职场中最“作死”的几句话,90﹪的人都说过……

文:林楠,本文为销售与管理原创,转载请带以上信息。

“这不公平”……

小秦和小芸是一家公司的同事,她们同时进入公司,同在采编部工作。由于负责的采访口不同,她们的工作很少有交叉,小秦负责医疗口的,经常去医院采访;小芸负责社会新闻口,经常采访一些社会热点问题。一年后,在公司的表彰大会上得知小芸涨工资了,而自己并没有涨,觉得太不公平了,从此以后,工作没有了激情,不积极、不上进,最后辞职离开了这家公司。

有人温饱也就有挨饿,世界上不公平的事情随处可见,职场也一样。要避免不公平,就要积极解决问题,而不是抱怨或者发牢骚。上面的小秦应该反思一下:为什么小芸涨工资而自己没有涨?也许是因为小芸的业务能力确实比自己强,也许是小芸利用闲暇时间考了相关证书?然后找到能帮助自己提升的领导,虚心请教,时间一长,你的努力领导都会看得见的。

 

“我做不了”……

张银是一家IT公司的部门主管,他们部门主管游戏研发。一次他的领导叫他过去,又给他们部门安排一个新的任务,张银想着手里的活还不一定能按时交上去,这又来了一个活儿,肯定是完不成啊。但是他没有直接对领导说:我做不了,而是跟领导这样说:徐总,我手里现在有两个任务:第一是咱们上个月接的那个游戏开发的活儿,那边是新签约的客户,第一次跟我们合作,肯定得按时交任务;第二我们有个老顾客,他们那边的游戏要进行升级,时间也是比较紧急的……领导一听,便说:哦,这样啊,那你先回去吧,把手上的活儿完成好,这个我再找找别的部门吧。

职场中,领导最不愿意听到“我做不到”,是因为他们认为,这意味着我不会。“我做不到”这样的话是在暗示,你不愿意为了完成这项工作而拼尽全力。所以上面例子中的张银很巧妙的回答了领导的问题,还提醒了领导自己手上有活,问题就迎刃而解了。

“这事儿不归我管,我不知道“

小张在一家创业公司做文案策划,一天她跟公司的销售人员去跟客户提案,当客户看到小张的文案后,非常不满意,回到公司后,老板找到小张,跟小张说:人家客户的要求你好好看了吗?小张:对啊,我完全是按照那边的要求写的啊。老板:这个客户的老大是台湾人,非常注重细节方面的东西,你了解过吗?小张:那这事儿不归我管,我就写好文案就行了……

老板:公司就像是一个球队,每个员工都是场上的队员,如果你不传球给别的球员,别的球员怎么能射门呢?

职场中,当整个团队出现问题时,不要忙着如何推卸责任,而是把自己当成团队的一份子,积极解决问题,这样才是职场立足之本。

 

“我没时间”……

李静是刚毕业到一家公司做设计的新员工,由于是新人,很多东西都要向领导和同事学习。一天领导找到她让她接触一个新项目,做助理,她小声地对领导说:我没时间……领导:你手头上的活儿不是很多呀,怎么会没有时间呢?原来,李静由于业务不熟练,工作效率很低,导致每天都要加班到很晚才能下班,所以她才会跟领导说自己没时间。

王林是单位的资深老员工,平时大家都叫他王哥,因为他在公司待的时间最长,有一次领导交代给他一个新任务,他马上说:我没时间。领导:什么叫没时间,时间是相对的,我也没见你加班到9、10点钟啊。……

在职场中,不论是老人还是新人,都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口,这会让其他同事甚至上司认为你不够专业,不够敬业。因此职场新人应该多学习技能,提高工作效率;老员工如果手里很多活儿的话,就要跟领导说清楚自己现在的工作,孰重孰轻,领导会拿捏得当的。

 

“你的工资多少”……

母亲爱打牌,闲暇的时间就去棋牌室,时间久了就认识了几个“牌友”。跟“牌友”聊天之余,她们知道母亲的职业,其中有一个阿姨问母亲:你的工资有多少?母亲告诉了她们,那几个牌友都表现出羡慕之情,而后,那几个牌友渐渐地疏远了母亲,不跟母亲在一起打牌了,其中一个阿姨还跟别人说:我们可跟她比不了,人家工资那么高,跟我们不是一个级别的!……母亲很生气,心想,当初是你们问我的工资,我如实告诉了你们,结果却……

生活中这样,职场中亦如是,为什么要去谈这个伤人的话题呢?他工资比你高,你不开心;你工资比他高,他不开心。我认识的一个朋友在之前的单位工作3年一直没有提过涨工资,也没有打听过别人的工资,但是他的工资每年都是涨得最多的,因为他学会了如何帮助公司赚钱。后面他辞职去创业了,老板挽留他,给他双倍的工资,可是他却不需要靠打工赚钱了……

 

“我讨厌这家公司”……

徐宏是一家公司的会计,在单位干了很多年,奇怪的是,每到中午吃饭的时候她都一个人去,同事们都不愿意跟她一起,为什么?因为之前大家经常在一起吃饭、聊天,她作为单位的老员工,经常对新来的员工说:我不喜欢咱们公司,要不是离家近,我早辞职了。又过一段时间,跟大家说:你们知道吗?老板是个什么什么样的人,对员工这么苛刻,多花一分钱他都心疼,太抠了……久而久之,同事们感受到她身边满满的负能量,于是大家都渐渐疏远了她。

职场中,任何人最不愿意在工作中听到,有人在抱怨自己多么讨厌他们的工作。这么做不仅会给你贴上内心消极的标签,还会打击整个团队的士气。这就是所谓的“职场囚徒”:在表面看来能够胜任本职工作,但是既不努力工作,又对公司没有正面评价的员工。所以,身为员工的你请不要做“职场囚徒”

 

在交谈的时候,人常说多说多错,确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴拼命说的话,往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。所以无论是职场菜鸟还是老手,一定要管住自己的嘴!

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