规则是人为制定的，适应与改变取决于个人。
近日，在快乐大本营为《猎场》特制的“职等你来”节目中，考研名师张雪峰有关求职面试潜规则的言论激怒了众多网友，引发热议。
节目中，张雪峰扮演人事部部长，揭露了自己认为的职场“潜规则”(面试雷区）：作为老板，很讨厌求职者在面试时问五险一金和有没有加班费的问题，原因是：一、如果询问了五险一金，那么面试官会认为你进入职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活，仅仅一个月2000元左右，你还惦记着，那你也就没什么发展前途了；
二、之所以讨厌问加班费有没有，是因为首先你得为我们公司付出，然后再说加班费的问题，如果你干得好，老板会看得见，他会主动给你的，根本不需要问。
职场果真如此吗？连自己的基本权利都不能维护，求职者需要那么卑微吗？询问自己的基本保障就是没追求，只能加班不能主动要加班费，这很明显就是对劳动者的压榨，对人性的湮灭！如果遇到这样有人味没人性的老板，我情愿没工作。
张雪峰老师可能在考研课堂上习惯了那种唯我独尊，受人追捧的优越感，到了职场，也想备受瞩目，他人拥护。但是，职场不比课堂，职场是双向选择，双方是平等的。
张老师，相比较综艺节目和职场，课堂才是你的专场！
首先，我必须要说一点，张老师对于“五险一金”一无所知，从他的言谈中我们可以看出来，他把五险一金片面的理解成了退休金。
作为一个开过几家公司的企业家（划掉），必须正经地科普一下：五险一金是社会保险与住房公积金的统称。
社会保险包括：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
在现行中华人民共和国法律体系下，不交五险一金是违法行为。
一个企业经营者可以偷偷说自己讨厌五险一金，但是公然宣布自己讨厌五险一金，可以说突破了任何一个劳动者的底线，张老师应该感谢这是在中国，在美国和欧洲，张雪峰会被工会组织联合抵制，甚至告倒死。
另外，五险一金不止是保护劳动者利益，还是在保护资本家利益。
注意看，五险一金里面有工伤保险。张雪峰老师大概一直在教书，没有见识过组织过三人以上的劳动生产。只要但凡有一点这方面经验，就一定会上五险，早些年，确实有些小老板们为了省钱不给工人缴纳工伤保险，工人一旦受伤，这些老板赔到倾家荡产的有的是。
而且工伤的定义范围特别广，简单点说，只要正式雇佣的职工在你的公司工作时间和工作地点内，甚至是前往或离开公司的上下班途中，你雇用的职工受到的一切伤害都算工伤，比如说员工被车撞了，被狗咬了，或者说你的员工社会责任感特别强，见义勇为勇斗歹徒，这都算工伤，而你作为老板是要掏钱的，而你有工伤保险的好处就是保险公司可以掏很大一部分钱。
所以张雪峰作为一个创业者，抵触五险一金，除了法盲没有任何解释，我不知道他到底有没有给自己的员工缴纳五险一金，但我劝他最好趁早缴纳，否则怕张老师创业未半就中道破产了。
一个正常的公司都会主动缴纳“五险一金”，员工问一下根本就无可厚非。
因为这是法律规定的必须按照正常工资缴纳的，同时这也是每一个劳动者的基本权利，在同等的就业条件下，同样的工资水平，劳动者当然会选择有五险一金的公司。
这是一种基本的保障，也是未雨绸缪的准备。
其次，张雪峰老师说，如果你问“是否有五险一金”，就说明你进入职场的目标就是为了在退休以后拿退休金去生活，仅仅一个月2000元左右，你还惦记着，那可见你的目光多么短浅。
我们单拿养老保险来说。
张雪峰老师忽略了一个问题，每个人都有老去的那一天，对于大多数人而言，在年轻的时候，需要养育子女，孝敬父母，甚至还需要自己买房，买车，这样的人生轨迹，到老能攒下几分钱呢？养老问题又如何解决呢？
况且，五险不仅仅是退休后能每个月领取固定的养老金，还有看病报销，生孩子报销和领生育津贴，工伤可以得到赔偿，公积金更是一笔巨大的财富，为什么没有询问权呢？
我的一位朋友，30岁出头，父亲患有轻微脑梗，仍坚持工作，一个月2000左右的工资，母亲已退休，奶奶今年83岁，所幸每个月有3000多元的退休金，除了自己看病吃药以外，还可以留出部分钱接济整个家；设想，如果奶奶没有退休金，一个月7000左右的工资，除了还房贷3000元还得照顾整个家的日常开支，他的压力该有多大？
这并不是为了提前养老，而是不得不考虑的现实问题。
另外，张雪峰老师不知道哪里来的自信，哪里有员工应该给你干一辈子的错觉？中国的小微企业平均寿命不到两年，不到两年啊张老师，人家劳动者难道为你一个存活期不到两年的企业放弃自己养老保险？你要给多好的待遇才能让员工这么效忠你？
就算大点的企业，哪个是不交养老保险的，大家跟企业无非是几年的交情，华为待遇这么好的企业，前段时间要求35岁的程序员转岗，不转岗就辞退，试想发生这种状况，如果员工没有养老保险，没有失业保险，怎么面对这种情况？
就连华为这种强调狼性文化的企业，也绝不会不给员工缴纳五险一金，因为那样，等于是把员工往死路上逼。
张雪峰老师显然是又鸡贼又没有见识，张雪峰老师说：只考虑退休后的2000元，是没有发展前途的表现。这又是一碗浓浓的毒鸡汤，单纯地看这句话，只在乎蝇头小利，的确是目光短浅，缺乏高瞻远瞩，但是在今天的风险社会中，且不说看病难，买药贵，物价高等问题，即使年轻攒下再多的钱，谁又能预料到未来不会发生大的变动呢？
