[美]肯·布兰佳（Kenneth H.Blanchard）、斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson）著，周晶译，南海出版公司，2004
张首席推荐语：“一分钟经理人”是很有效的工作方法。几年来，我们就推广并进而形成了日清工作法，即每天都有目标体系、日清体系、激励体系，达到了“日事日毕，日清日高”的效果。本书对管理人员而言是一本很实用的书。
姜戎著，长江文艺出版社，2004
张首席推荐语：读了《狼图腾》，觉得狼的许多难以置信的战法很值得借鉴。其一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。其二，最佳时机出击，保存实力，麻痹对方，并在其最不易跑动时，突然出击，置对方于死地。其三，最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这是对手最恐惧，也是最具杀伤力的。
斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson）著，刘祥亚、潘诚译，南海出版社，2009
张首席推荐语：此书不错，相信不仅适合初涉职场的年轻人，也适用于每一个生活、工作上不快乐的人，无论长幼，都需要励志。
张维华编著，青岛出版社，2011
张首席推荐语：卢作孚先生在我心目中可谓是高山仰止。他于兵荒马乱的年代竟然不可思议地创办出了卓越一流的企业；但在民族危难之际，他却拼上倾注着自己心血的企业，谱写了一曲中国版敦刻尔克的救亡曲；而在巨富面前，他的那种“生而不有，为而不恃”的淡定超然，又无人企及。“箴言”于今天的时代更显示现实意义，伟人的真知灼见，将会净化我们的心灵，升华我们的境界。
郑必坚等著，青岛出版社，2011
张首席推荐语：我们面临的全球变局就是从传统经济时代进入到互联网时代，这对所有企业是一个非常巨大的挑战和机遇。如果我们不能适应这个挑战，不能在互联网时代具备企业的竞争力，那么不要说成为一个绿色公司，就连企业的生存也非常困难。
吴纲、尹杰著，北京工业大学出版社，2013
张首席推荐语：我觉得创世界名牌是一个非常艰难的过程，不是一蹴而就的，因为这要首先改变人们的观念，那就是：品质不等于品牌，品质只是品牌的必要条件，品位才是品牌的充分条件，也就是说，如果你不能融入当地的文化，你就不可能建造一个真正强大的品牌。但愿《品牌营响中国》这本书能给予我们更多的启发和帮助。
[美]迈克尔A.库斯玛诺（Michael A.Cusumano）著，万江平、万丹译，科学出版社，2003
张首席推荐语：本书犹如一本行动指南，因为互联网时代的原动力已变为“平台”。如何颠覆传统观念，向平台企业转型？六大法则可助你构建新的竞争优势，而“动态能力”下的生态圈则是制胜的关键。
[美]菲利普·科特勒（Philip Kotler）、米尔顿·科特勒（Milton Kotler）著，科特勒咨询集团译，机械工业出版社，2003
张首席推荐语：继《营销革命3.0》之后，菲利普·科特勒再次引领营销行业新思潮，指导深受低迷经济困扰的企业和国家如何走出危局。
[美]埃里克·布莱恩约弗森（Erik Brynjolfsson）、安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee）著，蒋永军译，中信出版社，2014
张首席推荐语：发生在互联网时代的第二次机器革命大大推动了智能制造的浪潮。为适应智能制造的趋势，企业须将传统组织转变为网状节点组织，将传统工厂转变为“互联工厂”，以更好地满足用户在网上的个性化需求。
[美]兰德尔·斯特罗斯（Randall Stross）著，苏健译，浙江人民出版社，2014
张首席推荐语：我从本书感悟到，要想创业成功，须先颠覆观念。如YC在颠覆了行业传统理念后，创立了可批量生产创业公司的生态系统。另如创业者的成就，皆是在颠覆了固有思维，进入“疯狂即正常”的创业历程中取得的。
[美]拉里·唐斯（Larry Downes）、保罗·纽恩斯（Paul Nunes）著，粟之敦译，浙江人民出版社，2014
张首席推荐语：本书乃企业的警世恒言，因为大爆炸式创新对现存的企业是威胁、灾难，但也是机遇。如果你想涅槃重生而不是被摧毁，可于本书中寻求解脱之道，以求创造出一项大爆炸式创新，如能取得成功，则需迅速寻觅到下一个“奇点”，进入新一轮自我颠覆，因为创新无止境。
[美]克里斯·祖克（Chris Zook） 詹姆斯·艾伦（James Allen）著，韩微文译，中信出版社，2016
张首席推荐语：本书提出了一个重要命题：不管是初创企业还是求发展的企业皆需拥有创始人精神。但问题是这种精神往往会得而复失。因为从0到1后，创造性破坏的勇气会不自觉地退化为求稳和自保。书中为此列出了破解之道：将创始人作风转化为永恒的创始人精神。
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