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有句话说:
人这一生,我们会遇到许多人。
靠谱,是对他人最高级的评价,也是比聪明更重要的品质。给出的以下这9条标准,帮你看清身边人,筛选出生命中最靠谱的朋友。言语知分寸
会说话的人,懂得什么场合说什么话,知道什么该说,什么不该说。
这样的人,从不用言语伤人,也不会因说话而与他人产生隔阂。多思量,知分寸,才能在与人相处中游刃有余,左右逢源。毛姆曾说:
想要一个人显示他的本质,最有效的方式,就是让他承担责任。
人生在世,没有谁能够一帆风顺,我们总会面临各种各样的困境。
靠谱的人,总能在事情发生的当下,第一时间寻找解决问题的方法,而不只是一味地抱怨、推诿。毕竟,生活在这世界,每个人都要承担属于自己的责任。
敢于担当,才能让人感到踏实可靠,才越容易收获真心,获得成功。正如一句话所说:“人字两笔,一笔责任,一笔担当。”守住底线,才能不因一时欲望丢失自我,才是一个人安身立命的根本。歌德曾说:
无论你出身高贵或低贱,都无关宏旨,但必须要有做人之道。
所谓做人之道,指的就是为人操守,说的就是行为底线。
守好初心,不丢底线,才能活出成功的自我,与成功的人生。知乎上有个话题:
人外有人,天外有天。
很多时候,自以为了不起的成就,在他人眼中其实根本不值一提。
只有身怀平常之心,保持平常心态,才能避免灾祸,明哲保身;只有低调谦卑,不断学习与扩展自我边界,认识更厉害的人,去往更广阔的世界。一个人真正的靠谱,除了对事情的态度,更重要的在于管理自己。著名小说家狄更斯曾被问过一个问题:
的确,细节决定成败。
很多成功其实就是由一件件小事积累而成,一个不经意的小细节,也很可能改变人一生的命运。
那些生活中的琐碎,工作中的反复,别怕麻烦,别觉得枯燥。
不马虎,不敷衍,尽心尽力做好每一件事,才能让结果产生质的飞跃。正如周国平所说:“做成大事的人,往往做小事也认真;而做小事不认真的人,往往也做不成大事。”有人说:
起初被大家一致看好,后来的结局却不太美妙,有些人的遭遇还很悲惨。
我们都曾遇到过这样的人:
说起漂亮话一套接一套,可一旦落实到行动,光说不做假把式,极不靠谱。而另一类人,不善言辞,平凡无奇,却能踏实做人、扎实办事,让人格外放心。“这个世界上的大部分传奇,不过是普普通通的人们,将心意化作了行动而已。”再聪明的人,若只会夸夸其谈,充其量是个语言上的巨人,行动上的矮子。
懂得把“以后再说”换成“现在就做”,用超强执行力打开局面的人,才是真正让人放心的靠谱之人。《危险人格识别》一书,曾将“情绪不稳定”视为危险人格。这样的人,即便能力再强,也会因不可控制的情绪,而让身边人受到伤害。
“情绪是一把枪,当我们扣动情绪的扳机,枪口其实是对准了自己。”真正靠谱的人,不是没情绪,而是学会自我管理,成为情绪的主人。收获宁静安和,也在繁杂中洞察本质,修炼出更好的自己。时间管理大师西路鲁姆·W·史密斯说:
一个人对待时间的态度里,藏着做人做事的原则,更决定了未来抵达的高度。
企业家刘润从小学到高中,不管风吹雨打、头疼脑热,没有迟到过一次。后来他参加工作,最忙时,需要13天奔波10个城市做10场演讲。
但整整15年,每年180多天的出差生涯里,他依旧从未迟到。最终,刘润靠着过硬的人品,赢得业内口碑,开启成功之门。遵守时间,说起来简单,落下去复杂,听起来像感觉,做起来是原则。守时的背后,是对个人信用的重视,对他人生命的尊重,是契约精神的体现。这样的人,品性极佳,值得信赖,踏实靠谱,往往能成事。只有3%的人有确定目标,而另外97%的人,要么目标不清晰,要么根本没有目标。
而97%的人,除了年龄虚长,依旧生活上没起色,工作上继续混日子。
由此可见,这世上从来不缺完美的计划,缺的是清晰明确的行动目标。扎克伯格在给哈佛大学毕业生的寄语里讲到:
一个人真正的目标感在于,意识上知道自己真正想要的是什么,并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。
目标感强的人,行事靠谱。
但凡交给他的工作,事事有回应,件件有着落,让人安心。即使遇到困难,他也不会半途而废,而是挑战到底,排除万难去达成。他们会为实现目标,开启说干就干的行动力,拼尽全力从庸常走向卓越。
更多的是,平凡普通的大多数,勤恳做事,诚信做人,一步一个脚印走出自己的天地。
但和靠谱的人相处,却能让自己少走崎岖路的同时,得到快速成长。往后余生,愿所有人都能做一个靠谱的人,也和靠谱的人相交。作者:南风&玩子,来源:有书(ID:youshucc),让阅读不再孤单,2000万阅读爱好者都在关注的公众号。
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