Guide you to be talent
深夜走在商业区常常有这样的感受：一群群年轻的生命，燃烧了自己，照亮了整个城市。
—— TG编辑部 彗星
文 / TalentGuide原创作者：布衣
六月是个好季节，很多人都加薪了，你在其中吗？
很多公司一年只有两次加薪的机会，年中和年尾，即六月和十二月。我经常做职涯辅导，会遇到很多问题，其中最多的就是关于“如何加薪”的。
那么，比自己不加薪更痛苦的是什么？
别人加薪了。
比别人加薪更痛苦的是什么？
“别人”没有我努力（加班多）。
当你眼巴巴的看着我，问我为什么你天天加班还不能加薪的时候，我决定撒一碗毒鸡汤给每个迷茫的职场新人（不希望你和我一样老），让你们感受一下来自世界的恶意。
也许，你的领导刚刚拍过你的肩膀，小伙子最近辛苦了，天天加班注意身体啊，这么努力一定有回报的。
也许，你的同事刚刚在你的朋友圈点了赞，这已经是你本周第三次凌晨晒CBD的夜空，晒高楼大厦的灯火通明，晒油腻腻的快餐和男/女朋友排队一个多小时买来的什么芝士乌龙。
也许，你正愤愤不平，天天加班难道是老板眼瞎了看不见？为什么这次加薪又没有我？难道只能等着每年全公司普调几个点，算下来一年涨的薪水还不够换个肾7？
接下来，正式进入毒鸡汤负能量区，请小心你的心脏。
其实，老板都看得见。
无论是你天天留下来加班到八九点，还是你P了十分钟图晒的朋友圈，聪明又善良的老板都会勤勤恳恳的点赞。
然而，点赞是因为老板的职业素养，而不是你的看上去很勤奋。
说的再直白点，点赞因为我是个好领导，而不是因为你看上去是个好员工。
我们的关系，点赞之上，加薪未满。
说到这里，可能已经有点伤，那下面的话，更伤。
为什么你天天加班，我还不给你加薪？
因为你一直搞错了“加班”与“加薪”的关系。
它们既不是“只要……，就……”，也不是“只有……，才……”。
而往往是相反。
请站在老板的角度思考以下问题：
1. 如果你现在做的事情你已经快hold不住了（天天加班就是证据），那我为什么还要给你更高级别的工作（升职加薪带下属）？
2. 如果你没有加薪也可以努力工作（天天加班就是证据），那我为什么要给你更多钱（激励你可以用其他方法）？
3. 如果你忙忙碌碌应付眼前而没有时间学习充电（天天加班就是证据），那我为什么要给一个没有潜力的人涨工资（“过往能力”=“现有工资”，我已经为你过去的积累买过单了）？
扎心了，中间省略安慰你的玻璃心的一万字。
很多人都是加班加出了玻璃心。大多数人还是可以接受自己懒的，因为期待着有一天努力了勤奋了就逆袭了。但是几乎所有人都很难接受自己勤奋努力了还没有用，因为不想承认自己资质太差天赋不行智商低下基因硬伤。
其实，你只是在升职加薪的路上，走的有点偏。
指条明路给你，如果照做了还是不行，那再考虑整容成网红。
工作时间，停止看上去很努力，
开始真正的努力。
每天自省三遍，我一定要加班么？我一定要加班么？我一定要加班么？
我加班给谁看？我加班给谁看？我加班给谁看？
如果不加班，我可以怎么办？
然后，你就不会做个PPT就花2个小时找模板，不会写个报告花90分钟浏览网页找素材，不会被领导说一句就委屈愤怒的和朋友吐槽40分钟，不会为了制定一个靠谱的健身计划就戳了APP一中午，浪费了午休时间下午头晕脑胀效率低下还舍不得买星爸爸只好冲速溶提神。
你以为你很努力，三更半夜凌晨一两点做PPT，其实你90%的时间都在电脑DEF盘里找模板才拖到deadline；
你以为你很努力，下班了还留在公司赶报告，其实你存了2个G的资料根本不知道怎么看；
你以为你很努力，为了健身下载一堆APP，其实你根本没时间去跑步也没心情去做身体管理；
