心态决定你的成就

很多刚刚步人职场的职场新人，甚至有些已经有了不少工作经验的人，都会产生这样的心态。在工作岗位中，自己是一个毫不起眼的“小人物”，优秀没人看得见，真可谓“英雄无用武之地，看着着上司的潇洒，我们会油然产生一种嫉妒——“我凭什么就不能坐到那个位置上?”

如果得不到理想的职位，“低就”，亦是一种途径。毕竟长城不是一次垒成的。想要取得一定的成就。首先心态要积极，工作要踏实。在职场中，你用什么样的心态去工作会决定你以后职位的高低。从职场心理学来看这不是没有道理的。

比如你想成为一名酒店经理，作为应届毕业生求职不大现实，你可以先从酒店服务生开始做起。在这一切之前你要先审视一下自己，倘若身上有下列这些毛病，那就积极做出改变吧!否则你不会得到领导的信任。

1、迟到早退。

偶尔的迟到早退无妨，但是，如果你习惯性地迟到早退，就说明你对待工作的心态有问题。虽然，老板有时可能并不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平。他们既不习惯也不愿和你一样迟到早退，同时又没有办法说你，因此也只能疏远你，甚至会向老板“抱怨”。在老板的眼里，你这种行为代表什什么?相信答案不言而喻。而等待你的，只能是被扫地出门。

2、混日子。

这种人不把工作当一回事儿，不但表现不积极，连犯错也不在乎。他心里总是想“反正混一口饭吃”，而且总是采取一种应变的态度： “此处不留人，自有留人处”。

也许你胡觉得这种态度是一种对老板的“抗议”，以此表明自己被“大材小用”，可是老板凭什么要揣摩你的心理?对待总是混日子的员工，老板的唯一的可决方法就是请你离开。

3、看轻工作

这种人常说“这工作有什么好做的?”或是“这职位有什么了不起?”，一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作和职位，虽然不喜欢，可他又不走，他这样子的行为刺激了其他兢兢业业工作的同事，让人心生厌恶。而在老板眼里，最忌讳的就是下属中有一个被所有人讨厌的人，因此这个人“被开除”也就成早晚的事

这些因“低就”而轻视工作的人，无论将来到了什么公司，都无法扭转被“看不起”的命运——同事看不起，老板看不起。谁瞧不起自己的工作，谁也就无法得到他人的尊重，想要在职场中如鱼得水也成了天方夜谭。

对于职场人士来说，在校期间的优秀已然成为了过去时，你要明白：当你走上社会之后，工作就是你一生的重头戏，你要靠工作来养家糊口，要在工作中发挥才能，实现自我。当你走上工作岗位之后一定要记住：不要总想着那些光彩的岗位，否则你会失去内心的平衡，找不到人生的位置。

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