标明确,又语气委婉,让人,让人留下既不是咄咄逼人、又不是唯唯诺诺的形象,从而建立起自己独有的风格。

第四,积极参与团队活动。职场当中,一个有向心力的团队,会经常组织工作之外的一些活动,这些活动是快速拉近团队成员之间个人距离的有效途径。我们常常看到的是,那些不经常参与团队活动的人,会和团队自然而然产生一些距离感。所以,所以只要团队搞活动,就一定要克服困难,积极参加,让团队的领导和同事觉得,你是一个合群的人,既是工作中的同事,更是事业上的伙伴。


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来自:主怀里的羔羊啊  > 职场
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