在职场中，加薪是我们经常要碰到的问题。
常言道：胸怀很重要！财聚人散，财散人聚！可是又有多少老板能做到这点呢？
有个朋友的真实案例：“他们从建厂就一直为公司拼命！按公司要求准时投产！一切正常运行后！老板把他们都换了！后面换的人做不了！又换人！现在，投资四个亿的厂！工资都发不了！快倒闭！”
职场 销售
发生这样常常换掉老员工的做法，相信很多企业都是那样的，老员工做了几年以后，公司觉得老员工的价值也仅仅在这里了，不能给公司带来更多的价值。
算这样一笔账，一年你为公司赚一百万，公司给你，福利+工资+....,最多十万左右，三年后，被公司以各种理由辞退，你损失多少？ 损失: 一，一年一百万，三年三百万，三年后你离开公司，只要公司存在，即使你不在公司，公司还会有每年一百万的进账。有人会问，为什么？
职场 销售
举个例子: 一，销售，销售员的客户，与公司签了合同，每年签一次，签了三次，就有惯性，即使销售员不在公司上班，销售员的客户一样会与公司签合同，.....。
二，技术，技术类的工作人员，在技术上为公司创造了突破，三年后，即使你不在公司上班，你的技术依然在为公司赚钱，.....。
三，其他类型的工作就不用说了。 自己体会公司，社会等等就知道了
所以，这个时候，公司领导为了个给公司带来更多的新鲜血液，需要有更多的新人进来，可是公司也不愿养更多的人，所以，他们给来了新的员工开了高新，老员工觉得自己被边缘化了，就会主动提出离职，这样公司也就节省了很多的人力成本了。
所以，在私企里面工作，如果久久的得不到加薪，认为合适就干，否则跳槽。老板有多大的胸怀，就有多大的厂，或许你的离开也是一次为自己加薪的最好方法，也会职场新人一个那高薪的机会。
职场 销售
1、货款收不回来怎么办？2、跟客户关系不好怎么办？3、找不到客户群怎么办？4、见不到客户的见怎么办？5、见面不知道聊什么怎么办？
职场销售的你是否会遇到这些常见的销售问题呢?你是否有解决方法呢？我是“蓝柒柒”10年职场销售人，每天分享职场销售知识。
联系客服
