本文目录:
■ 为什么要进行职业生涯规划
■ 职业生涯规划的概述
■ 如何进行职业生涯规划
■ 职业生涯规划的实施步骤
1.1 员工为什么要做职业生涯规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
2.1 职业生涯规划的历史和现状
2.2 职业生涯规划的相关定义
3.1 职业生涯规划的实施条件
3.2 职业生涯规划的六大原则
3.3 职业生涯规划的设计取向
3.4 职业生涯规划的职责划分
4.1 职业生涯诊断
4.2 确定职业定位(职业篇)
4.3 选择职业发展通道
4.4 确定发展目标(远、中、近)
4.5 制定实施计划与措施
4.6 反馈修正,跟踪管理
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