职场坏老板
在外面打工的,我们都希望能遇到一位好老板,什么是好老板呢?每个人可能有不同的说法,但总的说来有这么几个条件,1、工资给得高。2、工作不会太累。3、公司待遇好。4,对员工比较宽容。5对你比较好。
这样的老板会有吗?可能会有,但就像平时我们说的,好人不长命一样,这样的企业在今天竞争这么激烈的环境下,估计也很难生存下去了。
职场坏老板
只有坏老板才能生存,那些所谓的好老板都破产死了。
任正非就是这样一位“坏老板”,他的公司是实行军事化的管理,任务布置下去,那就要无条件的完成,在华为的研发部门,每位员工,都要自备一张折叠床,没完成任务的,晚上加班,累了就睡会,醒了继续干,直到任务完成为止。
老板很苦的,当企业倒闭的时候,人们几乎都是在骂那个老板无能,不会经营管理。而员工又都去别的地方打工去了。
所以,慈不带兵!老板必须严格要求员工,员工必须按时提交符合要求的结果,如果没有,就走人!
老板严格要求,是对员工最好的爱,也是对自己最好的爱。
职场坏老板
否则,你名义是老板,而其实你是最大的打工者,天天耗尽自己,为员工挣工资!苦逼!后来,也没有员工说你好的。
对员工来说,珍惜老板的骂声,那时他还对你抱有期望,还会再给你没有结果的工作发工资。如果他不骂你了,说明他已经失望透顶了,你也离被干掉不远了。
如果你在这家公司不能提交符合要求的结果,别麻醉自己,跳槽后,你也很难提交符合要求的结果,除非你突破自己,吃一堑长一智。
职场坏老板
珍惜那位一直对你严格要求的老板,他的所有要求也是我们自己能力提升的一个机会,而且你所作的所有努力最终的受益者将是你自己,我们一定要调整好自己的心态,跟上老板的步伐,去完成一个个挑战,尽快的成长起来。
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