（转载） 领导给你这5暗示，是准备淘汰你了，别在卖力工作了

夏定涛  职场夏夏    2024-02-17

01. 经常批评你

领导心里非常清楚，如果经常批评一个员工的话，这个员工一定会有其他的想法，不管这个员工多么优秀，开始是无所谓的，随着时间不断地过去，慢慢地就会对工作失去激情。

当领导不喜欢你的时候，就会经常批评你，就算是你做的是对的，也会说你做的是错的，总是会找各种理由让你难堪，因此如果遇到这种情况的话，不需要和领导去争辩，因为，不管你怎么做都无法改变现状。

02. 身边有很多谣言

很多事都很关键，不管在任何时候，我们都需要明白，当你身边谣言四起的时候，就是领导在针对你，在这个时候，虽然没说什么，但是对你肯定会有其他的想法，慢慢地就会把你淘汰掉，因为只有领导不喜欢你才会让你谣言四起。

03. 对你充满嫌弃的眼神

很多事我们都非常清楚，当你发现领导对你充满嫌弃的眼神，一定是有原因的，因此在这个时候不要想太多，一定要知道自己的处境，因为好多时候很多事情都没那么简单。

其实，领导对你嫌弃是非常可怕的，不要不当回事，如果你要是不当回事的话就会发生各种问题，因为领导如果不跟你任何支持的时候，对你来说就等于断了你的财路，你再努力工作也没有意义。

04. 不给你工作支持

和领导之间很简单，不管在任何时候都没那么复杂，当你发现领导不再给你工作支持的时候，就应该小心谨慎，在这个时候就是不喜欢你了，确切的说是已经准备把你淘汰掉。

不管在任何时候和领导之间都是相辅相成的，彼此之间相互沟通，如果不能够正常去沟通的话，在你工作遇到问题的时候，也不能够得到领导的帮助，那么领导就是针对你，因此，你一定要做好准备。

05. 总是让别人给你传话

在职场当中，我们明白，每一件事情都考虑清楚，如果你和领导之间没什么沟通的话，一定是有问题的，因此，你一定要小心谨慎，当你在做事情的时候，领导不会和你沟通，总是让别人和你谈话，一定是有其他的原因。

有问题领导会亲自找你，如果领导总是让别人找你的话，不管你怎么去做都无法改变现状，因为领导不喜欢你了，根本就不想见到你，所以在需要和你说话的时候也不会自己亲自去传达。

写在最后：

在职场每一个人都是平等的，当你发现工作不平等的时候，一定要主动去沟通，如果领导不喜欢你了，或者说准备淘汰你的时候，一般都会做出很多匪夷所思的事情，谣言四起，而且通过别人和你传话，在最关键的时候也不会给你工作支持，这些都是非常明显的。