很多员工他们在进入职场以后，都是从基层慢慢的工作，希望自己能够早日升职加薪，他们的工作经验并没有老员工所丰富，而他们在公司里都需要通过和老员工学习和借鉴工作经验，进而让自己在公司里能够立足，不少领导他们在管理员工的时候，会向员工说一些课的话，只是这些客套话，对于员工而言，确实都已经听腻了，但是那些刚进入职场的大学生，他们却非常信任领导说的这些客套话，所以在管理员工的时候，不少领导他们都会使用类似的套路来欺骗员工。
其实在职场上，领导跟员工说的以下这三句客套话，看似是在表扬员工，但是员工在信了了领导的话以后，却很有可能被领导所套路所欺骗。
第一、你的能力是公司员工里最长的
不少员工想要辞职的时候，他们都会听到领导对他们说出类似的话，因为员工在公司里工作多年，他们发现自己的工资一直没有很大的涨幅，所以他们会选择辞职，希望通过辞职的方式，让领导主动给他们涨工资，但是有些领导他们却喜欢在同事面前当众夸奖你，听到这些话同事都会羡慕你，而且你也会觉得自己能在同事面前风光一番，很有面子，可是领导在对你说这些话以后却迟迟没有兑现承诺，反而是公司里很多同事都会把你当成假想敌，在公司里，你的对手越来越多，你会发现自己的处境非常困难。
第二、这次的任务我只相信你一个人
当领导想要把员工劝退的时候，他们会给员工安排一些重要的高难度的工作任务，在表面上他们会对员工说出一些信任员工的话，可是其实这些话，无形中会给员工制造非常大的压力，不少员工他们根本就没有能力去完成类似的工作任务，可是由于领导当着同事的面夸奖员工，员工只能够被迫接受，当他们无法按质按量完成任务以后，会被领导所指责，可以说在职场上，如果领导总是对你说出类似的话，给你安排注重的工作任务大家应该不加当心，适时的选择拒绝领导。
第三、你的能力强，帮公司带两个新人
不少老员工在公司里的价值不言而喻，可是在公司里他们的年龄越来越大的时候，公司领导便会让老员工带新人，只是这些老员工，他们会发现，即便是尽心尽力教会徒弟以后，自己的位置反而是很难在在公司里有所保证，因为这些新员工已经威胁到了老员工的位置。一旦老员工出现了低级失误，那么很有可能会被新员工所替代，这是让老员工非常寒心的。
所以说在职场上作为老员工，如果遇到类似的领导应该进行积极的应对，必要的时候可以选择拒绝指导新人，因为这很有可能会浪费你的时间和精力，到最后导致你丢了工作。
图：网络
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