华为发布了17年的成绩单，用一个超级NB的数据来迎接2018，告别2017。
6000亿什么概念，相当于3个万达、三个恒大、四个阿里、五个中兴的一年收入……其中更加令人惊讶的是，销售收入的一半以上全都来源于国外，这对那些整天喊华为不行的喷子无疑是个巨大的回响。6000亿人民币虽然比不上谷歌母公司的785亿美元，苹果的2292.3亿美元。但是也能归入科技行业收入排行的佼佼者。
您可知道作为科技行业的同行任正非老爷子多次提到对“京瓷”及“稻盛和夫”的佩服和赞赏。下面就让我们了解一下稻盛和夫及其“京瓷”
“稻盛成功方程式”
让我们先来看这样一个方程式
人生工作结果=思考方式×热情×能力
这就是蓍名的稻盛成功方程式”,提出这个方程式的,就是有“经营之圣美誉的日本著名企业家、哲学家—稻盛和夫,按照稻盛和夫先生的说法:“只要从这个方程式着手力行,上天一定会许给你一个硕果累累的美丽人生。
在详细解读这一方程式之前,让我们先来了解稻盛和夫究竟是怎样的一个人。
稻盛和夫其人
对年届八旬的稻和夫来说,上天已经许给了他一个硕果累累的美丽人生”,他27岁创办日本京瓷( Kyocera),52岁创办第二电电(KDDI),这两家公司如今都跻身全球500强”,已退居二线的稻盛和夫至今仍担任最高顾问。2010年,稻篮和夫受日本政府之请托,出山拯救垂死的日本航空公司( Japan Airlines),于是稻盛和夫又多了一项新头衔—日航执行长,这已经是稻和夫担任的第三个全球“500强公司的最高领导。在日本,有一个以传播稻和夫哲学思想为主旨的“和塾”,这个拥有员工数十万人的庞大机构,正将博大精深的稻壸哲学传播到包括中囯在内的世界各国,可见稻篮哲学影响之深然而,正所谓梅花香自苦寒出”,稻和夫所收获的美丽人生”,也经历了一系列的挫折和磨难。稻密和夫出生在小城鹿儿岛一个普通的家庭,家里兄弟姐妹众多,生活困窘,也没有什么有钱的亲戚。他青少年时代成绩平平,上的是鹿儿丿岛最普通的私立中学,高中毕业后立志医,报考大阪大学医学部却又落榜,只进了新成立的鹿儿岛大学。大学毕业后,他没能如愿进入帝国石油公司,到很多公司面试也都全部碰壁。正在他万念俱灰之际,经大学老师介绍,才勉强进入了一家不太像样的小企业,不至于成为无业游次次的失败中,稻盛和夫不断思考一个问题:“像自己这样平凡的人,如果要过精采美丽的人生,到底需要什么？后来,随着工作经验的不断丰富,特别是一项新产品的开发和推广成功所带来的强烈自信,使得在稻壸和夫的心中,这个问题的答案逐渐明晰起来。
稻和夫创立京瓷公司后,他的经营管理能力日臻成熟,此期他最重要的一个发现,就是人生与经营是相通的,生活中信奉的哲学与经营哲学如出一辙,于是他提出了这个方程式并奉为圭臬,以鼓励自己和他的创业伙伴们相信一点:能力极为平凡的人,照样能取得不平凡的成功!功成名就之后的稻篮和夫,也经常强调唯有这个方程式才能解释他的事业为何能持续成功。
下面,我们就来看看这个神奇的方程式:
人生工作结果=思考方式×热情×能力
等号的左边“人生工作结果可以理解为“成功”,而等号的右边“思考方式、“热情、“能力”三项,我们姑且称之为成功三要素
稻盏和夫对成功三要素先后顺序的排列,绝非随意为之。在他看来,最重要的是思考方式,其次是热情,最后是能力。
能力与热情
稻和夫将能力”定义为“父母或上天的赐予”,主要指先天的体力和智力因素,或许翻译为“天赋更为准确。至于“热情”,稻甍和夫也常用另外一个词代替,那就是努力”。相比于天赋,努力是后天的因素,是可以由人的意志支配的。每个人的天赋和努力程度是不一样的,稻監将它们用分数来表示,范围从0到100分不等。他举例说,一个身体健康、头脑聪颖的人,“能力”上是90分,但他自恃聪明,心生懈怠,“努力只能打30分,那么这个人是“90分的能力乘上上30分的努力”,结果是2700分。相对的,另—个人天赋的“能力”只有60分,但他为了弥补不足,拼命地工作,“努力”一项可打90分,“60分的能力乘上“90分的努力”,就是5400分,比前一个人要整整多出一倍。也就是说,那些天资平平但非常勤奋的人,比那些恃才傲物、不肯认真工作的人,取得的成就要大得多。“龟兔害跑的古老寓言,要说明的也正是这个道理。
联系客服
