应变力简单说,应变力就是随机应变的能力。应变力最可体现领导者思维的能力,因为社会发展日新月异,没有一种规章制度能适应所有的情况。面对变化多端的形势和环境,领导者要具备强大的应变力,及时调整、改进制度,使其适应新情况和新变化。领导者要调整、改进的不仅仅是制度,还需要对人、财、物做出及时的调整,以改善组织存在的不足,努力使组织在变化中求得生存和发展。非权力影响力又可以称为“自然影响力”,它不是通过领导者职务、身份、地位等对被领导者产生的影响,而是通过领导者自身的思想、品质、修养等对被领导者产生的影响。
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