职场经验：保持城府，即使是关系很铁的同事

小李在这个上市公司已经有三年的光景，工作说不上特别出色，但是他稳，从来没有出现过一个问题。今天领导叫他去办公室坐一下，他还以为他出现什么岔子了，领导可能要批他。谁知进到办公室，老板和颜悦色的叫他坐下，问了问他对工作、对公司现状的看法，然后告诉他目前有个新项目，需要一个带头的人，领导向老板推荐的是小李。

交谈完毕，小李喜笑颜开的走出了办公室。和小李关系比较铁的小马见状，就上前询问有什么好事，小李觉得两人关系很铁，就一五一十的告诉了小马。小马一边恭喜着小李，一边打着自己的小算盘。在平时的工作中开始慢慢疏远或者避开小李。

直到新项目消息公布那天，小李精心准备了一番，穿着很正式甚至还准备了发言稿，但是最后领导公布的新项目的带头人却不是小李而是小马。。。

职场潜规则：“药可以乱吃，话不可以乱说”，在职场中，关系再好也是建立在共同利益下的，即便是和你很铁的同事，所以要保持城府。你知道职场中还有哪些需要注意吗？

1、领导对自己开小灶；就像小李这件事，如果说小李城府深一点，或许这个新项目的带头人就是他了，毕竟领导是为他开了小灶的，他自己要对别人泄密，导致别人从中动手脚，截取了他胜利的果实。

2、谈论同事的坏话；人无完人，是个人就有优点和缺点，过多的谈论别人的缺点，只会换来瞄向自己的“暗箭”。

3、帮人向领导传递无理请求；如果是好的建议，别人怎么会把此等好事让且于你，只有不好的负面的东西，别人不好向领导说，才会找你当枪使。