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职场!最容易被领导提拨的员工是怎么样的?

【导读】在职场中,我们都希望能够提拨重用,但是不是人人都有这样的机会,毕竟升职的机会并不是天天有,人人有份,关键还得看你在你的领导心中的份量或者地位。换句话就是你是否深得领导的心,而且这个领导还得是你的直接领导。这样你的机会才会大些,具体有哪几类员工容易得以重用呢?

员工一:关键时刻总能帮领导出主意

领导总会遇到困难或者需要决定某件事时,如果你能在此时帮助领导出出主意,而且最终的结果都是领导所希望的,想得到的,领导固然会对你高看一眼,有升职的好事时怎么能不想到你呢?人心都是肉长的。

员工二:有功时,总把功劳给领导,不争锋

一般来说,有功劳时总希望是自己的,更何况是自己通过努力得来的,可是有些员工却是大方地给领导,反而说是领导有方的结果,有好事你想到他,不争锋,这样的下属怎么会不喜欢呢?用一句俗话来说,这小子会做人,你懂得。

员工三:忠于自己的直接领导

有些员工表面上忠于自己的领导,可是心里却总想着另一个领导,经常在另一个领导哪表现,或者越过直接领导,直接走向老板,你想,你的直接领导能舒服吗?所以,忠于自己的直接领导,你才有可能升职。

员工四:做事善于举一反三,总能想到领导前面,做事做在前面。

举一反三,善于分析,一点就开, 这样领导交待事情自然轻松些,如果领导说了半天你都不能领会他的意图,可能重用你吗?我想不会。

员工五:会拍马屁的,会说好听的话

职场中,很多人不喜欢拍马屁,可是我们却经常发现,会拍马屁的人要比不会拍的人发展的好,别说你不服,不服你拍一下试试,其实拍好马屁也是门学问,让领导听着舒服,而又不会让他觉得好假,是你的真心想法。什么时候拍,拍到什么程度,把握不好也容易引火烧身的。所以,会拍也是种能力。而且这些都是大部分领导喜欢的,领导做了工作,有人说好话,也是十分必要的。

其实工作中,还有很多因素决定着自己的前途发展,我们不难发现,大家也可以一起来说说你在工作中遇到什么样的情况,欢迎在文章未尾留下你宝贵意见。

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