张雪峰老师说：“只要你努力，老板看得见，肯定会主动给你加钱”，但事实却是，你努力了，老板未必“看得见”。
资本家的最大特点就是压榨劳动力，不遗余力地压榨劳动力。
国家规定普通工作日加班至少1.5倍工资（可调休抵扣加班费），普通周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资，但实际上，很多用人单位却用各种方法逃避给钱，节省开支。
人性是贪婪的，当尼采的“上帝死了”被现代人广泛接受，于是，天堂不存在了，地狱也不存在了，“人死如灯灭”，活着的唯一意义就只能剩下纵欲狂欢，为获取财富不择一切手段。
经济学中的一个基本假设就是——人是理性人，何为理性呢？即每一个从事经济活动的人都是利己的。也可以说，每一个从事经济活动的人所采取的经济行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。
既然你都不提加班费，老板怎么可能主动把钱送上门呢？睁一只眼闭一只眼就过去了。
在越来越不景气的就业市场，劳动者对工作的需求程度不断增大，因为难得，所以珍惜，对于这种加班没工资的行为，大家越来越习惯，也越来越不在乎，但实际上，这是对权利的一种自我抛弃。
张雪峰老师的言语本身是大谬不然，付出就应该谈回报，堂堂正正，劳动者干工作拿钱，凭什么要先付出？
这些狗屁不通地鸡汤都是给员工洗脑而已，劳动既不光荣，也不可耻，劳动这件事最光荣的一部分就是用劳动换取金钱，然后用金钱过上自己想过的生活。
所以劳动就要给钱，多劳动多给钱，你张雪峰加班为什么不谈钱？
而一旦劳动不给钱，劳动这件事就一点也不光荣，甚至是一种耻辱。
快收起那些你的努力老板都会看见，会给你加薪升职的鬼鸡汤吧。勇敢跟老板谈钱，不丢人。
加班没有加班费就是：被强奸后还要强颜欢笑！
张雪峰老师的言论之所以成为众矢之的，还有一个关键性的因素就是，作为一名网红考研规划师，在快本上的一番言论可能会误导很多初入职场找工作的毕业生。
所谓的面试潜规则——不要问五险一金，不要问加班费，要给HR一种假象，之所以面试更看重的是这个公司，而不是金钱；金钱如粪土，我的理想需要贵公司的平台去实现。这并不会增加被录取的概率，反而让毕业生形成了一种错误的价值观，求职者是低于招聘者一等的。
找工作不为生存只为实现人生价值的必定是在少数。大千世界，每个人都会有自己的归属，何必委屈自己，丢掉本应有的福利？
而作为的老板，他却堂而皇之地把询问五险一金等同于没有追求，询问加班费等同于没有付出只想回报这种断章取义的言论说出来，可以说完全不及格，这样的老板根本就走不远。
而张雪峰老师这样，其实有他的原因，就在前不久，其实我跟张雪峰的工作人员有过接触，这位张老师的员工，主动联系到我，说要让我给张老师推广他的考研课程，我对张老师有所耳闻，就给了一个报价，结果这位员工居然说，我们不给钱，可以给你资源互换。
所谓的资源互换，就是在张老师最不火的一个网络平台，推广一下我的公号，当时我几乎都笑出声了，这样的推广根本就毫无价值。资源互换是上一代媒体人的常用词，说白了就是白占便宜不给钱。
联系到张老师在《快乐大本营》的言论，你可以给张老师算一笔帐，员工不用交五险一金，宣发不用给现金，合着张老师全凭一张嘴，就可以坐地收钱啊，当我没见过网红啊。
这真是我见过不要脸的网红，第一次见到还有比我不要脸的。
作为一个过气网红和企业经营者，霍老爷还知道基本的底线，也有基本的智商。
这个时代最蠢的一件事，就是把别人当傻瓜，就是自己把好处占尽，把别人的路都堵死。
一个人，一个企业要想走得远，一定要有格局，有底线，要让别人有路可走，一个连员工的五险一金都要斤斤计较的企业，能走多远？
你看看任何一个稍微有点规模的企业，谁会在这上面做文章？
做老板首先要明白一点，你先要让员工有的赚，你才有的赚，如果员工整天朝不保夕，怎么做生意？
胡雪岩有句名言：
有一乡的眼光,你可以做一乡人的生意;
有一县的眼光,你可以做一县人的生意；
有天下的眼光，你可以做天下人生意。
你连你三两个手下都弄得离心离德，你做个屁的生意。这句话是我说的。
国民共有的劣根性之一就是，没有原则，没有底线。在稀缺资源面前，不断地突破自己的底线，不断地向权威让步，最终奴化自我，奴役自身。
人，为什么会异化？为什么会被奴化？
因为，正是因为那些狗屁的“潜规则”，这正是社会不透明不进步的根源，而随着经济社会的持续发展，这种玩意儿迟早是要丢进历史的垃圾堆。
权利不可侵犯，如何维护权利，就要看你的情商和格局了。
最后，我想说：人们总是受制于各种规则，成文的正式规则决定了责任和义务，而不成文的习惯法却是致使大家失去权利也满不在乎的罪魁祸首。所有的潜规则都是人为设定，同样也可以人为改变，一味地迎合，只会失去地越来越多。
让张雪峰这样的老板尽快滚蛋，是每个企业经营者和劳动者的义务。
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