人生改变自身态度，你会更优秀

    改变自身态度，变竞争者为合作者。

    现代社会讲求竞争与合作。在职场上，我们无论做哪一项工作都离不开与他人的合作。社会越进步，科技越发达，经济越繁荣，就越需要进行合作。我们的工作环境，既是竞争的环境，又是合作的环境。竞争与合作是推动整体发展和个人进步的辩证统一体。

    现代社会是一个充满竞争与合作的社会，现代职场是一个竞争无处不在的战场。如果我们想更好地协调它们之间的关系，就要先了解竞争与合作的含义。竞争是指为了自己或团队的利益而与他人相争。“物竞天择，适者生存”，这是竞争的本质和普遍规律，也是自然界、人类社会得以前进的动力之源。竞争是人们的一种天性，它伴随并促进着人类的进步和发展。合作是指两个人或两个以上的人团结一致，齐心合力地去完成一项工作。竞争者与合作者作为竞争与合作的主体及对象常常相伴而生、相伴而灭。

    从表面上看，合作与竞争看似事物的对立面。但事实上，合作与竞争有许多相通的地方。合作与竞争，可以说是伴随着人类的出现而同时出现的。从原始社会到今天，合作与竞争没有削弱、消亡，却随着时间的推移和社会的进步，其趋势在不断地增强，并随着全球经济一体化，合作与竞争的联系在日益扩展。

    在人类文明发展的今天，高科技的发展迅速超乎了人的想象，人们之间的沟通与交流变得越来越容易，不论是国与国之间、团队与团队之间，抑或是具体的个人之间，同事之间的竞争与合作已经成为了不可逆转的大趋势。实际上，任何一个人，任何一个民族、国家都不可能独自拥有人类最优秀的物质与精神财富，随着人们相互依赖程度的进一步加深，那种闭关自锁不参与竞争的进步，将不再可能实现。

    21世纪是一个合作的时代，合作已成为人类生存的手段。因为科学知识向纵深方向发展，社会分工越来越精细，人们不可能再成为百科全书式的人物。每个人的能力都有一定的限度，只有懂得改变自身心态、善于与人合作的人才是真正的智者，才能够弥补自己能力的不足，达到一个人原来达不到的目的。

    红顶商人胡雪岩年少丧父，家境贫寒，从小就在钱庄当学徒。正是因为出身贫穷，胡雪岩自小就明白：做事要靠朋友，助人就是助己。虽然文化水平不高，但他却有自己的独到之处，他把复杂的商界交往变成这简简单单的几个字：“花花轿子人人抬。”他十分清楚合作的必要，把官、农、工、商等阶层的人都集合起来，以自己的钱业优势，与这些人协同做业务。

    真诚又善于合作的胡雪岩，使所有的人被他的行为所打动，并对他产生了信任。他与漕帮协作，及时完成粮食上交的任务；与王有龄合作，王有龄有了官场上升迁的资本，胡雪岩也有了机会在商场上发达，从而更增添了自己的竞争能力。如此种种的互动式合作，使胡雪岩这样一个小学徒工变成了一个称霸钱业的巨商。

    我们在工作中也是如此，即便你有很大的能力，也不可能面面俱到。一个人的能量永远是有限的，这不仅仅是巨商胡雪岩的问题，也是我们每个人的问题，所以，我们要善于与人合作，取人之长，补己之短，如此才能互惠互利，从而提高自己的竞争资本。合作永远是竞争的基础，没有了合作，所谓的竞争只能是真正的钩心斗角。

    也许有的员工会有另外一种观念，认为竞争是有你无我的状态，你有权了，我就没有了；你有成绩了，我就没有……其实这是一种享受观念，而非创造观念。所有的成就创造出来都是为了分享，但是，我们的注意力应该转移一下，更应该关注创造的过程。

    有一笔钱，越多的人分，自然每个人得到的就越少，如果每个人都互不相让，我们就会陷入财富观念的误区，会去争抢分钱。但是如果我们联手创造财富，那么，只要金钱源源不断地积累，我们就不会为眼下分到的钱多钱少而你争我抢了。因为大家都知道，财富在不停地增长，眼前少分一些，随后随时可以再弥补过来。而且，只要联合起来，把基业做大了，根本不用发愁分不到钱。合作具有无限的潜力，因为它集结的是大家的智慧和力量；竞争则是有限的，因为它激发的是个人或少数的力量，所以只有基于合作基础上的竞争才是最成功的。

