蘑菇定律是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。当时处在电脑行业的开端，从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是，这些年轻的电脑程序员这样激励自己：生长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。言外之意，就是要对自己的工作充满信心，要相信自己终究有一天会像蘑菇一样出人头地，拥有鲜花和掌声。
蘑菇定律又称萌发定律，是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。职场新人常常会被置于不受重视的岗位，做的基本都是打杂跑腿工作，就像蘑菇培育一样有时还要被浇上一头大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。
当“蘑菇”是很多年轻人初入职场时不得已而为之的事情，但如果你在“阴暗的角落里”待得太久，就很难引起比人的注意，他们会认为你只适合做那样的工作，任由你自由发展，难以向你委以重任。更糟糕的是，你自己也会逐渐认可现有的命运，久而久之，很容易被别人遗忘。
因此，虽然你很有能力，但默默无闻、埋头苦干在职场中绝对是不可取的，那样你就只能是一直当“蘑菇”下去。一个精明而有能力的人，一定会抓住机会来表现自己，缩短当“蘑菇”的经历。一般来说，你需要从以下五个方面做起：
（1）在公司例会或其他会议，让上司和其他同事注意到你。要想取得别人的注意，你必须事先对会议的议题下一番工夫。表达自己的意见，可以是一句话、一个眼神、一个手势或一次点头，但在未经上司允许的情况下，切忌盲目发表言论而喧宾夺主。
（2）养成及时汇报的习惯。“早请示，晚汇报”是很多职场新人取得上司重视和信任的主要途径之一。这不但能让上司及时了解你的工作状况，还会让你的上司赢得你对他的尊重，对你的成长将是十分有益的。但是，“打小报告”是职场禁忌，就算你了解别人对上司或者其他同事的意见，也不能当流言的传播者。
（3）对工作中的朋友，不要期待过高。组织是一个有共同目标的人组合在一起的集体，不要妄想在工作中找到真正的朋友，例外仅仅是小概率事件。但是，这跟你适时表现自己并不矛盾，既然你很有能力，要想取得别人的注意，你就不应有所顾忌。
（4）谁都不会比别人傻三分钟。自作聪明是职场的一大禁忌，适时表现自己切忌自作聪明，因为谁都不会比比人傻三分钟。在你的周围，一定聚集了智商、情商都相当的人群，若你自作聪明，那么最终会被别人当作笑料。职场中，“害人之心不可有，防人之心不可无”，但是，你也不要有心理负担，因为“不招人妒是庸才”。
（5）要有大局观，坦然面对变化。你站的多高，你看的就有多远。若你一直把自己当作一个办事员，那么你的视野也就在你工作范围内，超不出你所在的部门，更别提整个公司的经营和运作了。良好的心理素质和一定的预见性是有野心的人必须具备的，你若不能适应这个社会的变化，不善于抓住表现自己的机会，那么高薪、良好的社会地位将与你无缘。
节选自刘宏编著《职业是一种信仰——写给职场起跑着》，中国财富出版社出版，定价16元。用不到一个汉堡的钱，买一本成就自己职场一生的好书。
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