首页 我的图书馆 个图VIP
职场“五不人”,最让上司和同事头疼,自己还委屈的不得了!

职场就是一个社会,什么人都有。有这么四种人,大错不犯,小错不算,真让上司和同事头疼,关键是自己还意识不到问题在哪里?根本原因是对自己认知不清、定位不准,很难有前途。

【1】不主动的人。这种员工对待工作,就像大象的屁股,推一推动一动,不推不动。这种员工玩心重,对本职工作一点儿也不上心,上司安排一点干一点,不安排就坐在那里玩电脑。对分外的工作,更是千呼万唤不动手,除非见到有好处的事儿。这种员工最让人头疼,上司得盯着,累心。同事得催着,闹心,人见人烦。

【2】不要好的人。这种员工,只比差的,不比好的。看见别人迟到,我也迟到,好像迟到几分钟就占了公家大便宜似的。上司偶尔抓住了,一批评,还满腹委屈。我迟到了十分钟,还有迟到二十分钟的呢。一个公司里,有三个这样的员工,很容易把风气带下去,他们觉得在公务上省一点气力,就是赚着了。永远都是自己占理,眼里看到的都是比自己差的,从来不比那些上进的。这种员工不改正,永远不会进步。

【3】不认错的人。这种员工,牢骚最多,委屈最大,什么事都是别人的错,自己永远都对。任务没有按期完成,是上司安排的不合理。工作处理不及时,是同事配合不力。做不出业绩,是市场不给力。丢了单子,是对手给的条件太好。上司批评他,扭着脖子,就是不服。扣一点绩效奖金,叫的比杀猪还凶。这也不公平,那也不公正,上司穿小鞋,同事排挤我,就是自己刚正不阿。这样的员工,遇到绕着走,烦都烦死了。

【4】不长进的人。这种员工,能在一个地方摔倒八次,不长记性,对他来说,脑子是稀缺的资源。当今职场,“学费”太贵,吃一堑长一智都不够,吃一堑长十智才够本。遇到总是犯错的员工,上司抓狂,同事无奈。这样的员工,每次犯错都拍脑门,好像拍脑门就能拍出记性来,结果第二天再办还错,别人还不能说他,他还埋怨别人不按套路出牌。这样员工数学一般不好,题型不变,换个条件就不会做了。

【5】不补台的人。这种员工,明明看见同事工作出现漏洞,一般不出手帮助补台,一是想看别人的笑话,二是觉得多一事不少一事,三是帮了同事也没有什么好处。等同事工作出现纰漏,被上司责罚的时候,还假惺惺地去安慰,陪着一起骂上司。见到上司还卖好,说自己早就提醒了同事了,可同事不听,显得自己比同事高出一筹。这种员工心胸窄、格局小,一般难以成大器。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
下载APP,好文好书随时看
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
职场中,你应该多做什么,少做什么?
千万别做升职无望的职场5傻
职场揭秘:不能不懂而很多同事打死都不会告你的职场规则
有一本书叫, 90招助你快速成为最受欢迎的员工
职场上,怎样才能成功加薪?
职场有感
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!