打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
上班,老实人和精明人的区别是什么?

现实中,老实人很难当上领导,能够当上领导的,大多都是精明人。我本人在体制浑浑噩噩21年,绝大多数人对我的评价都是“老实可靠”,所以这么多年一直当不上领导。虽说没有当上领导,但是也知到老实人和精明人的区别,主要是5个不一样,包含10小点。

一、老实人和精明人对待领导的态度不一样

①老实人,认为领导在单位才是领导,只要在单位和工作上服从领导就行,出了单位不必保持毕恭毕敬态度,把领导当作一般性的同事看待,甚至还刻意与领导保持距离,把领导当成陌生人。大多数老实人,不会没事往领导办公室跑,走在路上怕遇见领导(不知道说些什么),与领导同行不懂得帮领导拎包,看见领导上下车不懂得为领导开车门,下雨天不会为领导撑雨伞,更不会寻找机会私人宴请领导。绝大多数老实人除了工作上的事情之外,对领导个人习性、生活特点、家庭情况等一概不知,甚至到领导办公室也不会给领导添加茶水。

②精明人,认为领导不仅是工作上的领导,还是生活上的大哥、大姐或者长辈,不仅在单位尊敬领导、维护领导、服从领导,而且在生活上也主动靠近领导、关心领导、关怀领导。绝大多数精明人,有事无事都会经常往领导办公室跑,既汇报工作,又汇报个人思想,还借机拉近距离。绝大多数精明人,为领导拎包开门、端茶倒水等,对于他们来说,都是小事一桩、习以为常。绝大多数精明人除了工作上的事务之外,对领导个人习性、生活特点、家庭情况等了如指掌,过年过节亲自到领导送一些家乡特产,领导生病了主动到医院看望送花,领导家人的生日也是熟记于心。

试想一下,那个领导不喜欢关心自己、遵从自己、与自己走得很近的人。人都是讲感情的。说句实话,我是个地地道道的老实人,也喜欢关心自己、暖心自己的精明人。

二、老实人和精明人对待工作的态度不一样

③老实人认为,自己本职之内的工作必须干好,本职之外的工作必须配合好;对于本职岗位工作,必须按照规定程序和既定方法干好,不能有任何的变通;对于领导交代布置的工作,必须不折不扣落实,即使加班加点、通宵达旦也要完成,绝对不能讲条件、搞变通。绝大多数老实人不懂得推诿扯皮,不懂得推三阻四,是自己的工作也干,不是自己的工作也干,把自己累得个半死;虽然有时想推脱,想撒手不敢,但是似乎没有那个胆量,或者不想撕破脸皮。绝大多数老实人工作能力强,富有事业心责任感,关键时候站得出来,危险时候冲锋陷阵,有一种一心只想把干工作干好的纯洁性和纯朴性,没有什么个人小九九和小算盘。

④精明人认为,工作不仅是自己的,也是单位的,自己不干自然有别人干,少一个不少多一个不多。有的人只干好本职的,对于本职之外的能推则推,能躲则躲,能不干则不干,实在躲不了就装病装死、装傻装萌;有的甚至连本职的都不干,借助领导力量,把分内工作推给别人。对于单位集体性工作,更是不会主动站在前面,一声“我有点事要处理”,就玩起了消失,个别人甚至从头到尾很难看到他们身影。绝大多数精明人对待工作都是偷奸耍滑、投机取巧,在工作开始前露一下脸、签一下到,工作开始后就不见人影,工作快完成时立马现身,卖力得很,显得一副大功告成、洋洋自得的样子。这种人确实令人讨厌,但是人家有人家的精明之处,在领导面前还吃的比较开。

三、老实人和精明人汇报工作的方式不一样

⑤老实人,向领导汇报工作有一说一、实事求是,做了什么就汇报什么,没有做的,没有完成的,或者完成得不好的,一般不会汇报。老实人汇报工作,一般只汇报结果,不汇报过程,不会汇报自己加了多少班,遇到多少困难,吃了多少苦头,这些内容只字不提。老实人汇报工作不参杂个人感情,不带有任何个人主观性,是谁牵头的就是谁牵头的,是谁做的就是谁做的,是谁的功劳的就是谁的功劳,绝不好大喜功、贪图功劳,把什么好事都往自己身上揽。

⑥精明人,向领导汇报工作很有一套,小事会被汇报成大事,简单的事会被汇报成天大的难事,自己没有参与的事会被汇报成自己主动参与、积极参与,自己仅仅是参与的事会被汇报成自己牵头汇总,自己不是负责人会被汇报成自己主抓负责,自己没有任何功劳会被会汇报成自己做出了积极贡献,自己仅仅是发挥了个人作用会汇报成自己起了决定性作用,等等。总之,绝大多数精明人汇报工作既表功、又贪功,还会夸大事实,既把自己汇报成主要人物,说自己立下了汗马功劳,还顺带汇报自己克服了不少困难,吃了不少苦头,目的就是得到领导肯定,说自己能力强,会做事、能够做成事。

四、老实人和精明人对待提拔晋升的态度不一样

⑦老实人认为提拔晋升是领导考虑的事,是组织决定的事,自己只要干好本职工作即可,组织任用我,我就好好干,不任用我也无所谓,也会尽力干好本职。老实人认为,功名利禄一纸书,不过扬灰于尘土,对待提拔晋升,不强求、不迎合、不将就、不讨好,不再争强好胜,顺其自然,尽力而为。老实人心态一般也很好,“命里有时终须有,命里无时莫强求”,得之我幸、失之我命,胜之坦然、败之淡然,不困于心、不乱于情。

⑧精明人,认为在官场上就要有所抱负,在仕途上就要有所建树,只有这样才算得是成功。绝大多数精明人,非常会经营利用各种关系,在提拔职务之前,会拉关系、走后门、找靠山,会利用各种时机讨好领导、巴结领导、靠近领导。绝大多数精明人,为了一官半职会削尖脑袋、上蹿下跳、到处打听,甚至不惜代价、不顾一切、低三下四,走偏门,玩手段,无所不用其极,目的就是上位。

五、老实人和精明人对待同事的态度不一样

⑨老实人,真诚善良、坦坦荡荡、堂堂正正,原则上不整人、不害人、不损人、不坏人、不骗人,对待同事像朋友和家人一样,不会耍心眼,不玩手段,有工作共同努力完成,有困难一起想办法解决,同事有心事还可以向其倾述,与大家相处比较融洽,是大家心目中值得信赖的好同事、好知己、好朋友。

⑩精明人,无论是与同事结交,还是与朋友结交,都把同事和朋友当作一种商品,奉行的都是精致的利己主义。有利用价值就谄媚你、奉承你,有交换价值就联络你、靠近你;当然,对于没有任何价值的,也不会主动疏远你,更不会表现出来他在内心小看你。精明人,往往表明功夫做得很好,不会和任何人撕破脸皮,嘴巴很甜,在办公室一口“哥”一声“姐”,让你觉得他们很懂事。精明人,往往在关键时候靠不住,需要他为你负重而行、挺身而出的时候,他们绝对会明哲保身、躲得很远。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
老实人只干不说,吃亏的还是自己
老实人加薪为什么这么难?残酷的真相你意识到了吗
为什么人越老实,越得不到赏识?过来人说了这3点,太透彻
做不到这3点,你永远是个被欺负的老实人
做人不能太老实,改变这3个习惯,才会有出头之日
警惕职场上的“假老实人”,他们只是太贪、太懒且不知足而已!
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服