导读：整天在公司的工作：工作强度大、压力大、风险大，经常加班，5 2，白 黑，但晋升空间狭窄，升职靠熬年限、拼关系，幸福感低。
我认为自己是一名潜力股，老老实实学习，老老实实干活，相信靠自己的工作能力一定有出头的一天，事实也证明了，我靠自己的踏实苦干换来了能力的不断提升。心想这一下，应该到升职加薪的步骤了，可事与愿违，我所做的付出在公司里被有心人全部抹杀掉，反而这些整天在公司混日子的有心人得到了升职加薪，我身心疲惫，正准备离职。
很多人会把我们老实人贴上很多的标签，除了踏实、本分、守规矩以外的褒义词外，更多一些消极的词，比如：木讷、不灵活、不善应酬、容易被利用、窝囊等等词。
所以老板特别喜欢在职场中爱表现的人，领导也很青睐这样的人，这样的人在现代职场中很吃得开。
我不是不懂，反而各方面都是心智肚明的，只不过理念不同不愿意去做某些事，
我太把别人的事情当一回事，太重情义，单纯没有私心，工作中低调不愿意过多表现自己，利益纠纷的时候 ，抱着谦让的态度，但老板根本不记得咱的付出和努力。而当工作出问题的时候咱实话实说，不愿意推卸责任，这时候就会当替罪羊，缺点在无形中被放大。
办公室斗争激烈，咱老实人就是牺牲品，站错队或不会站队，缺乏进攻性，会被视为最容易排除的对象。
职场处处都是坑，我为啥会成这样，太过于注重自己的准则，忽略职场上做人做事都要讲究策略。
适当的时候要适当表现自己，要为自己争取权益，因为职场虽是合作但也存在竞争关系，一味的谦让和低调，会给人没有胆略，难当重任，更糟的结果会被人欺负。所以证明我们不能委曲求全，才能赢得别人的尊重。
最重要的是咱得学会：会做事会汇报会总结的本事。
首先得改变自己，尽量去适应职场环境才是最可行的办法。我还是要保持自己的优点，不断的去学习成功人士的长处，来弥补自己的短板，丰富自己的外在和内在，让领导们和别人多方面地认识我、接纳我。
做事方面：我还要不断提高自己的业务能力和情商，创造出更多的价值，让自己变得不可替代。
然后将自己做的事情和成绩有条理的总结出来，然后汇报给领导听，领导才知道，因为领导不会一天24小时的看着我在干嘛。这样在职场江湖上，我的标签不是在老实人，而是职场达人。
事实证明在职场中一层不变，不但不会得到晋升，反而会吃更多的亏，所以我们得学会改变。
我是琳危不乱，值得一生相交的朋友，专注职场，倾诉于职场，分享于职场上的经历，合理避开职场上的坑，更多职场技巧、相处之道欢迎关注我，继续交流。
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