说起宫斗，大家并不陌生，无非就是古装剧里妃子们为了争夺皇帝的圣宠，用尽心机互相伤害。
但说到“职场宫斗”，可能很多人都觉得离自己很远，认为身边根本没有勾心斗角，其实不然，有人的地方自然有江湖，有江湖自然就有斗争，斗争是多方面综合的产物，但职场宫斗当然不能完全等同于电视剧里的宫斗，它是从不显山露水地“斗”。
可能你还没有感觉到它的存在，就已经被三振出局了。
可是，想要在职场中获得胜利，真的是靠“宫斗”就能得来的吗？
我以前的同事小美，前段时间离职了。
再次见到她时，她好似变了一个人似的，气场强大，比之前更加干练洒脱，走路带风，因为之前一起共事，遇见了就很自然攀谈起来，互相聊一聊现状。
一套客气的寒暄流程下来，我的好奇让我忍不住问了压在心底的一个问题。
“当初你离职，是不是因为馨馨的原因啊？”
馨馨是我们共同的同事，我们大家都不太喜欢她，我不知道是不是每个职场圈子里都有这么一个喜欢揽功劳甩锅的人，但馨馨绝对是当之无愧配得上“甩锅侠”这个称号的。
在我们这个小组里，她与小美的关系非常紧张，因为他们是同期入职的，而且同样在做文案策划的工作，无论工作能力还是个人魅力上，小美都要比她突出很多，因此她时常对小美冷嘲热讽，尖酸刻薄。
馨馨和小美之间的关系我这种旁观者是看得一清二楚，若非因为馨馨，小美当时处于上升期，也获得了老板的重用，实在没有理由匆匆离职。
果然，我的疑问得到了小美的确定。
但她并没有像我想象的一样控诉馨馨，淡然得像是在谈论别人的事情。
她是这样对我说的。
“其实我挺能理解她的，因为那份工作是她目前能力所能拥有的最好的，她害怕被淘汰，努力又太辛苦，所以似乎只要比过我就能让她的地位更加稳固，所以她只把心思花在如何让老板赏识她，误解我，而不是提升自己能力上面，但是她没有想过，就算我离开了，依然会有人顶上我的位子，她注定会被淘汰，只可惜，她不明白。”
事实正如小美所说，小美走后没有多久，馨馨就因为个人能力问题被辞退了。
小美的故事，让我联想起刚入职场的自己。
那时我工作刚满一年，就遇到了公司裁员。
上游告诉我，一个月之后，我和同事乐乐只能留下来一个，我们被推着从友好的同事关系变成了优胜劣汰的竞争者。
我本着公平竞争的态度看待这一次裁员，但是对方却完全不这么想，一夜之间，她似乎变了一个人似的，会议上讨论观点时对我的提议置若罔闻，我向她请教问题时也不会再像以往一样热心为我解答，需要共同完成的工作她也不再愿意与我多做沟通。
这一个月中，因为协作不当，直接导致很多我们需要一起配合的工作开始出现问题。
后来有人偷偷告诉我，她看到乐乐午休的时候去找老板去了，还提着个精美包装的盒子，八成是送给老板的礼物，末了还问我：你是怎么打算的，不能按兵不动吧？
我听了之后只是笑笑说：别人的所作所为与我无关，我只要做好自己的事情就够了。
我依然每天认真完成自己的工作，解决公司问题的同时不断思考如何才能优化自身，当时我甚至已经想到：如果我被离职，那么我接下来也要跳到一个更高的平台。
所以我没有必要去跟她斤斤计较撕扯得难看，我可以拥有更多更好的选择。
与其跟别人斗，我更愿意跟自身去斗。
一个月很快就过去了，最后上面通知，留下来的是我。
在老板告诉我这个消息时，其实我是有些意外的，因为这段时间里，乐乐和老板走得更近，在外人看来，我是绝对会打包走人的那个了。
看出我疑惑的老板对我说了一句让我记忆犹新的一句话：
“我雇你们来，不是为了看你们在我面前表演‘宫斗‘的，我需要的是解决问题的员工，而不是制造问题的员工，在这个时候，越隐忍厚积薄发的员工，才越是我需要的。”
有人说，在职场中没有永远的朋友，只有阶段性的战友。
这种总结很残酷，也是很多职场人经历后才发出的感悟。
职场中的竞争关系在所难免，那我们要如何确保我们能在这样的环境之中保全自身呢？
KO掉所有对你有威胁的人吗？这恐怕是最费力气最愚蠢的一种方式了，现在职场上傻子才宫斗呢，聪明的人早就开始自我成长了。
损人绝对不利己，即使成功，也只是完成了一次短暂的胜利而已，而且有极大被拆穿的可能，唯一的秘诀就是强大自身，你将战胜无数的人。
所以无论是职场小白还是职场老人们，请安心修炼吧，将自己不断升级，当你越来越强大，等级越来越高，你就会发现，有些小怪，不用打，就自然惧怕得离你远远的了。
希望每个职场人，在经历重重“职场宫斗”后，都能突破重围，成为职场中的“大女主”。
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