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废掉一个人最快的方式:鼓励他一直勤奋

文 | Captain · 主播 | 杨枪枪

来源 | 青年船长(ID:qncz962)


不知道大家有没有过这样的感受:
一直努力学习,花费了很多时间精力,却好像什么都没学到;
 
一直在坚持健身,把自己累成狗,却效果甚微,没有收获理想身材;
 
被人称赞自律、勤奋、努力,但是最后的结果却往往不尽如人意。

不管中了哪一条,都有可能掉入了“无知勤奋”的陷阱。
 
白岩松老师说过:“愚蠢又勤奋的人最为糟糕。”

看到这里,有人难免会有疑问:“勤奋不好吗?还有无知这一说吗?”
 
答案是还真有。

如果我们的勤奋只停留在表面而忽略了本质,那所有的努力都是一句空谈。
 
今天有书君就跟大家一起讨论“无知的勤奋”,面对无知的勤奋我们应该如何避免。

耐心读完下面的文字,希望能够帮助大家走出无知勤奋的陷阱,让我们的付出都能够得偿所愿。



一.什么是无知的勤奋。
 
无知的勤奋说直白一点就是瞎忙,著名心理学专家Jordan Peterson教授就曾研究探讨过“无知勤奋”的四种表现。
 
1.   花大量时间做事情中最容易的环节,还到处炫耀没有功劳也有苦劳。
 
很多人习惯花大量的时间去做一件事最容易的环节,还到处炫耀自己没有功劳也有苦劳。
 
例如,上学时,你在图书馆待了一天,书却没有翻几页,时间大部分都用来打游戏、看小说、听音乐了。

一天下来,似乎也很辛苦,毕竟自己克制了外出游玩的欲望,克制了在宿舍躺平的冲动,但是这样操作却没有任何价值。
 
因为你没有想清楚自己来图书馆是为了什么,而只是单纯地去执行这个动作,以为自己待在这里就能够自动吸收知识,靠这样的出勤就能有所收获。
 
在工作中,你用一个笨办法做数据统计,不仅浪费时间,还容易出错。

你迟迟交不了作业,或者是数据当中有各种各样的问题,很容易影响其他同事的工作推进。
 
当你被别人质疑时,却歇斯底里吼出一句自己没有功劳也有苦劳的话语当挡箭牌,这解决不了任何问题,甚至还遭到鄙视。
 
有句话是这样说的:“越喜欢低效工作,越爱强调自己付出了多少努力!”
 