    竞争是工作中的一种必然存在。虽然我们的公司大力倡导团队精神，要与组织协调，但这并不是排斥竞争的存在。只有竞争存在着，人们才更能发挥出自己的潜能，从而增强合作的个体能力。

    竞争是自立、自强、自尊的表现。在正当的目的、手段和方式下的

    竞争，能使每个人的智慧、才能和人格得到充分的发展和表现，从而大

    大提高人生的效率，实现理想目标。因此，只有由竞争中自立、自强的

    个体组成的群体，才能有整体的活力和创造力，没有竞争的个体所组成

    的群体，是缺乏生命和创造力，因此，竞争是群体发展和富有创造力的

    根本机制。

    从另一方面看，个体的竞争必须以促进群体的协作为条件。我们强

    调的是正当竞争，如果竞争妨害群体的协作，削弱或破坏群体的发展，一  这样的竞争不但不能促进个体完善、社会发展，而且必然成为社会腐

    败、个体坠落的因素。

    因为个体只有以正当的目的、正当的手段、正当的方式进行竞争，

    才能有利于群体的联合与协作，那种个人主义、自私自利的争胜斗强，

    就是常言所指的“害群之马”。这种又竞争又协作的工作状态对于公司

    的发展是有很大益处的，同时，对员工提高能力也将有所助益。而我们

    要做的就是改变自身心态，变竞争为合作。

    对于一个公司而言，需要各个部门和各个员工之间的团队合作精

    神，只有这样，公司的各项事业才能有序进行，才能蒸蒸日上。否则，

    就会成为一盘散沙，毫无斗志。作为个人，需要处理好团队的利益与个

    人利益之间的关系，而最好的处理结果就是调整心态，变竞争为合作。

    每一个成员都为自己的团队利益着想，共同为团体的利益奋斗，那么整

    个团体发展了，个人也就能得到长足的进步。

    两只正在玩耍的狗同时发现了地上的一块肉，它们几乎是同时扑了

    过去，各自抓住肉的一头使劲地往自己的那一边拉。这时，一只狐狸从

    旁边经过，正好看到这一块鲜美的肉，它想霸占这块肉，于是就利用两只狗互不相让的心理，摆出一副公正的模样，为两只狗主持公道。

    狐狸开始分肉了，它故意把肉分成形状不等的两块，分给两只狗，两只狗都争相要吃大的那一块，闹得不可开交。狐狸制止了它们，然后从右边的肉上撕下一块放进自己的嘴里。站在右边的狗一看说：“不行不行，现在右边的比左边的小了好多！”狐狸眼珠一转，又从左边的肉上撕下一块放进了嘴里。就这样，狐狸一会儿撕左边的肉，一会儿撕右边的肉，撕来撕去就只剩下了拇指大小的两块，这一下两块肉终于均匀了。狐狸抹了抹嘴巴，心满意足地走了。

    这两只狗只顾着互相竞争，殊不知，鹬蚌相争，渔翁得利。在职场上也是一样，只懂得竞争而不知道合作的人，永远都是职场上的失利者。就像螃蟹的每一条腿都是很重要的一样，缺了一条腿，螃蟹要么爬得慢，要么到不了终点。与其争夺利益，把资源浪费在无用的事情上，还不如一起合作把蛋糕做得更大。独行侠在任何团体中都是不受欢迎的，只有每一个成员彼此配合，变竞争者为合作者，做好本职工作，才能发挥最大的效用。

    一般来说，日本人在这方面就协调得比较好，他们遵循个体与群体并重、竞争与协作结合的方式。一个典型的日本人，不仅具有强烈的成就动机和竞争的勇气，而且注意把个人的作用和群体的力量结合起来，他们认为，人生的积极竞争行为，是在共同幸福、进步前提下的友好竞争，这种思想和行为方式十分值得我们学习和借鉴。

    在这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有永远化不开的恩怨，永远解不开的仇恨。有时候，主动退一步，能化干戈为玉帛。除非杀戮、侵犯、侮辱这样极端的仇恨，没有谁愿意活在阴暗和痛苦中，大多数矛盾，是对利益的争夺、对面子的维护。退一步，谦让一点，满足了对方的私心和虚荣感，就能化解很多误会和矛盾，赢得好人缘、好口碑。