在1月21日在IF2018极客公园创新大会上，李彦宏否认百度开放平台是压路机的说法， 认为开放平台使得重复工作没必要去做，即使百度不去做开放平台，很多做重复工作的公司也会被淘汰，“原本这家公司可能干三年才会死，结果它干了三个月就死了，早死早超生，早点去做些有意义的事。”
此话一出，很多网友都表示不服，但也有些理性的网友认为这是大实话。在实践中，确实很多公司创业初期就死了，而且是死得“不明不白”。
其实，很多初创公司死得“快”，很大的一部分原因是它们不注重公司的法律顾问。
很多公司可能都持这样一种观念，公司不打官司，何必花钱请法律顾问呢？其实不然，防范风险远远比风险来临时再处理要重要得多。首先，如果公司在遇到“官司”时才请律师，那么，一旦进入诉讼阶段，律师收集证据的时间就会很短，其证据的证明力肯定会劣于双方的原始凭证和证据。而且，在企业日常的订立合同活动中，如果少了企业法律顾问就会吃亏，很多条款都是对方提供的，可能在制定的时候就挖好了坑。这时候，诉讼律师要从中反败为胜，可能性很低。
其次，公司之间的纠纷很多不是仅仅只能靠诉讼才解决的，虽然有了纠纷，但是还是希望双方日后能有更多的合作，因此，这时候，一些非讼的手段就很必要。法律顾问在这里面起到了协调、谈判的作用，有利地推进企业之间的纠纷解决。
而很多小公司会问，我的规模那么小，请个法律顾问太不划算了。其实不然，越是规模小的公司，在谈判中掌握的主动权越少，越容易“被迫”接受不合理的商业潜规则和大企业事先准备好的“格式条款”，成为受害者，因此就越需要聘请法律顾问。
一个优秀的法律顾问，会站在企业的立场上为它考虑最大的承受风险能力，知道企业的底线在哪里？即使企业为了商业利益签订了一些不合理、风险较大的条款，也能在这种情形下，找到补救措施，使企业的风险降到最低。
除了帮助企业处理一些法律上的问题，法律顾问还能给企业带来什么呢？
1 参与企业制度的设计
优秀的律师与有着长远眼光的企业家合作，能够帮助企业建立起一套符合本企业实际情况的现代企业制度。因此，企业中的财务制度和管理用人的薪酬机制，最好都要让法律顾问参与其中。
优秀的法律能够为企业纠错，使企业科学决策，规范管理，能大大促进企业的发展。
2 商务谈判
律师与企业决策者一起参加重大谈判，可以及时发现潜在的法律风险并当场提供相应的解决方案，也使这种谈判因律师的参与更加规范科学。
3 针对重要岗位的员工法律培训
律师可以帮助企业通过专题讲座、座谈、帮助解决工作和生活中的问题等方式对员工进行法律培训，提高员工素质，促进企业发展。尤其对那些需要与企业外部进行对接的员工，应当把他们看作是企业风控的一个环节来进行培训，从源头上进行管理。
总而言之，现代企业的运作方式已经不同于传统的企业经营，法律顾问在企业运行中起到了很重要的作用。对于企业而言，好的律师可以参与企业决策，可以协助企业更好地建立现代企业制度，可以更合理地设计企业运行机制，可以更稳妥地消除企业内在矛盾，可以帮助企业的做大做强、提升竞争力。
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