本人在企业工作了20多年，先后从事过十多家企业的财务工作，从主管会计到财务总监，起起落落，经历了太多的公司政治，经受了太多的职场变故，这一路跌跌撞撞走过来，碰了不少壁，栽了不少跟头。百炼成钢，虽然没有成为职场中公司政治的高人，但不断地总结经验教训，却也深刻地领会了公司政治的真谛。这些用心血和泪水总结出来的经验和教训，曾经零零散散地发在网上，也帮助过不少财务朋友解决了很多职场中遇到的困境，使他们少碰了很多我们碰过的壁，少栽了很多我们栽过的跟头，职业生涯因此变得更加顺畅。
但至今仍有很多的朋友在职场上不断地碰得头破血流，始终走不出困局，却又百思不得其解。尤其是从事财务工作的朋友，大都遭遇到了如下这些方面的困境：
1、勤勤恳恳地工作，待遇却始终很低！为什么？
2、做出了成绩、作出了贡献，却总是得不到回报！为什么？
3、尽职尽责维护公司的利益，却总是不招老板喜欢，有的甚至被迫离职走人！为什么？
各位财务朋友遭遇到的这些困境，都是我曾经亲身经历过的，归纳总结，发现出现这类困境的根源，在于财务人员大多情商低，做事一根筋，尤其是不善于和老板打交道，自以为是地认为自己是对公司负责，是维护老板的利益，不知不觉间，就把老板的关系搞僵化了，最终失去了老板的信任和支持，导致自己负责的工作无法正常开展而被迫离职走人！期望到了下一家会更好，会遇到更高层次、更加高明的老板，结果到了下一家，发现情况依然一样，实质没有什么差别。
但为什么有些财务人员却在职场上发展得很好，不仅深得老板的信任和喜爱，甚至还成为老板不可或缺的左臂右膀。分析总结，他们不仅工作能力强，能够做好财务工作，解决企业的实际问题，而且他们情商都很高，尤其善于和老板打交道，知道如何讨老板的喜欢，如何获得老板的信任和支持。
同时，我们也发现有的人看上去实际能力一般，也没有做出什么重大的成绩和贡献，但他就是深得老板的喜爱，在职场上混得顺风顺水，在公司里面混得风光无限！分析总结，其实根本的原因并不是我们普通人表面上看到的“他会溜须拍马”，因为溜须拍马的人老板虽然不反感，但也不会重用，而是因为这些人情商极高！他们懂得如何和老板相处，如何招老板喜欢，如何获得老板的信任！
所以，财务人员在职场上遭遇到各种困境，大多时候不在于实际能力不强，也不在于没有做出多大的成绩和贡献，而关键在于财务人员大多情商低，不懂得如何和老板相处，不懂得如何获得老板的信任，更不懂得如何获得老板的坚定支持！不仅如此，相反，由于情商低，还招致老板的不满甚至嫌弃！当一个人在一家公司里面招老板不喜欢时，绝对会是墙倒众人推！很快就无法在这家公司里面继续立足……
虽然情商是天生的，但如果能够正确认识人的本质，真正了解人性，了解公司政治的奥秘，并掌握必要的技巧和方法，也能使自己的“情商”变得更高，从而改善自己的职业处境，使职业生涯变得更顺利。
针对财务人员情商低不懂如何和老板打交道，不知如何获得老板的信任和支持的问题，我归纳总结了自己多年的经验和教训，最终开发成课件《身在职场，如何提高工作情商？》，用本人亲身经历的案例来讲解公司政治的奥秘，通过这个内容的学习，使很多财务朋友茅塞顿开！
醍醐灌顶，是学习过这个课程的财务朋友给出的评价！
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