关系再好，也不要跟别人透露这四个隐私，否则你很容易吃亏。
01. 自己的家务事：不提家长里短，不聊夫妻破事
家家都有本难念的经，无论是男人、还是女人，不管是跟你兄弟、还是你闺蜜，千万不要一顿倾诉家里的糟心事，说自己的爱人这不好那不好。更不要跟单位里的同事，念叨家长里短、吐槽鸡飞狗跳。你那不是倾诉，你那是在打自己脸。
在职场上，在生活中，千万不要做祥林嫂，逮谁都要一吐为快。你以为说完就痛快了吗？他们认同就是在帮你吗？从你口中说出来的这些破事，真的没有人愿意听，只会成为他们茶余饭后的笑料。更有甚者，被有心人加工后，甚至可能会影响到你的职场升迁。
你的婆媳关系、你的夫妻琐事、你的家庭不睦......再好的关系，也没有义务听你絮絮叨叨，哪怕出于礼貌耐着性子听完，内心对你这种行为也是十分抗拒的。特别是在工作中，往往还会成为大家讨厌且避之不及的人。
02. 同事间的破事：人前不道长短，人后不论是非
人活着，一辈子都在学说话！无论出于什么动机和目的，都不要在背后说同事闲话，不要对他人之事指手画脚。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。职场是一个涉及各方利益的环境，别人的是非我们管不着，别人的隐私我们不猎奇。永远不要因为生活过得不顺就去吐槽别人，永远不要因为闲来无事就去八卦是非，谨言慎行才是王道！
谁谁结婚了、某某想跳槽、他她出轨了……这种虽然听上去有趣，聊起来痛快，但无论是同事还是领导，只会觉得你格局不大，不值得信任和重用。而且一旦传到当事人耳朵里，势必引发一场世纪大战。
人前不道长短，人后不论是非，是一个成熟职场人的基本修养！
03. 领导们的私事：看破但不说破，人生难得糊涂
不论何时何地，都不要去评价议论你们的领导。无论是好话还是坏话，无论是公事还是私事，在同事面前都应该守口如瓶、只字不提。
千万不要洋洋得意，自以为掌握了机密情报，到处宣传“领导的私情小蜜”“领导的工资待遇”“领导的背景人脉”等等。无论事情真假的扑朔迷离，无论事件轰动的人尽皆知，不信谣、不传谣、不多嘴，才是职场的自保之道。
在职场上，交浅言深是大忌中的大忌。你永远不知道，和你八卦的同事是人是鬼，甚至有可能就是领导的亲信眼线。你对领导的看法、你对领导的八卦，全都将添油加醋传到领导耳中。就算举报的同事再怎么不对，你在背后说领导小话也是板上钉钉的事。无论怎么解释都没有用，领导肯定是不爽的，甚至你还可能被迫卷铺盖走人。
事关领导的，无论大事小情，无论于公于私，无论亲疏远近，都只能看破不说破！
04. 托关系的好事：不可透露私交，不可出卖他人
千万不要透露你和领导的私交，千万不要泄露你托关系办成的事，无论你是出于炫耀还是感激，都不要跟他人提及。但凡说了，都是有害无益！
首先出卖了帮助你的领导，对不住你们之间的交情。别人好意帮你，你却无意捅刀，给他人带来不必要的困扰和隐患。
其次在旁观者眼里，他们打心底瞧不起你。他们只会觉得你是个没本事、耍奸猾的小人，而且认为你今天拥有的一切，都是通过这种方式获得的。
最最关键的是，他们还抓到了一个把柄，甚至在不久的将来，成为杀伤力极大的武器。托关系、走后门本就是秘而不宣的事情，被有心之人运作，完全可以置之死地。
职场社交中，最傻的莫过于用秘密和隐私，去换取一时的朋友关系。别傻了，与其去责怪别人不讲道义，不如检讨下自己口无遮拦。这世界哪有不透风的墙，千万不要指望别人为你保守秘密，毕竟人心难测。