你以为你很努力，其实你一直躲在自己的舒适区，用看上去忙忙碌碌的方法，逃避不想去做的“正事”，还不愿意承认自己没效率。
……
战术的勤奋，掩盖不了战略上的懒惰。
你的内心，一直期待着加班表现一下，老板就会看在眼里感动在心里，就给你升职加薪了。
其实，你只是在用最偷懒的办法感动着自己。
身为两个娃的妈，我基本按时下班回家，而且可以自豪的说，我按时保质完成工作还有时间做饭陪娃之余一年读300本书产出20W字。
因为，我从不“偷懒”。
怎样才是真正的努力？
想想工作中你最不愿意去做，但却是离你的目标最近的最重要的事情，那才是你努力的起点以及重点。
比如，想做一份PPT，从提纲挈领从思维导图从主题提炼开始做起，从锻炼自己的结构化思维能力和演说汇报能力开始做起，真正做到从清晰思考到准确落地。
突破舒适区，就是成长的开始。任何微不足道的改变，都好过雄心壮志而未酬。
工作之余，给自己时间复盘+充电。
什么叫复盘？
做的好的，继续提升，效率高了时间自然多了；
做不好的，继续改进，时间多了别放纵自己做离目标更远的事情，比如再做10页PPT就去看一集剧。错误的奖励是对前面所做的正确事情的亵渎。不要给自己辛辛苦苦建立起来的好习惯“添堵”。
经常反思，慢慢提炼自己的优势，长板才是制胜关键。
那么，如何充电？
最简单的方法，主题学习+阅读，让输出倒逼输入。
为了解决一个工作问题，你是否可以围绕它去扩展知识面和技能点；
为了成就一个更高的工作目标，你能否总结一套可以扩散给同事的思维方法；
为了……，你……
功利化的时代，你有没有勇气“功利化”的要求自己？高效的一天，你舍不得浪费时间和某宝客服讨价还价退换货，也舍不得浪费精力嫉妒焦虑攀比闹情绪，更不会浪费生命安抚自己脆弱的玻璃心和糟糕的自控力。
你只想集中注意力，努力遇见更好的自己。
享受生活，提升“质感”。
你的气质里，藏着你读过的书，走过的路，爱过的人，思考过的一切。
无论是工作还是学习，都不是为了更好的生活，它们本身就是生活的一部分。
很多人不是因为加班太多而没有生活，而是因为没有更充实更期待的生活，所以只好加班。
我一个朋友，是个IT妹子（也是个孩儿妈），说最近写代码写得头疼，得看看架构缓解放松一下，顺便研究研究区块链减减压。（额滴个神，程序猿的大脑果然结构不一样……）
虽然你可能没有这么“变态”的爱好，但如果你把生活过出了质感，你也不会放任自己把生命“耗在工作地点”。
你爱绘画你爱音乐剧，你的玛莎·瓦尔特和拉达米斯就会喊你好好工作早点下班；你爱潜水你爱户外，你就舍不得浪费一分一秒在茶水间，就会督促自己提高效率，DSD进阶到AOWD的目标还在等着你……
即使像我这种没什么“爱好”的人，也盼着做好工作之后成就感满满的下班，回家给自己时间读书充电，以及陪伴家人。
生活太美好，我连睡觉都舍不得，怎么舍得加班。八小时之外的一切，都和八小时之内一样美好。
假如你真的很长很长很长时间没有加薪，就问问自己，你到底是在假装Work hard，还是真正努力的work smart？
天天加班，是为了天天提醒你的老板，你的时间有多不值钱么？
任何公司都有阶段性临时性的加班，但是天天加班请反思自己是不是在“偷懒”，把加班当苦劳然后邀功劳----你自己是老板，你会买这个单么？
如果你给别人的印象是，这是个热爱工作也享受生活的人，那么，你的薪水应该不会太低。
因为你的时间值钱，你就值钱。
关 于 本 文
作者：布衣，金融大厂HRM；管理咨询顾问；企业培训师；南京大学认知心理学硕士；年读书300＋，年产字20w＋；从不护肤的奔四少女；有小蛮腰筷子腿马甲线的二娃妈妈；职场妈妈进化社创始人。
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