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老板:辞掉了一起创业打拼的老员工,我也很心酸

我干厨房,就遇过个一样的老板,厨房我包的,7个人,店从开业前厨房设计,买用品,到开业后生意稳定下来,都付出很多,老板暗地找人想把我辞了,我让我一同行朋友联系老板,说好来上班,那天我朋友上午进场,我和他装不认识,我结了工资后准备了一桌,到了快中午客人坐满了,我朋友带着人一声不吭都走了,我操,咱哥几个吃火锅,喝啤酒,那老板死命的打我电话,让我不计较,快带人回去救场,哈哈,对不起,我来不了,后听说那店几天都没找到合适的人,七整八整,几月后关门了,对`这种贱人要么不整,要么往死整.

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做人要厚道,对于他人的付出,要懂的,不要认为是应该的,如果说生意差,那怪我,辞了我我也不说什么 你这人没老板敢用你,你当老板不错,有心机,不过你这心机都被你老板看出来了,说明你做事情太摆谱。

有时候,你付出苦与累,成就老板的事业,换来的是连尊重都没有,所以干厨师这行,遇到仗义的老板,就一定不能负了别人,遇到口是心非,两面三刀的就不必了,不使坏,也不掏心的干,平常心。干不了就直接走人

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这是实话,看到生意兴隆了想赚更多的钱,就开始觉得承包制代价高不如月薪价格实惠、人员都是你的不方便以后制度的变更,群候割据不如统一集权。 原因很简单,当时老板怕生意不好,员工不齐心,才把厨房包给我,你以为呢,结果开业半年来营业额稳定有升,员工也齐心,老板想把我辞了,另找师傅,不外包,按点厨开工资。

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我是老板,我知道你为本店开张付出不少,感激你的付出。但是开业以来我一直不赚钱,付了成本付了费用以后每月就是个负数,我该怎么办?成本是没有办法降的,只能想降一下人员工资,熬过了困难再说,可是你的工资又绝不同意降,我只得另找工资低一些的,没想到你暗地里来这么一下,真是有苦说不出呀!你想,我要是赚钱我舍得让你走?

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做人都的讲道德,出门在外大家都是为了挣钱,老板生意好就多给点福利,生意平谈,做员工的多想点办法。这才是互利互惠。有句话讲的好,跟对了人你就少奋斗几年,跟错了人,你奋斗的斗好也是白搭。

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来自:天道酬勤197102  > 文件夹1
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