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前阵子科技圈的大事件——谷歌的阿尔法狗战胜世界顶级棋手李世石，标志着人工智能又一次飞跃性的进步。围绕此事，“机器人威胁论”卷土重来，民众忧心忡忡：是不是在未来的某一天，我们真的会像科幻电影中演的那样，被机器人抢了饭碗？

阿尔法狗和来自韩国的围棋国手李世石在对弈中。

小毛认为，大可不必这么担心。机器人诞生的初衷是为了人类的幸福，是人的体能和智能的延伸，但这并不意味着所有人类的工作都适合让机器人来做，要完全取代人类至少在现阶段来看是天方夜谭。

这样你就可以高枕无忧了吗？错！取代你的未必是机器人，更可能是和我们一样有血有肉的人类！

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躺在功劳簿上呼呼大睡？

当心随时被取代

我有一位在国企工作的朋友小A，下午茶聊天的时候跟我抱怨：“你知道吗？在我们公司开展点儿工作太难了，有很多基层部门的大姐，让她们填个表格，她们就跟我说：‘我不会用电脑！’我说那你学啊，人家倒是很淡定：‘这么多年我也不会，也没怎么样啊！’”

小A的事情不是个例，在很多机关事业单位，甚至是一些民营企业，不乏一些“老资格”认为自己没必要去学习新的技能，凭自己的经验资历，就理应比小年轻们拿更多的工资。结果是什么呢？运气好的，可能一辈子在基层岗位安稳度日，一旦企业效益下降，面临裁员，他们就会首当其冲丢掉自己的饭碗。

铁饭碗也有碎的一天。

说一句可能不近人情却又无比真实的话：人具有工具性，我们每个人都是一颗螺丝钉，随时可能被更新更好用的螺丝钉取代。你能做的，就是不断增加自己的不可替代性——可以是你的技能，可以是你带来的资源，甚至是你的背景。

换句话说，升职加薪的终极奥秘，就是成为那个不可替代的人。

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物以稀为贵

掌握别人不具备的技能

那么如何才能做到不可替代呢？我觉着最简单粗暴的方法，就是掌握别人不具备的技能。

还记得曾经在网络上流传甚广的北京大学古生物学唯一的毕业生吗？一个人的毕业，一个人的合影，当大家都在感叹该有多寂寞的时候，可曾意识到，从全国唯一一个只有一个学生的专业毕业，这位同学该有多抢手？不是因为她的专业热门，恰恰是因为太冷门了，才会“物以稀为贵”。

北京大学2010级古生物专业的学生薛逸凡：一个人毕业，一个人合影。

如果你所做的事情，随便来一个人都能迅速学会，也拎得起来，那你脑海中的警报就该嗡嗡作响了。保持自己的独特性，可以是技能，也可以是人脉，不仅仅是为了防止被取代，很多时候也可以找到自己的职场存在感，让你觉得自己是重要的，工作起来也会更有干劲。

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企业如此现实

你必须增加自己的附加值

当然，古生物学这类的专业毕竟少之又少，我们也不想去读博士搞研究，怎样才能保持自己的“稀有性”呢？

这个困难小毛也遇到过，中文专业出身的我，刚毕业求职的时候很是茫然，都说我们的专业是“万金油”，可是无论去哪个行业做什么工作，都有其他直接对口的专业人才和我们竞争，优秀的人那么多，凭什么让心仪的企业选择我们？

只有一个办法：增加自己的附加值！

行走职场，光有一技傍身还远远不够。比如你做新媒体运营，有原创能力是必须的，但是如果你还会PS？那就太棒了！你刚好还有媒体资源？简直完美！你还在年会做过主持擅长活跃气氛？就你了！

相信我，企业都是很实际的，如果可以通过雇佣一个人解决的问题，他们又何必招两个人呢？

要想升职，先得升值啊！

但是，如果你认为只要掌握了工作技能就可以走遍职场无敌手，那就错了。人是社交型的动物，有时候，比能力更重要的是人脉。随着一位职业经理人职位的不断提升，我们发现，他的价值不仅仅体现在能为企业提供个人技能，更重要的是能为企业带来资源。所以，死读书可不行，走出去结交朋友吧，他们才是你最重要的附加值！

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职场的卓越不是追求第一名

而是突破你的短板

很多文章都告诉我们，优秀还不够，你要做到卓越。的确是这样，你很优秀，然而当这个升职的机会只能给一个人，而竞争对手也很优秀的时候，你们只能比拼运气和其他附加值。但是如果你远远地甩开了对方，做到卓越，没有人会同意不把这个机会给你。

只有做到最好，才能无可取代。

但是话说回来，职场不是学校，没有考试做排名，哪有什么第一第二呢？

很多大学刚毕业的职场新鲜人都会不适应，因为他们习惯了用考试定输赢，以分数论高低，只要成绩好，一切都好说。但是职场不同，衡量你是否卓越的方式，不仅仅是你的成绩。

你的业务能力很强，但是不会做Presentation，不懂得展示自己的成果，就很难被领导看见；你是个加班狂，带领团队冲锋陷阵，拿下一个又一个大单，但是没有任何兴趣爱好，下属都觉得你太严厉，不敢跟你多交流，团队缺乏凝聚力； 你朋友多，人脉广，总能得到好的合作机会，但是时间都用来应酬了，缺乏实战经验，项目做得十分勉强，到最后可能连朋友都失去了……

我们都知道“木桶原理”，决定你高度的，恰恰是最短的那块板子，怎样才是最卓越的职场人？先克服自己的短板，全面发展才能成为这个时代的宠儿。

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最后也最重要的

学习，持续不断地学习

哲学家斯宾塞·约翰逊曾说：“这世界上唯一不变的就是变化本身。”你曾经博览群书，你曾经出口成章，你曾经笑傲职场……那些都只是曾经而已。只要地球保持自转，这个世界就会不断变化，你掌握的技能就可能会面临贬值。

世界上并不存在什么“金饭碗”“铁饭碗”，只有自己的能力才是最可靠的饭碗。而最重要的能力，其实是持续的学习能力。

程序员如果不能不断地学习新的代码，就无法解决新的Bug；写作者如果不去汲取新的信息，写出来的东西就是老生常谈，没人爱看；做生意的人如果永远不去了解新的用户需求，就无法卖出自己的商品……

学习，并持续不断的学习，不仅仅是一项良好的品格，更是职场保鲜的不二法门。

最后，小毛想说：我们每个人都是独一无二的，都有别人不具备的优点和长处，去发现自己的特质并努力培养它，每个人都可以成为不可替代的职场超人。

每个人都有机会成为职场超人。