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做财务那么久,别人成了高管,你为何仅仅是个职员?


财务相关新政变变变,智能机器人逐步代替的消息已经在财务圈里传来传去,但是不知道现在的你处于什么样的程度呢?刚刚起步?工作2、3年?已经有5年以上的经验了?无论时间长短你有考虑过一个问题吗?自己接下来的发展是什么,这里说的发展当然是你在财务的职业发展。别和小H说你没考虑过,只要你看了这篇文章就说明你已经在思考自己的职业规划了,你再找与别人的差距!


谈发展之前我们首先要知道财务职业的岗位,只有了解才能对自己有规划,发展起来更有方向。


图片来源:张泽锋老师PPT


看到这张图片你会不会懵逼?在这里小H详细给大家说明一下,我们一般在大公司的基本岗位有10个:


第一层:资金、应收(信贷额度)、应付、费用、固定资产会计


第二层:分析、预算、报表、税务、成本会计


第三层:总监、副总监、经理、副经理、主管


对照以上表格你可以找一找自己现在所在的层级和所属岗位。当然一定会有小伙伴会跟小H说,我就是一个苦逼的会计,第一层的内容都归我负责,没有第二个人帮我!小H只能说请不要抱怨,大多数的中小型企业由于节约成本,并不是每个岗位都设有相关人才,比如小公司有可能仅仅有2——3名会计,出纳一般都会兼行政相关工作,两个会计一个主要负责往来账目,一个负责出报表就OK了。甚至有些小型企业只有一个会计,另外的工作全部交给代账公司进行操作。所以在中小型公司中,你可能要干的工作会比较多,这也就是为什么总会有很多财务人员抱怨:操着“白粉”的心。当然小H要提醒你保持清醒,对于会计行业并不是能者多劳,越小的公司,对于一个没有经验初入会计行业的人来说小H并不推荐,因为这可能会导致你成长空间不会得到突破。


当然我们看到第三层的时候肯定是眼前一亮,现在我们无论是考证还是学习都是为了有一天进入第三层的行列。就目前的情况,财会人的总人数达到2000万左右,根据二八原则,仅仅有400万人的高管,那么如果你想进入400万人的行列,你要从现在开始认清自己!


既然你已经大体了解到财务职位的整体分布,那么作为第一、二层的你想不想加入第三层;作为中小型企业的你想不想进入大公司工作呢?


首先如果你的工作很多,不是专门做一项或两项工作的会计,小H建议你,一定要将自己的工作分好类别,按照小H上面所讲到的职位进行分类,抓重点有侧重点的了解该岗位的所有工作,找工作时尤其是跳到大公司时就要申请一个职位,不要贪多,将一项工作做精的时候会受到大公司的认可,跃迁时一定要记得有舍有得!


了解了职位对自己有一定的定位之后,就要了解现在你所在公司,或者你将要取得公司所属的企业类型:


图片来源:张泽锋老师PPT

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