职场！最容易被领导提拨的员工是怎么样的？

【导读】在职场中，我们都希望能够提拨重用，但是不是人人都有这样的机会，毕竟升职的机会并不是天天有，人人有份，关键还得看你在你的领导心中的份量或者地位。换句话就是你是否深得领导的心，而且这个领导还得是你的直接领导。这样你的机会才会大些，具体有哪几类员工容易得以重用呢？

员工一：关键时刻总能帮领导出主意

领导总会遇到困难或者需要决定某件事时，如果你能在此时帮助领导出出主意，而且最终的结果都是领导所希望的，想得到的，领导固然会对你高看一眼，有升职的好事时怎么能不想到你呢？人心都是肉长的。

员工二：有功时，总把功劳给领导，不争锋

一般来说，有功劳时总希望是自己的，更何况是自己通过努力得来的，可是有些员工却是大方地给领导，反而说是领导有方的结果，有好事你想到他，不争锋，这样的下属怎么会不喜欢呢？用一句俗话来说，这小子会做人，你懂得。

员工三：忠于自己的直接领导

有些员工表面上忠于自己的领导，可是心里却总想着另一个领导，经常在另一个领导哪表现，或者越过直接领导，直接走向老板，你想，你的直接领导能舒服吗？所以，忠于自己的直接领导，你才有可能升职。

员工四：做事善于举一反三，总能想到领导前面，做事做在前面。

举一反三，善于分析，一点就开， 这样领导交待事情自然轻松些，如果领导说了半天你都不能领会他的意图，可能重用你吗？我想不会。

员工五：会拍马屁的，会说好听的话

职场中，很多人不喜欢拍马屁，可是我们却经常发现，会拍马屁的人要比不会拍的人发展的好，别说你不服，不服你拍一下试试，其实拍好马屁也是门学问，让领导听着舒服，而又不会让他觉得好假，是你的真心想法。什么时候拍，拍到什么程度，把握不好也容易引火烧身的。所以，会拍也是种能力。而且这些都是大部分领导喜欢的，领导做了工作，有人说好话，也是十分必要的。

其实工作中，还有很多因素决定着自己的前途发展，我们不难发现，大家也可以一起来说说你在工作中遇到什么样的情况，欢迎在文章未尾留下你宝贵意见。