职场上，有人喜欢事事要强，
也有人喜欢事事退让，
我们不评价到底哪种人做的对，
只能说每个人都有自己的处事方式。
但在我看来，最好的处事态度就是折中处理，
懂得中庸之道。遇事不敢争的人，
往往在弱肉强食的环境中难以自处，
但我不建议大家锋芒毕露，
不过得要懂得，显摆有时并不是一件坏事。
能显摆说明你有一技之长，
这是你的标签也是你的特色，
能让别人看到你的价值，
有些事该争就争，
总比只会畏缩在角落里要强。
谦虚不一定使人进步，
我们从小到大接受的教育
无非都是遇事不要争，
就算自己有本事也要保证谦虚。
但是到了社会往往会发现，
越是谦虚的人越是受欺负。
你不好意思展现自己，
所以只能被人忽视；
别人夸你事情做的好，
你说你只是运气好。
久而久之身边的人
都不把你当对手了，
你就觉得自己安全了。
结局就是自己让自己退出了竞争，
到了真正想跟别人争的时候，
却不知道该怎么争了。
职场上有句话叫“爱哭的孩子有奶吃”，
不要带着退让谦虚的性子混职场，
有些机会，该争就争，
不然真的让自己和别人脱节。
酒香就怕巷子深，
给大家讲一个真实的事例，
壮壮和小赵是同一时间进的公司，
小赵比壮壮学历稍微高一些。
但每次领导安排下来工作的时候，
壮壮永远是表现最积极的那一个，
小赵是会随和接受工作
并努力去完成的那一个。
反正自己能力不弱学历不低，
觉得领导总有一天会注意到他。
但壮壮虽然刚开始的时候
工作出现的纰漏比较多，
后来经过不断的实践学习，
越来越受领导的器重。
其实这个道理非常简单，
就像长颈鹿进化论一样。
地下的草都没有了，
想生存就只能卯着劲的伸长脖子，
即使你天生脖子就很长，
但你不发挥优势补足自己，
就会被别人落下一大截。
最后即便小赵学历再高，
也被后来居上的壮壮给淘汰掉了。
你空有一身报复，
但把才华藏在肚子里保持谦逊，
好处就被人争夺走，
永远都不会主动送上门来。
骄傲不一定使人落后，
我们都看不起那些明明没多大本事，
但总喜欢拍着胸脯问领导揽活的人。
但不得不承认，
很多时候机会就这样被他们拿走了。
当你暗自等着他们飞得更高
摔得更惨的时候，
他们却顶着压力转化为动力，
强迫着自己努力。
比起那些畏畏缩缩的老实员工，
这种自信的人更能受到老板的重用
和同事的追捧，
往往也就能成为团队的核心。
而那些自诩在职场上谦虚的人，
无非就是把自己定义为“平庸的大众”了。
骄傲有时就是我们进步的催化剂，
你老实的待在舒适区安全区，
其实就是在原地踏步。
遇到事情，越是敢争，
意味着你能得到更多的机会；
越不谦虚，越能获得压力转为动力；
越是骄傲，越不会被人当做老实人。
我不主张处事太绝对，
处处退让只会让人得寸进尺，
不如培养自己的“狼性”，
不管明争暗斗多激烈，你最好都别太客气。
—— END ——
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