和同事说话的六个分寸

要想在同事之间建立良好的关系，就必须经常相互沟通，除了相互帮助和相互体谅之外，得体恰当的说话交流也是非常重要的，所以要把握好与同事说话的以下六个分寸：

1.不同年龄同事的说话分寸——对于年龄长于自己的同事，最好保持尊重和谦虚；对于年龄相仿的同事，则要稍微随便些，只要把握好不出言不逊和伤人自尊就行了；对于年龄小的同事，应保持慎重和沉淀的态度，不可附和，不可降低自己的身份，更不可以主动的卖弄自己的经验。

2.和不同地位同事说话的分寸——对于级别比自己高的同事，不管是不是你的上司都应该采取尊重的态度，但必须保持自己的独立思想，不要做一个应声虫，以他的谈话为主题，全神贯注，尽量少插嘴；与级别低于自己的，也不要趾高气扬，更应该和蔼可亲，庄重有礼，避免用高高在上的感觉与之交流，更不应该用教训的口气讲个没完，使对方厌烦。

3.和不同性别同事说话的分寸——和同性别同事谈话聊天可以适当的随意些，但对于异性，则要格外小心了，虽然我们不要从心里上处处设防，但起码“男女有别”还是没错的，特别是对于性别比较敏感的话题，更不要涉及；

4.把握语言习惯不同同事说话的分寸——在规模较大的单位，同事很何能来自天南地北，全国各地，由于不同的地方，语言习惯不同，自己认为很合适的话，在其他不与你同乡的同事听来，可能很刺耳，甚至认为你是在侮辱他，有可能他不与你计较是碍于同事的面子，但你还是冒犯了他。

5.亲疏有别同事说话的分寸——如果对方与你关系一般，你就不能畅所欲言；如果交情很深，则可以不断地交流思想，促膝谈心，互相关心对方的生活与私事，替对方出出主意，但需要注意的是，不要学小人说三道四，东家长西家短，净说些领导的“韵事”“野史”说起来没完没了。

6.把握同事心境说话的分寸——与同事谈话，必须考虑相宜性，当对方工作正在紧张繁忙的时候，尽量不要去打扰他；对方正不焦虑时，也不要去与他闲聊；对方正处于悲痛之中，要选择合适的话题；应该根据对方不同的心境，有针对性的选择话题，注意，宁肯不话不谈，也不要破坏别人的心境；遇以得意谈得意之事，遇到失意须适时安慰，对方心情不同，你也应给予不同的交谈，相信定会密切的同事间的关系。

以上六个分寸，在同事间一定要把握好，才能保证好的同事关系。