“熵”的概念，我以前也接触过，是热力学概念，或许自己是学文科，一直似懂未懂。早上听了华为的管理顾问丁伟老师的一堂直播课《熵减－－华为活力之源》，对“熵”有了进一步地认知。
“熵”是德国物理学家鲁道夫1850年提出来的概念，用于热力学第二定律，衡量体系的混乱程度；所以该定律又叫“熵增定律”。
讲的是自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。也就是说，在一个封闭系统，最终会达到热平衡，没有了温差，再不能做功。这个过程叫熵增，最后状态就是熵死，也称热寂。
一切自发过程总是向着熵增的方向发展。最终，所有的摩擦力、电势、化学势都消失，整个系统慢慢地退化成毫无生气的死气沉沉的一团物质，于是就达到了被物理学家们称为的热力学平衡或“最大熵”，一种持久不变的状态，一种死亡。
有时我会说：宇宙的大背景是一种“混沌”、“无序”，我们要在“无序”中找出“有序”来，这就是“生命”。有时候艺术为什么讲究起承转合、抑扬顿挫、明暗交替、......，都是在寻找一种有序的“生命”。
“熵”可以作为一个衡量系统混沌程度的指标，它有四个度量特征：
一是熵增，混乱增加，最终死亡，是自然运作；
二是熵减，它使系统更有秩序、功能增加（熵减的前提是开放），是主动作为；
三是负熵，它是带来熵减效应的活性因子，能产生能量。比如信息是人的负熵；新成员、新知识、简化管理等是组织的负熵。
四是正熵。与负熵相反。有时候感觉概念，纯是我们的一种应用与想象。
这宇宙中的规律，本质上都是相通的。“熵”在其他领域的应用，都有一种隐喻的味道在里面，所以华为任（正非）总称之为哲学。
我们从“熵”的三个基本认识来看它的应用：
认识一：开放系统才能熵减。
系统必须处于开放的环境中才能与外界进行能量交换，封闭了就带来熵增。就象美洲的土著，所以中国要改革开放，没有回头路；就是进行熵减，增加活力。
“没有理想，不学习不努力，就是个人的熵增。”（人的一个天性偏好，个人的一个熵）
——任正非
个人熵减：就是有理想有目标，并为之努力奋斗。人有点象异构的计算机，一部分是天生的，直觉、性格等；学习就象装应用程序，程序越多越高级，能力越强（当然有个平衡）。
认识ニ：负熵打破平衡，促成熵减。
“自然万物都趋向从有序到无序，即熵值增加。而生命需要通过不断抵消其生活中产生的正熵，使自己维持在一个稳定而低的熵水平上。”－－薛定谔《生命是什么》
生命以负熵为生。人为什么要学习？为什么要运动？为什么要规律作息？这都是一种熵减过程，以产生生命的活力和熵减的力量。
比利时物理学家普里高津，根据生命的进化过程，总结了一种“耗散结构”概念（因而获得诺贝尔化学奖）：
1、耗散结构都是开放性的（僵死的系统都是封闭的）；
2、耗散结构都是一个远离平衡的系统；不断与外界物质和能量交换，这样就可以避免熵死，形成负熵流，和无序走向有序。
这实际上就是熵减的两个规律：开放与非平衡。“非线性”也属“远离平衡”的一种。
什么是耗散结构？你每天去锻炼身体跑步，就是耗散结构。为什么呢？你身体的能量多了，把它耗散了，就变成肌肉了，就变成了坚强的血液循环了。能量消耗掉了，糖尿病也不会有了肥胖病也不会有了，身体也苗条了，漂亮了，这就是最简单的耗散结构
——任正非
当然，引入负熵要适量、高品质。就象我们不要吃垃圾食品一样。
认识三：熵增与熵减的此消彼长。
熵减不会自动发生，但是熵增有时候会自动发生。从人性上来讲，人有积极向上，理性的一面，受成就感价值感的驱动；但是人也有贪婪、自私、安逸、不思进取的一面，这是与生俱来的，克服也不易。
“都江堰疏导不了太平洋”、“八百里秦川何曾出过霸王”、秦淮河边上产生不了世界领袖”，任正非讲的就是企业一定要有称霸全世界的雄心，要去做世界领袖，也讲的是人。
华为应用一种“活力引擎模型”，有入口、出口，吸引外界人才、知识、优秀合作伙伴、先进制度。以远离平衡和开放的耗散结构来实现熵减。所以为什么华为要卖“5G”技术给美国，然后两家竞争。
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