如果无知的勤奋也分高低的话,那这种没有功劳也有苦劳的勤奋绝对是最低下的。

你不是真正的努力,你的努力只是虚伪的保护色。 


2.   以“准备”的名义拖延,看上去很忙但事情没有任何进展。
 
当我们要去做一件重要的事情时,总是习惯于强调自己还没有准备好,一直停留在前期调研和收集资料阶段,很少真正推进这件事情的进展。
 
以前我考驾照的时候,本来指望着周末集中去训练,但是一旦被一些事情干扰,

或者是自己想偷懒的时候,就容易拖延,总想着等忙完这段时间,就集中精力去练习,结果一直处于“准备”的状态,却没有行动,最终拖了大半年都没有学完。
 
我后来发现这样不行,就逼着自己一有空就去练车。

和教练沟通好,我和其他3个已经工作的学员一起,坚持了两个多星期,就顺利通过了。
 
原本觉得挺难的事情,需要很久计划建设才能去做,但是当你集中时间,下决心付出行动去搞定它时,就会发现并没有想象中的那么难。
 
完成一件事情关键就在于你得立刻出发,而不是一直在做计划。


3.   从来不验证工作成果,只顾闷头拉车。
 
很多人习惯只顾着完成自己的工作,向上级交作业,却很少去主动询问工作反馈。
 
凡事都以完成为标准,不管作业质量的好坏,也不和领导对答案,不改正错题,不去思考是否应该换一个新的思路和方法,以便提升工作的效率和质量。
 
因为不去沟通,不去思考,也不知道自己的工作做的到底是好是坏,长期低头做事,不抬头看路,特别容易陷入低水平的勤奋和忙碌。
 
这种无知的勤奋会让你一直处于低效的状态,看不清更远的方向,听不到别人的反馈,甚至会让你跌入“自己应该做的还不错,否则为什么没有人找我”的思维中。
 
所以一定要看到反馈,要立刻看到反馈!一切没有以检测和输出为目的的努力,都不叫努力。
 
只有主动寻求反馈,争取承担更大的责任,参与更重要的工作,才是提升自己的不二法门。

4.   读了很多书,但从不总结规律。
 
很多人喜欢读书,参加培训等,但是大家却很少去做记录,去做总结思考、加以应用,在工作中去优化自己学到的知识和技能。
 
也许这些人的出勤记录无人能比,但是学习的效果大部分都是一塌糊涂。
 
大多数人都曾经在电脑中下载过很多学习资料,囤过很多书,收藏过很多干货,但是却不去消化和吸收。

看着好像也挺勤奋,挺努力,实际上只不过是满足于自己制造的学习错觉。
 
高中的时候我数学不好,一直相信多做题就会好,直到有一次一位学长指导我说题目都是有章法的,不要只看做出来结果就结束,而要思考它为什么要这么做。
 
通过思考加上题目练习,我渐渐发现很多题目的模式是固定的。

同样的方法可以做出上百上千的题目,我的数学成绩也就开始突飞猛进。
 
想靠机械的做题记住所有题目是不可能的。

我们的大脑并不擅长存储所有的信息,当你提取出来关键点并且发现规律后,你也就记住了它。
 
只可惜很多人宁愿出力气也不愿意费脑子。


如果你正在做的事情一直没有结果,不妨对照上面的四种表现好好想想,否则只能在无知勤奋的恶性循环里越陷越深。

十年的经验和一个经验用十年有着天壤之别,前者助你开疆扩土,后者让你原地踏步。



二、如何克服无知的勤奋
 
无知的勤奋并非不能改变,下面有几种方法可以帮助我们改善这个问题。
 
1. 不要低水平的重复。
 
任何任务都可以划分为两个部分,即相对简单的部分和相对困难的部分。
 
合理的时间安排应该是这样的:迅速做完简单的部分,把节省出来的时间放在困难部分的处理上。
 
千万不要把大量时间浪费在最简单的事情上,要花20%的时间解决容易的问题,花80%的时间思考、研究有难度的问题。
 
宁可高水平的缓慢,也不要低水平的重复。

2.提升效率,管理好时间。
 
对自己有清楚的认知,对事情做好分类,哪些是你力所能及的事,哪些是需要你花费大量时间精力的事,然后规划好时间,写下当天的任务。
 
一定要把任务写下来,而不只是脑子想。让可视化的任务推动我们向前,在有限时间内高效完成。
 

3. 重视结果反馈,以结果为导向。
 
实名反对各种宣称“努力就好,结果不重要”的毒血鸡汤文,简直就是在胡扯。

让我们直面现实吧,真实的世界,只看中结果。
 
985、211不会因为你学习时间最多,即使成绩不好也录取你;

公司老板也不会因为你加班不休息,就算没有成交订单也给你高薪。

一定要重视结果给你的反馈,结果不理想,就说明你的努力方式是不正确的,是有问题的。
 
无论做什么,当结果没有达到你的要求时,可能不只是你的努力还不够,一定也要反思修正你努力的方式!
 
Winner is king,结果好才是真的好。

4.  总结规律,发现影响结果的真实因素。
 
如果你想考高分,那么重要的是你是否真的理解吸收了题目背后的知识原理,而不是你每天学了多长时间;
 
世间的万事万物,都有其发展的背后规律。

他们是绝对不会因为人的主观意识,而进行改变的,就像庄稼春种秋收,太阳东升西落。
 
我们要做的就是发现影响结果的真实因素,然后在这些真实的因素上,进行刻苦和努力,取得自己心中理想的结果。



写在最后:
 
不要让战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。
 
这些年我一直提醒自己:所谓的努力千万不要只感动了自己。
 
熬夜看书到天亮,连续几天只睡几小时,多久没放假了,如果这些东西也值得夸耀,那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。
 
人难免天生有自怜的情绪,唯有时刻保持清醒,才能看清真正的价值在哪里。


作者:Captain,来源:青年船长(ID:qncz962)。有书经授权发布。

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