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职场中那些“笨人” 往往比“聪明人”吃得香

你身边是否有这样的同事,他们往往比较沉默,不喜欢出风头,做事循规蹈矩,不贪功不冒进,甚至有时候表现得有点“蠢”,总被一些自以为聪明的同事占点便宜。别被这些表象所迷惑了,其实那些看起来“笨”的人,才是职场的聪明人。

01

“笨人”从不急于表现自己

中国有句老话叫“枪打出头鸟”,喜欢出风头的人,往往死得最快,这样的法则同样适合于职场。急于表现的人,虽然能给领导留下“做事积极主动”的印象,但领导最终的考评印象,一定是这些方案的可行性和最终成果,如果你没有达到标准,那么你在领导心目中的印象一会大打折扣,甚至觉得你这个人不靠谱。

02

“笨人”才懂得做就做到最好

一般领导交代你一件事情,是希望你把事情做到最好的效果。比如说,领导要你把办公室扫干净,自然是希望你顺便把物品摆放整齐,还能把门窗桌面也擦干净。自作聪明的人,往往是扫完地就算完成任务了,而“笨人”一定是把所有事的都做好。很明显,领导说的打扫,不单单是你字面上的理解那么简单。

03

“笨人”更懂得如何在职场生存

自作聪明的人喜欢“取巧”,容易产生得过且过的心理,自认为自己很聪明,是公司离不开的人才。他们内心的想法是“给我多少钱我就干多少事”,“我那么聪明,公司要裁员也会先裁那些笨的”。诸不知其他人看似笨,实际上是最具有职场危机感的人,他们总是努力工作,即使看起来效率没你高,但做出来的效果绝对比你好。

04

“笨人”学习和自我提升能力更强

我有一个做编辑的朋友,平时都跟文字打交道,而公司专门有美工来做配图工作。在我朋友的意识中,自己的职责只是文字工作,跟做图没有关系。然而他的另一个同事,文字功底没有我这个朋友好,但常常利用下班时间研究和学习PS做图软件来提升自己的竞争力。如果你是公司老板,在这两个人当中必须要裁掉一个,你会选谁?

05

“笨人”更有团队意识和有责任心

自以为聪明的人,往往“事不关己高高挂起”,不愿意承担团队里的责任,也不愿意别人分享自己的经验和利益。在他们的心目中,个人的利益要远大于团队利益。而在笨人的心中,个人的利益是可以“适当牺牲”的,也能真心实意的帮助其他同事共同进步,不怕他人分享自己的成果,这样的人其实才是团队稳定的基石。

06

“笨人”往往具有更好的人际关系

在职场中,一直是存在着竞争关系的,不单是管理岗位的竞争,甚至是同级之间的竞争。很多人的潜意识里,这样的“笨人”是无公害的,他们不会威胁到自己的升职或者裁留,因此“笨人”往往在公司里拥有更好的人际关系,但,如果你那么认为就大错特错了,相对于自作聪明的人,“笨人”才是你的竞争对手。

每个人都害怕被落下“笨”的印象,害怕这样的自己没有竞争力和号召力,其实“笨人”只是在韬光养晦,他们才是职场中最吃香的人。愿你也做一个职场的“笨人”,而不是自作聪明的那个人。

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